铜陵市律师事务所年度检查考核评分表

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1、铜陵市律师事务所年度检查考核评分表项目序号考核内容分值自评分考评分队伍建设(30分)1执业律师达到全市平均数或考核年度增加20%以上的（2分）；执业律师新取得国家认可的双学士、研究生学历或硕士学位的（1分）；执业律师新取得中、高级职称（1分）42组织律师开展思想政治教育和律师职业道德、执业纪律教育活动,每项不少于2次（6分）63组织律师开展业务学习和参加职业培训，制定并认真落实教育培训计划(2分)；律师参加在线学习合格率达到100％(2分)；全年业务学习不少于12次(4分)84积极开展律师党建工作，完成律师党建目标任务（4分）；积极参加律协党总支组织的各项活动（2分

2、）；按时参加司法行政机关召开的各项会议和学习（6分）12业务开展(15分)5依法依规办理律师各类业务、拓展服务领域、提高服务质量(5分)56建立重大法律事务集中讨论制度，并有完整书面记录(1分)；办理重大、敏感案件、群体性案件以及涉黑、涉恶刑事案件，及时向主管司法行政机关和律师协会报告(1分)27及时受理妥善处理对本所律师的投诉(1分)；认真查处或协助司法行政机关、律师协会查处本所律师违纪违法行为(1分)；无投诉或有投诉经查证不实的（1分）38完成年度法律援助任务(3分)；积极参加司法行政机关、律师协会组织开展的各项社会公益活动（2分）59履行直接管理责任，按时5执

3、业管理(15分)对所内律师年度执业情况进行总结，结合平时掌握的情况，确定律师的年度考核等次(5分)10建立健全利益冲突审查、案件质量反馈、卷宗质量评查、重大案件集体讨论等制度（2分）；每年开展案件质量反馈活动不少于4次(4分)；案卷质量评查不少于2次(2分)；重大案件集中讨论不少于2次（2分）10内部管理(40分)11合伙人分工和责任明确(1分)；合伙人会议制度健全，议事规则完备(2分)；定期召开合伙人会议，研究决定所内重大事务(2分)512所内重大事项能征求全体律师的意见，推行所务公开(2分)213建立公示制度。在所内显著位置公示律师事务所执业许可证、收费许可证、

4、税务登记证、安徽省律师服务收费实施办法和标准以及所内律师相关信息(2分)214建立统一收案制度。由律师事务所统一办理收案手续，与委托人签订书面委托代理合同(2分)；有专人保管委托合同、授权委托书、介绍信函、印章等(2分)415建立统一收费、结算制度。统一收取律师服务费，统一与委托人结算有关费用(3分)；出具税务部门统一印制的收费票据(3分)616建立文件传阅制度。及时传达学习司法行政机关、律师协会相关文件及与律师执业相关的法律法规（2分）217建立财务管理制度。配备有会计资格证书的财务管理人员(1分)；制定并执行规范的财务制度(1分)；会计凭证、会计账簿、会计报表以

5、及其它会计资料真实、准确、完整并符合会计制度规定(1分)；按照规定提留社会保障、事业发展和培训基金(2分)518建立业务档案管理制度。有档案室和档案柜，有专人管理业务档案(2分)；律师办理法律事务立案、立卷规范，业务档案及时归档(2分)419建立聘用人员管理制度。与聘用的律师及其他人员依法签订劳动合同(2分)；按规定为聘用人员办理失业、医疗、养老等社会保险(2分)420建立实习人员管理制度。制定相关规定，规范实习人员的实习行为(1分)；指定专人指导、管理实习人员(1分)221按规定向司法行政机关、律师协会上报各类统计报表和相关材料(2分)；上报的统计报表和相关材料及

6、时、准确、真实(2分)4加分事项22当年律师事务所获省级以上荣誉或表彰的加3分，个人获省级以上荣誉或表彰的，加2分，律师所获市级荣誉的加2分，个人获市级荣誉加1分，可累计计算23当年律师事务所先进事迹在全国媒体报道的加4分，获省级媒体报道的加2分，获市级媒体报道的加1分，同一事项取最高分24当年报送12篇以上信息的，加2分，信息每被采用1篇加0.5分扣分事项25所内律师拒绝承办法律援助事务的，每件扣2分，承办的法律援助案件因服务质量或其它原因被投诉，查证属实的每件扣2分，可累计扣分26聘用不符合资质条件的人员为执业律师的，每人次扣3分27有抽逃注册资金违法行为的，扣

7、5分28律师事务所当年受到行业处分的扣5分，受到行政处罚的扣10分，所内律师当年受到行业处分的每人次扣3分，受到行政处罚的每人次扣5分29发生重大事件不及时上报的每件扣2分；故意隐匿不报的，每件扣5分；造成严重后果或恶劣影响的，每件扣10分30无故缺席司法行政机关等组织的会议、学习、培训等活动，每人次扣1分直接确定不合格事项31放任、纵容、袒护律师执业违法行为，造成严重后果的经查证属实的，直接确定为“不合格”32不按规定建立内部管理制度，日常管理松懈、混乱，造成本所不能正常运转,不能保证法定设立条件的33本所受到行政处罚未按要求进行整改或者整改未达标的34提交的