优秀员工的八大心态

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1、优秀员工必须具备的八大心态1）积极的心态：事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态会把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心屮一片沙漠。成功吸引成功，迷宫吸引迷宫。华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。2）学习的心态：学习是给自己补充能量，先有输入，才能输岀。成功是学习的过程。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越來越短，过时的知识等于废料，只有不

2、断的学习才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整和，只有这样才能创新。学习是积累财富的过程，是创造财富的过程.当今学习就是创收，学习就是创业。学习耍留意你身边的事。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路。3）付出的心态：这是一种因果关系。舍就是付岀，舍的同时也是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得•做任何事情不要认为是为别人做，都是和自己有关,有句话，人人为我，我为人人•这是天意.不愿意付出的人，总想省钱，省事，省力，最后连成功也省了，落得个一无所有。4）坚持的心态：要坚持提升口己。剩者为王。为什么90%

3、以上的人不能成功？因为90%的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不能输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。有一句话叫：前方是绝路，希望在转角。5）老板的心态：你耍把自己在做的事情当作是自己已经投资的项冃，假设这个项冃你投资T100万，你要怎么做？6）谦虚的心态；去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。7）感恩的心态；感恩周圉的一切，包括坎坷，困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周

4、圉的一切，就没有你的存在。就连阻力都是动力的反作用力！8）归零的心态；重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话叫风水轮流转，经济学讲：资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的资产重组。就不会持续性发展。思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。没有好的思想和态度就不可能有好的工作结果。思想建设是培养员工素质的重要手段。员工的思想有如菜园,你不种菜就会氏草。木课程从优秀员工需具备的基本素质入手，将员工进行分类：精品

5、、半成品、废品和毒品，从而给员工敲响警钟，让员工内心产生撼动：我是公司的资产还是公司的负债？我是为公司创造价值还是为公司增加成本？本课程从企业的发展角度，从企业人才需求角度，从员工的职业生涯角度，从员工的家庭角度，从员工的感情及品徳操行角度，进行整合和全方位地调动人家的工作主动性、积极性一工作就是生命；增强员工对公司的认同和忠诚度一公司就是我的家！通过培训，员工的工作情绪有明显改善，同事Z间的协作配合度增加，团队凝聚力增强，工作延误率、LLi错率下降，企业归属感提升，推卸责任情况改善，并开始树立凡事不找借口观念。促使员工德、才兼备，为企业“内强素质，外塑形象，诚信做

6、人，敬业为木”的企业文化奠定思想基础态度决定一切！要想改善工作的结果,就必须改善工作思想观念和心态。1、成功员工的两项基本素质。2、能力与收入的关系。3、企业中的三种员工：①一-种是对工作中的麻烦与问题推托找借口者；②第二种是对工作只会反应问题,不会主动想办法解决者；③第三种是勇于承担与解决问题者。4、能力萎缩和能力成长者。5、不改变过程一努力、付出、工作专业水准、方法或技能，也无法改变结果一收入6、优秀员工的八大心态：1积极心态2、感恩心态3、主人翁心态4^长远心态5、忠诚心态6、敬业心态7、宽容心态8、学习心态7、员工讨论分享:①学到什么，如何应用到工作中去；②

7、安排会后会小组讨论心得。8、董事长接受人家感谢同时做培训总结课程编号：BH4533参与目的：1、增强员工的学习意识，打造学习型团队组织。2、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的匸作精神。3、转变员工的工作观念，以老板的心态面对工作。4、提升员工的执行力，增强创新意识。5、加强员工团队合作意识，让员工学会感恩，树立对企业忠诚、负责任的态度。参与对象：企业全体员工，中高层管理人员。内容分类：内训课/人力资源关键词：心理学、KM、情商、领导力、沟通、管理工具、管理理论、管理方法、公司制度、绩效、知识管理、人力资源。地点：至I」企业讲课价格：而议（单位：元）曾鹏