企业文化及规章制度培训

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1、湖南峰都装饰设计工程有限公司企业文化及公司制度前言峰都装饰一个好的公司要想获得高速增长，没有一个好的企业家是不可能的，但一个好的公司不可能只通过企业家的能力就可以获得持续发展，企业持续发展的动力源泉在于制度和企业文化。------姜汝祥姜汝祥：中华海外归来十大创业人物之一。中央电视台《商界名家》栏目长期嘉宾。美国《财富》、《哈佛商业评论》特约撰稿专家。遵守制度是在职场上的每一个人的职业道德！企业严格执行制度是公平对待每一员工的基础！----松下幸之助松下幸之助：日本著名跨国公司“松下电器”的创始人

2、，被人称为“经营之神”峰都装饰企业文化峰都装饰工纯品精业勤敬岗诚信峰都精神：工纯工必为之纯。严格执行标准，绝不偷工减料。品精品必为之精。产品就是精品，绝不粗制滥造。业勤业必为之勤。工作就是事业，绝不偷奸耍滑。敬岗行必为之敬。敬岗才能乐业，开开心心工作。守诚言必为之诚。诚信才能立足，清清白白做人。经营目标：艺高为峰，都领全城。设计、工艺步步攀高，行业内勇争第一。经营宗旨：做真正诚信装修，创行业诚信第一。峰都装饰企业文化峰都装饰峰都价值观：我们的工作就是为了别人更好的生活和工作释义：1.我们是做装修的

3、，关乎到千家万户的生活和工作；2.不因我的设计，让业主生活、工作不方便；3.不因我的施工质量问题，给业主留下生活、工作的烦恼；4.不因我的服务不好，让客户生活、工作不省心；5.不因我的工作不努力，没有好的业绩，让家人生活受影响；6.不因我的工作不配合，影响同事的工作和心情——总之：我的工作就是为了别人更好的生活峰都装饰企业文化峰都装饰峰都目标：峰都的追求是在装饰装修领域实现客户梦想，依靠点点滴滴，锲而不舍的艰苦努力，使我们成为行业领先企业。业绩是一切工作的根基，除此之外。峰都现在最重要的工作是什么

4、？实现“四化”：标准化、规范化、制度化、程序化峰都当前的重要工作峰都装饰规章制度峰都装饰员工日常行为规范为了更规范的管理，使员工有章可循，使管理人员有据可依，公平公正对待所有员工，经总经办研究决定，制订本规范。一、行为规范：1、严禁行为炒单——将公司业务单源或自己在公司服务期间自己的业务单源据为己有，从中谋取个人私利，损害公司或同事利益的行为。贪污受贿——通过非正当手续将公司财物据为己有视为贪污；收受材料商、施工班组的财物，徇私违章，使公司利益或形象受损的行为。私自收取客户钱款——未经公司授权，收

5、取客户的工程款、定金等行为。挪用公款——私自将公司资金占据使用，迟迟不归还的行为。损害公司形象——违法犯罪、在社会上诋毁公司，严重影响公司形象的行为。泄露公司机密——将公司报价、客户名单、未公开前的营销策略透露给其他人的行为。峰都装饰规章制度峰都装饰员工日常行为规范2.禁止行为上班、开会、集体活动无故迟到、早退，上班不打卡，无故旷工。赌博违法。上班时间聚众聊天、看电视、玩游戏，在工作场合大声喧哗。外出不登记。在办公台就餐。浪费、不讲卫生。上班着装不整、穿拖鞋上班。办公台杂乱无章。任意丢弃文档资料。

6、违反公司办事流程。峰都装饰规章制度峰都装饰员工日常行为规范3.提倡的行为严以律己，宽以待人。高调做事，低调做人。受人之托，忠人之事，及时反馈。集体利益为上，他人利益为重，个人利益有章。重形象、爱卫生、讲整洁、反浪费。重安全、讲质量、求效率。守规则、讲诚信、讲道理。爱行业、求专业、懂标准。以勤奋、上进、创新、好学为荣。以懒惰、散漫、守旧、贪心为耻。峰都装饰规章制度峰都装饰员工日常行为规范二、上班、例会、集会、请假作息时间：上午8:30—12:00下午2:30—6:00每周一为全员休息日，因公不能休息

7、者由本人申请调休，调休必须在下周内，否则作为放弃休息，调休者必须填写调休单，由其直接上级批准方可调休。周一由前台值班，前台周三休息，前台休息，由市场部安排人员值守前台，并完成前台当天工作。考勤：全员上下班均指纹打卡，凭指纹打卡记录员工考勤。上班、下班忘记打卡者，必须在前台进行登记，并有人证明其上下班时间，每个月最多只能一次。第二次出现忘记打卡，扣罚20元。第三次及第三次以上忘记打卡，有同事证明其确实上班按迟到或早退处理，无人证明其上班按旷工处理。出公差不能及时回公司打卡，均由其上级领导为其在前台签

8、字证明。因故请假凭请假条免其打卡。因公需要外出，必须在前台登记，返回公司也应在前台登记，否则按私自外出处理，私自外出每次扣罚20元。请假：有事、有病必须先请假，方可离开。事假必须经直接上司批准，并经相应领导批准方可离开。病假必须持有医生县级以上医院医生证明，方可有效，病假手续可以凭证明补办请假手续。请假批准权规定：部门经理有一天审批权；总经理有二天审批权；三天及以上必须经董事长审批。峰都装饰规章制度峰都装饰员工日常行为规范三、例会、集会1.例会、集会时间：每周二早上8:30—9:0