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时间：2019-11-25
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1、责任重于能力《职员素质提升训练》之一课程内容课程大纲缺乏责任意识的重要性没有责任感的员工不是好员工不要推卸你的责任对自己工作的责任如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人一定是我们企业的最佳选择，也是任何一个企业的最优选择一、缺乏责任意识的重要性两个人在交接一根针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法：德国人—严谨法国人—浪漫美国人—开放日本人—合作中国人—问问题小故事故事启发：事情做不好的根本原因是什么？？职业素质测试：责任感测试1、你是否在工作中常常说到“他们
2、”？（他们部门、他们的错、他们怎么这样？）A：是B：否2、一旦部门的工作出现失误，你是不是首先急于证明自己的清白？A：是B：否3、你是不是觉得自己只不过是公司赚钱的工具，觉得自己对工作没有一点自主权？A：是B：否4、你是不是曾经把别人的点子或者主意算到自己头上？A：是B：否5、当发生事故的时候，你是不是出来辩解，然后指出别人的错？A：是B：否6、你是否经常抱怨客观原因导致自己没有完成工作任务？A：是B：否7、你是否说过“这件事情和我的工作无关”？A：是B：否8、你是否觉得在公司工作很没有意思，很少主动去工作？A：是B：否8、你是否觉得在公司工作很没有意思，很少主动去工作
3、？A：是B：否9、你是不是经常抱怨公司的各种问题，却从不去解决问题？A：是B：否10、你十分曾经利用公司的制度、法规等作为借口来解释自己为什么不能做的更好？A：是B：否解释：最低分（10个否）低分（3个或者3个以下）中等得分（4个到6个是）高分（7个以上是）
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