医院副院长群众路线活动对照检查材料

《医院副院长群众路线活动对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、党的群众路线教育实践活动对照检查材料中共XXX人民医院副院长XXX（2014年7月25H）按照省市县委及XX卫生局党委的部署,主题，我结合自己的工作经历和成长经历，进行了认真查摆。“不摆不知道、越摆越心跳"，在我身上的“四风”问题，大小不一、形式多样，有的还比较严重。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况作为县医院主管行政后勤的副院长，我经常警醒告诫自己，权利和职位是党和人民赋予的，要自觉与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真落实《八项规定》，做到信仰不变、立场不移、方向不偏、觉悟不低。

2、但按照“三严三实”要求，我在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定方面》，还存在一些不容忽视的问题。（一）执行政治纪律不够坚决本人始终坚持在思想上、行动上、政治坚定不移地上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本路线、基本纲领摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持一致；认真学习宣传党的路线方针政策，特别是习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大"事项集体决策制度；坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，经认真对

3、照,本人没有同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点,没有制造、传播政治谣言。经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：执行政治纪律不够坚决，主观上认为大政方略离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题，自己做好实际工作，替临床一线科室解决好实际问题就可以了，不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。（二）执行中央八项规定情况中央八项规定实施以来，本人坚持

4、精简办公办文原则，在分管办公室工作方面，坚持“能发能不能坚决不发”，不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：三公经费。近年来没有因公、因私出过国，没有购置专车，没有超标准、超规格公务招待。职务消费，2014年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超标。本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。无因公出国出境情况。公务用车。本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。办

5、公用房和个人住房方面。本人办公房，与办公室主任共用一间，没有超面积使用；个人住房为自购房，面积为128平方米，于2010年购置，当时投入为32万元，建房资金来源为原住房卖房款加妻子的住房公积金加住房按揭贷款。存在的主要问题。经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位，重视程度不够，还抱有暂时观望的心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在。个人事项方面：

6、妻子：XXX,工作单位：XXX；职务：XXX经理；儿子：XXX,在校就读大二；无出入会所、无接收和持有会员卡情况，今后也坚决杜绝出入会所、接收和持有会员的情况;无出国（境）等公务活动；这些个人事项，我每年都向组织进行了如是申报。二、“四风”方面存在的突出问题经过学习教育、听取意见后，本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即坚持聚焦“四风”，坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真，查找“修身、律己、用权”严不严，查找“谋事、创业、做人”实不实；紧密联系思想实际

7、，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真查找自身在“四风”方面的问题,查找出个人“四风”方面存在的问题有：（一）形式主义方面1、工作不实、落实不力。作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好，做工差。例如：自己分管医院的后勤工作，处理医院后勤事务的时候，听后勤科长汇报的时候多，自己深入临床一线科室实地了解情况、了解医务人员和患者需求的时候少。医院的后勤班组要紧紧围绕临床开展工作，为一线的医务人员服务好，同时还要为在院就诊的患者服务。医院的后勤工作事情多

8、，事情杂,后勤科设有120司机班、电工班、污水站、供氧站、水暖维修班、洗衣班、保洁班等多个后勤班组，很多时候搞“遥控指挥作业”，靠下面的科长去部署工作，关于工作的进展情况，有时候也不深入到基层亲自了解实际问题，把任务部署下去之后就等科长的汇报，而不是科室实地查看工作的部署情况、进展情况和最后的解决情况。再比如：医院每个月进行的一次院例会，中层以上干部全部参加，医院领导对一个月工作所取得的成绩和存在的