宿迁市律师事务所年度检查考核评分表

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1、宿迁市律师事务所年度检查考核评分表项目序号指标分值考核标准考评办法自评分律所办公环境与业务发展（15分）1办公现代化（7分）办公面积2办公而积（专职律师）人均20平方米的得1分，25平方米以上的得1.5分，人均30平方米以上得2分。查阅冇关房屋产权证明文件或房屋租赁协议，年度审计报告，现场查看。办公设施2有图书资料室、接待室、会议室、档案室，各得0.25分。拥有不动产的（含合伙人购买），得1分。信息化管理2建立信息更新、共享和传递机制并良好运行的得1分，运用信息化管理系统进行口常管理的，得1分。律所积累1合伙所均净资产十万元以上、个人所五万元以上，得1分。2律所形象（5分）对外公示2

2、律所执业许可证、收费标准、税务登记证、律师管理部门监怦电话上墙公示的，每项得0.5分；律师、实习律师、律师助理、内勤等照片及实际职务未上墙或网站公示并及时更新，每一人次扣0.5分。现场或网站查看形彖宜传2设立网站得1分；创办所刊得1分°办公环境1律所和律师标识清楚、办公环境清洁整齐的，得1分。业务推广网站、所刊等宣传广告内容虚假或夸大、不当的，扣3分。3业务和人员稳健增长（3分）业务增长1创收比上一年度增长20%以上，得0.5分;30%以上,得1分。查看报表人均收入1律师创收人均10万元以上得0.5分，20万元以上得1分。律师增长1律师人数比上一年度增长10%以上，得0.5分；20%

3、以上，得1分。队伍建设（25分）4党组织健全，活动正常，加强自身建设（5分）党团建设2律所建立党支部（联合党支部以支部书记所在律所为准）的得1分，发展新党员的得1分。查看台账，相关记录无时间、地点、签名的，不得分。政治学习1政治学习每季度至少一次，每次得0.25分。组织生活1党支部活动正常并且每半年召开一次党组织民主生活会的，每次得0.5分。无党支部律所能督促党员参加联合党支部活动并提供联合党支部台账的，得1分。文体活动1组织员工开展文体活动或疗休养的，得1分。严重行为应建未建党支部扣3分。5巫视职业道徳和执业纪律建设（6分）投诉办理2投诉查实有过错的每件扣1分。未指定专人负责投诉处

4、理，对投诉无登记、无着落，以及律师受到行业处分的，均不得分。比对司法行政及市律协相关记录。诚信建设4每半年开展一次执业纪律教育并有书面记录的，得2分；有效处理投诉案件的，得2分。严重行为律师事务所受到行业处分或行政处罚的、因执业不良行为被媒体曝光属实的、不配合司法彳丁政机关及律师协会投诉查处的，队伍建设（25分）扣4分。6队伍人员优化（5分）律所规模2执业律师5名以上得1分，10名以上的得2分。查看台账职称评定2律师中级职称比例占到20%以上，得1分，中级职称占30%或有高级职称的得2分。人员结构1硕士以上学历律师（含双学位）占专职律师比例达20%以上得0.5分；通过国家英语六级（或

5、其他语种相应水平）律师比例达专职律师比例20%以上的，得0.5分。7促进专业化发展，注重培养青年律师（5分）特色明显1律所呈现明显专业特色的，得1分。查看台账专业分工2制订专业化发展规划并落实的，得1分；有专业事务部或有特长律师的，得1分。人才培养1执业经历三年以下律师占律师总数达到20%以上的，得1分。1制订青年律师培训计划，得0.5分，采取有效培养措施的，得0.5分。8建立并落实律师教育培训制度（4分）业务学习2全年每两个刀组织业务学习并有书浙记录，缺一次不得分。查看相关凭证教育培训1制定年度培训计划并落实年度教育经费，得1分。1组织律师参加集屮教育培训（含律协培训），每缺1人次

6、扌II0.5分。规范管理9健全民主决策机制（3分）律所管理2合伙所每年召开合伙人会议不少于4次；个人所应就重大事项听取聘用律师意见，每年至少召开4次全体律师会议。以上缺少一次扣1分；合伙律师事务所无分工无书面记录的，扣1分。查看台账健全民主决策制度规范1设立日常管理机构并有工作办法或规则，在实际工作中能严格查看台账（15分）规范管理（15分）机制（3分）执行的得0.5分。律师事务所在变更章程、制定内部管理制度、处理所内事务时，确实听取律师和具他工作人员意见的，得0.5分。10律所基金提取和规范使用（3分）基金提取2律所事业发展基金提取比例达到业务创收5%的，得1分；宣传基金达到业务创

7、收3%的，得1分。查看台账规范使用1提供两项基金规范使用凭据的，得1分。11案件讨论（1分）案件讨论1每年案件讨论并书面记录不少于4次，得1分，缺一次不得分。查看台账12承担社会责任（5分）公益活动1积极组织或参加有关部门的法律咨询活动的，以及组织律师参加各类志愿服务工作的，每次得0.5分。査看台账和记录法律援助2按照要求完成指派的法律援助任务的，得2分。维护稳定1参加法律援助中心窗口和信访值班、随领导下访，以及为维稳工作提供法律服务的，得1分。公益支出1