实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技

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1、（-）2011年9月山东省培训课程劳动人事：新《个人所得税法》实施后及其它新法榕局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班时间：26-29/9威海市提示：2012年百朗山东省培训课程主推:公司战略、企业文化、创新思维、团队建设、营销策划、人力资源、商务礼仪、财务管理、采购供应、精益生产、销售技能、员工心态等约30期。欢迎以会员方式参加培训，节省培训费50%-80%!（-）外出考察研修1•百朗国内企业参观考察培训，每月4期，会员企业免学费；主题一：企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港等知名企业经验交流会时间：5-9

2、/9青岛市17-21/10青岛市主题二：赴深圳华为、广州本田、大亚湾等参观考察企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班时间：17-21/9深圳市22-26/10深圳市主题三：制造业成本管理与设备、生产计划高级培训班，上海安排学习参观：上海大众、宝钢、通用、复旦大学、上海交大等选择性参观；时间：21-25/9上海市21-25/10±海市主题四：“赢在中层”一一企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班，北京安排学习参观:联想集团、北京现代汽车、燕京啤酒、首钢、北京大学、清华大学等选择性参观；时间：17-21/9北京市26-30/10北京市2•百朗出国（境）考察

3、研修，欧洲、日本、美国、澳大利亚、台湾每月共3期,会员企业减免学费5000元/人，每个公司限2人名额;线路一：赴澳大利亚考察企业人力资源战略与环境保护实施研修班，出团时间：11月18日至11月27日（共10天）上海浦东机场，费用：46800元线路二：中国企业总裁高端考察（台湾）研修班，出团时间：12月6日至12月12日（共7天）北京首都机场，费用：29800元线路三：欧洲观摩名企管理经验与企业文化研修班，出团时间：2012年1月10日至2012年1月19日（共10天）北京首都机场，费用：46800元线路四：中国企业总裁高端考察（以色列、南非）研修班，出团时

4、间：2012年3月6日至2012年3月18日（共13天）北京首都机场，费用：59800元线路五：赴日本名企考察精益生产研修班，出团时间：2012年4月6日至2012年4月120（共7天）北京首都机场，费用：36800元线路六：赴美国西海岸考察规模型企业创新发展研修班，出团时间：2012年5月18日至5月170（共10天）北京首都机场，费用：56800元（三）企业高管培训I,百朗与清华大学、北京大学合作高端研修班，每月2期，会员企业减免学费3000元/人，每个公司限5人名额；清华大学中国企业卓越领导人高级研修班学习时间：36个月（每2个月开班一次）清华大学实

5、战型资本运营董事长研修班学习时间：36个月（每2个月开班一次）北京大学高级工商管理研究生课程进修班学习时间：36个月（每2个月开班一次）（四）人力资源和社会保障部职业培训证书认证（带国徽，人社部网上查询），会员企业享受5折优惠，授课地点：清华大学;《企业培训师》高级研修班时间：17-21/9北京市，费用：4800元《生产工程师》高级研修班《财务总监CFO》高级研修班时间:26-30/10北京市，费用：4800元时间：26-30/11北京市，费用：4800元《设备管理师》高级研修班时间:18-22/12北京市，费用：4800元《人力资源总监CHO》高级研修班

6、时间:6-11/1北京市,费用：4800元（五）教育部承认的企业硕士学位课程，会员企业减免学费4000元/人，每个公司限1人名额•课衣名称：经济管理与工程硕士（完成全部课程即可获得中国地质大学或华中科技大学授予的国务院学位办统一颁发的工程专业硕士研究生学位证书），收费：7.68万元；上课地点：北京市学制二年（每月集中3-4天到指定地点进行脱产面授）新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班主办单位：百朗教育时间：9月26日-9月29日地点：威海市【诚邀以下人员参加】各企业分管人力资源、财务工作的总经理（副总经理

7、），人力资源总监（经理）、薪资福利主管（专员）、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。【主讲专家】周潮百朗教育课程总监，原某上市集团公司高级人事管理苏建伟世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士何楚茉世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，高级劳动人事专家杨毅新人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长鲁志峰中国劳动保障报法律事务中心主任张鹏彪百朗教育课程总监，现任某上市集团公司人力资源总经理各省市人力资源与社会保障局劳动关系处、劳动争议处相关负责人（每次培训从以上专家

8、中选配，以实际通知到会专家为准）【培训内容】第一部分、2008-2