论企业伦理与企业的持续发展

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1、万方数据企业管理论企业伦理与企业的持续发展摘要：企业生存下去最基本的条件是持续的发展，企业持续发展就必须在企业伦理的指导下减少成本和提高员工素质，而要实现这些就必须强素质、树形象以及制定有效的企业伦理目标，只有这样才能实现企业的持续发展。关键词：企业伦理；持续发展；员工素质中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：CN43—1027／F(2013)02—054--02作者：长沙理工大学；湖南，长沙，410000企业伦理是企业持续发展的重要源泉。周祖成认为：企业伦理是指企业在通过提供产品或服务获取利润的全部活动(／K称经营活动)中应遵守的伦理规范。在我们国家，企业伦理的研究刚刚有30年左

2、右的时间，与西方发达国家相比是远远落后的。但是随着我国经济的发展，民族企业的不断壮大，造成伦理问题的不断出现，从而推动了企业伦理的不断发展。近几年，学术界借鉴了国外完善的企业伦理观念与体系，总结了改革开放以来的国内企业伦理管理经验，开始越来越重视企业伦理在企业发展中的重要作用。因此，现阶段加大对企业伦理的研究将是企业持续发展中必不可少的重要一环。一、持续发展是企业获利的基本保障企业生存的基础是要从经营中获取利润。而持续的发展是企业存在以获取利润的基本的保障。保障企业持续发展的一个重要因素是企业伦理。经济伦理学兴起于50年前，这门学科从传统伦理道德的潜移默化的力量及其对企业管理主要环节存在

3、的影响作用的角度，研究了企业的持续发展问题，认为市场是国际性的，就会有一种最起码、但又是普遍的市场道德；市场经济要健康发展，要求有某种类型的道德；在市场经济中，有某些传统伦理道德是必须尊重的。如肯尼斯·J·阿罗在其《公共政策》(1973)中所说：经济生活的有效性在很大程度上依赖于某种程度的伦理行为。纯自私的行为其实同任何既定的经济生活都054·ENTREPRENEURWORLD廖小平李玉林不相容。企业伦理问题最初围绕企业的社会责任进行广泛的研究。管理学研究的最新成果告诉我们，企业是一个经济组织的同时，也还是一个社会性学习组织，而且这一特性在日益增强和突出。这表明企业不但要追求经济效益，而

4、且更应追求社会效益，通过学习不断增强企业的应变能力，使企业更好地适应环境的变化，为社会创造更好的效益。企业的发展受到它所处的经济、政治、环境和所拥有的资源的制约。而协调人口、资源、环境与经济的相互关系是可持续发展的主要目的。所以企业在持续发展中首先考虑的就是这些可持续发展问题的影响，从而承担了更广泛的经济责任和社会责任。所以，以利润最大化为核心目标的企业应属传统企业而不属现代企业；现代企业是以可持续发展为前提、以社会责任为最高宗旨和最高追求、以实现盈利性和道德性有机统一为保证的企业。二、企业伦理管理有助于企业持续发展学术界提出了企业伦理有助于企业迅速持续发展的新观点，也提出了竞争性市场经

5、济与合作性市场经济不同发展阶段以及与之相适应的企业发展战略的新见解，进一步拓宽了从伦理文化角度认识企业核心竞争力以及市场经济新时期企业持续发展能力的研究视野。按照辩证法的认识，市场经济也应该有其阶段性特征。从资本主义市场经济以来的发展过程，竞争性成为市场经济的主要表现，核心竞争力被奉为企业持续发展的唯一支撑。但辩证法规律的力量是不以人的意志为转移的，竞争与合作作为一对相反相成的矛盾统一体，随着经济社会的发展而j‘断发生着此消彼长的变化，当知识经济伴随着新世纪来临的时候，当和平、合作与发展成为世界主旋律的时候，合作因素与合作行为越来越成为市场经济进一步发展的客观要求，合作成为市场经济由竞争

6、型阶段向着合作型阶段转化过渡时期以及以后的合作型发展阶段的越来越重要的考量。企业的伦理管理不但可以降低企业成本，而且可以提高员工素质。由此可见，企业的伦理管理对于企业的迅速持续发展是十分重要的。(一)企业伦理有助于减少企业成本企业的减少成本以扩大利润是企业持续发展的一个重要基础。减少企业成本包括减少企业的产品成本、管理成本和交易成本等等。例如，一个跨国企业在和各国不同利益相关者进行合作时，由于利益的不同必定会产生～些分歧，而要解决这些分歧就必须付出成本，企业伦理作为处理企业与利益相关者之间关系的行为规范，它虽然不具有法律、法规和制度的强制约束力，但具有它们所不具有的积极示范效应和强烈的感

7、染力，在很大程度上能够缓解这类磨擦和冲突，减少这类交易成本，从而提高企业的盈利水平和管理水平。(二)企业伦理有助于提高员工素质企业伦理有助于提高员工素质包括可以提高员工很多方面的素质，其一，培养诚实守信的素质。人无信不立，企业无信也很难立于不败之地。企业要想成为优秀的企业必须要诚实守信，同样，企业员工更需要诚实守信的素质。诚实守信是一个亘古不变的话题，诚信兴商是一个企业发展的必然之路。只有诚实守信的员工才能形成诚实守信的企业，只有诚