论企业伦理管理[全文]

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1、工商管理论文论企业伦理管理学生:李海鹰老师:金占勇eqoad（所在单位，）：摘要企业的可持续发展很大程度上取决于企业是否有优秀的伦理观。如杲企业讲伦理、讲道德，就可以吸引并留住优秀的员工，使之发挥最大的潜力，使大家在工作屮同心协力；如果企业对外能对竞争者公平竞争，对供应商恪守合同，对消费者提供价格合理、方便、经济、安全、高质量的产品和服务、提供周到的售后服务，对所冇者捉高投资收益率，对政府和社会能遵守法令和法律、照章纳税、保护环境、提供就业机会、支持社区建设、多做慈善事业，就可以赢得他们的信任、支持和参与，与他们建立起牢固的关系。因此，企业伦理冇助力于企业享冇的良好的商誉，提高

2、其社会地位，有助于金业取得和维持杰出的组织业绩并实现可持续发展。企业伦理是企业可持续发展的不竭之源。基于以上背景，本文对企业伦理管理的相关概念、企业伦理管理的重要性、我国企业伦理管理存在的问题、我国企业伦理管理存在问题的原因、针对我国企业伦理管理存在问题的原因等进行了系统的研究。文章首先对企业伦理管理的相关概念进行了论述，对伦理、金业管理、企业伦理、企业伦理管理等进行了界定,确定了文章的研究范围。在简要探讨了企业伦理管理重要性的基础上，从外部环境和内部环境两个方而详细论述了我国企业伦理管理存在的问题，并从外部因素和内部因素两个方面详细分析了问题产生的原因，而后，从加强外部建设和内部

3、建设两个角度提出了相应的对策和建议。关键词企业伦理；企业管理；对策II摘要1第1章企业伦理管理简介113>.l企业伦理管理相关概念21.2企业伦理管理的功能3第2章金业伦理管理的重要性32.1企业伦理是企业文化的重要组成部分32.2企业伦理是企业可持续发展的必由Z路42.3优秀企业伦理的形成及作用的发挥受到多方面影响5第3章我国企业伦理管理存在的问题53.1从外部环境分析53.1.1企业伦理方面的法律制度不完善53.1.2政府宏观调控力度不够63.1.3外部监督机制不健全63.2从内部环境分析63.2.1诚信意识缺失73.2.2管理者对企业伦理重视不够8第4章我国企业伦理管

4、理存在问题的原因84.1企业伦理管理失衡的外部因素84.1.1传统儒家文化的影响84.1.2历来道德观念的影响84.1.3人们价值观念的转变84.1.4人们对企业伦理管理的错误认识94.2企业伦理管理失衡的内部因素94.2.1激烈竞争导致企业置伦理管理于不顾94.2.2企业组织结构存在局限性94.2.3管理者的伦理道德意识淡薄10第5章针对我国企业伦理管理存在问题的对策105.1外部建设105.1.1完善企业面临的法律环境115.1.2完善企业面临的市场环境115.1.3加强政府宏观调控125.1.4建立社会监督机制135.2企业自身建设135.2.1建立规范的企业伦理规章145.

5、2.2建立符合伦理的决策过程145.2.3建立优秀的金业文化145.2.4建立高效的企业伦理梯队16结论17参考文献18致谢第1章企业伦理管理简介1.1金业伦理管理相关概念管理的实践和思想由来已久，它伴随着人类社会的共同劳动而逐渐形成和发展，但系统的企业管理体系却是在19世纪末至20世纪初才形成，后经丿刃了“古典管理”、“行为科学”、“管理从林”直至今天的“企业文化”阶段。从管理科学产生之D起，就包含了对企业管理的伦理思考，随着企业管理理论发展的不断深化，伦理、人文的思考也逐渐向管理科学靠近并渗透，表现出管理科学发展过程中的伦理化趋势。但是系统化、理论化的企业伦理出现较晚，它发端于

6、美国，到20世纪70年代才逐渐发展成为一门新的独立的学科，并在四方发展国家得到了飞速发展。在20世纪90年代中期，西方的许多著名大企业都花很大糟力进行企业伦理建设，制定伦理守则，规范员工的行为。在对企业伦理管理进行研究之前,必须对相关概念进行界定：伦理，是指人们处理相互关系时遵循的各种道德准则和规范。企业管理，是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定口标与责任的创造性动态活动。企业管理具有同生产关系、社会制度相联系的属性，是建立在民族文化基础之上的，具冇一定的社会屈性。企业伦理(BusinessEthicsorManagementEthics)是人们在企业经济生活中形成的道德关系的

7、反应和概括，是企业生活赋予人们的道德权利和责任，是人们对企业行为道德遵循的判断和评价善恶的尺度，是企业以合法手段从事盈利活动时所应遵守的伦理规则，是根据伦理耍求营造一种良好的企业生存与发展的内部环境，从而促进企业的健康成长、有序发展。企业如何处理与“利益相关者”即股东、雇员、顾客、供货商、竞争对手、政府团体及自然环境之间的关系，构成了现实屮的企业伦理问题。企业伦理渗透于企业经营的各个领域，我们常听到的“诚信”、“团队精神”、“创新”、“文化人”等都是企业伦理的缩影。企