许昌学院校报记者团量化考核制度

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1、许昌学院校报记者团量化考核制度    为了加强对许昌学院校报记者团（以下简称记者团）成员的管理和监督，加强记者团干部的组织纪律性，充分发挥记者团干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我记者团为己任，为我记者团的学生工作做贡献，特制定以下量化考核制度。一、考核时间   考核每学期进行一次，于每学期结束前考核。二、考核对象   许昌学院校报记者团全体成员。三、考核原则   1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。       2、民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面。四、具体考

2、核细则如下：●记者团各个成员基础分为五十分，合格分最低为六十分，实行加减分制原则。●加减分细则如下： ◆每周例会准时参加者各加一分，迟到者减一分，旷会者减二分；◆会议上表现踊跃，积极发言一次加二分；   此项加分要求：不设最高分。◆值班签到缺勤一次减二分，迟到（15分钟以上）减一分；◆不定期抽查发放报纸的情况，如发现工作不到位者，视情节轻重减二至四分；◆每月有供稿并刊登到校报上者加二分；◆定期完成指导老师布置的写作作业者加二分，未完成一次者减五分；◆参与选题、议题、专题、深度报道、人物通讯等记者团业务者加三分，组织负责人加四分；◆部分活动实行责任制，策划

3、、组织活动一次者加四分；◆每举行一次活动参与者各加三分；    此项加分要求：1、前期必须要有活动策划书并得到校报编辑部的审批。2、活动过程要有统一备档的。3、活动结束后要有活动总结和活动感想。◆积极参加校宣传部或校报编辑部组织的活动者一次各加四分；◆在重大活动中有突出贡献且荣获奖励者加五分；◆未按时到活动现场执行部门分配的任务者一次减二分；◆工作不负责任，影响工作进程和效率的，视情节轻重减一至三分。●关于部门考核办法，依据各部门成员的个人分值求平均值，针对一些特殊情况另作核实。五、此量化的总评作为年终评先评优的依据。对于评选优秀个人和优秀部门直接由量化

4、考核分值高者获得。具体如下：1、年终评选若干先进个人、优秀个人，只评选出一个优秀部门。2、荣获优秀的部门，可以考虑记者团经费奖励。设立奖项：   1、新闻报道先进个人。评选依据：可根据每学年参加采访活动的次数，以及发稿数量来确定。评选人数：可根据各成员中参与学校新闻报道的贡献度来确定人数。   2、校报记者团优秀个人。评选依据：可采取综合评比的方式，计算出总成绩，按名次依次选取。评选人数：可参考意见全团人数的百分之三十。   3、优秀记者团部门，评选依据：依照各部门成员的个人分值求平均值及部门的工作成绩，评选个数：一个部门六、考核目标   1、全体记者团

5、成员应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。   2、全体记者团成员应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。   3、全体记者团成员必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与

6、合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。   4、全体记者团成员必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。   5、全体记者团成员都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为我校及记者团争荣誉。七、考核内容    从德、能、勤、绩四个方面综合考核。   1、“德”主要考核记者团成员在思想、政治和道德品质上的表现，对<<学生行为准则>>和院纪院规的遵守情况，以及在尊敬师长，团结同学，关心集体等方面的表现。   2、“能”主要考核记者团成员在工作中组

7、织管理协调能力，文字、口头表达能力，实际动手能力等方面的表现。   3、“勤”主要考核记者团成员积极参加本团活动情况和对工作的勤恳度。   4、“绩”主要考核记者团成员的工作成绩和学习成绩，对其在不同部门和参加活动中的表现与成绩要有适当的考虑。 八、考核办法   1、全体记者团成员应以全校同学的权益以及记者团整体形象为重，服从校报编辑部的工作安排。   2、记者团听取工作意见后，由校报编辑部老师对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。   3、经记者团部门负责人会议小组评定，工作有一次重大失误者记过一次，达两次者将开除记者团。   4、记

8、者团各种会议、值班应准时出席，迟到者给予批评，无故缺席达2次者记过一次，无故缺席