新法背景下企业用工智慧及用工风险防范技巧

《新法背景下企业用工智慧及用工风险防范技巧》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、新法背景下企业用工智慧及风险防范技巧2011-5刘杰律师离职法律风险防范员工离职的本质：劳动合同的解除或者终止（劳动关系的终止）主动离职和被动离职处理被动离职的技巧辞职信使必须的企业工资政策是个政治问题企业对待离职员工的安抚政策经济补偿职场经验与学习技能的提升www.themegallery.comCompanyLogo企业人事管理的风险现象一：企业对员工的管理难度日益增大；现象二：劳动争议案件持续增长；现象三：劳动争议案件中企业败诉率不降反升；现象四：员工打官司越来越简单，成本越来越低；现象五：企业应诉成本

2、越来越高，付出代价越来越重。www.themegallery.comCompanyLogo企业人事管理法律风险原因分析国家劳动法律政策调整；员工维权意识的增强；司法机关处理劳动案件的特点；企业法律意识的淡薄。www.themegallery.comCompanyLogo2008年以来颁布的新劳动法律法规《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2008年9月3日施行《企业职工带薪年休假实施办法》2008年9月18日施行《职工带薪年休假条例》2008年1月1日施行《中

3、华人民共和国就业促进法》2008年1月1日施行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日施行《劳动人事争议仲裁办案规则》2009年1月1日施行新《工伤保险条例》2011年1月1日施行《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》2011年1月1日起施行《中华人民共和国社会保险条法》2011年7月1日施行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》2010年9月14日施行《中华人民共和国刑法修正案（八）》2011年5月1日施行“强迫劳动罪”和“恶意欠薪罪”www.themegallery

4、.comCompanyLogo《中华人民共和国社会保险条法》解读养老、医疗保险关系在全国范围内皆可转移职工因工负伤的费用报销范围扩大，医疗费用可由工伤保险基金先行支付职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇单位不缴费将强制划拨或申请法院扣押、查封、拍卖其财产社会保险基金监管力度大大加强缴费不足15年可延期缴费农民首次被用法律形式纳入社会保险体系退休人员享受医保待遇无需缴费失业人员不再为医疗费用所困惑基本养老保险将实行全国统筹www.themegallery.comCompanyLogo新《工伤保险条例》解读扩大了工

5、伤保险的适用范围调整了工伤认定范围简化了工伤认定程序提高了部分工伤待遇标准减少了用人单位的支出www.themegallery.comCompanyLogo《企业职工奖惩条例》解读《企业职工奖惩条例》08年1月15日被废除需要修改相应的规章制度需要自行制订相应的奖惩办法需要重新考虑员工的处罚方式www.themegallery.comCompanyLogo“劳动合同法”时代的法律体系《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》www.themegallery.comComp

6、anyLogo《劳动合同法》实施的影响劳动争议案件“井喷式”增加；劳动者权利保护水平提升了；企业用工成本上涨了。www.themegallery.comCompanyLogo“2008-2010江苏法院劳动争议审判蓝皮书”据介绍，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等新法自2008年颁布施行以来，江苏全省法院劳动争议案件出现“井喷式”增长，2008年共受理一审劳动争议案件29862件，比2007年增长了140%。2009年和2010年，一审劳动争议案件增长幅度放缓，增幅分别为11%和2.25%。　　江苏省

7、高级人民法院2011年4月28日召开新闻发布会www.themegallery.comCompanyLogo劳动争议案件“井喷式”增加的原因历史原因法律自身的原因企业的原因劳动者原因www.themegallery.comCompanyLogo近年来劳动争议案件特点劳动争议多发生于非公企业劳动争议案件数量上升速度迅猛劳动争议多集中于劳动报酬、经济补偿金、保险福利案件本身用人单位反诉案件增多代理人参加劳动仲裁活动日渐增加www.themegallery.comCompanyLogo湖南也出现用工慌？招工企业上调

8、工资逾二成2010-03-22长沙晚报“从近期我们市场举行的交流会情况看，各大企业均表现出强劲的用人需求，相比去年同期招聘人数增长了30%以上。反映出金融危机的‘严冬’远去，经济形势呈现出回暖的趋势。”中国湖南人才市场长沙市场部部长薛国华介绍说，“同时，企业提供岗位的工资也有一定程度上浮。一般岗位基本工资由过去每月600元～800元，上浮两成以上，至如今的每月800元～1000元。”www.them