资源描述：
《集团绩效考核管理研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、000集团绩效考核管理研究论文摘要在经济全球化的今天绩效考核是绩效管理的关键坏节，绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的仃效性。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的方法，评泄员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评眾结杲反馈给员工的过程。绩效考核主耍服务于管理和发展两个方面，目的是增强纽•织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展，最终使组织和员工共同受益。另外，绩效考核是与组织的战略目标相连的，它的有效实施将有利于把员工的行为统-到战略目标上来。整个绩效考核体系的有效性还对组织整合人力资源、协调控制
2、员工关系具有重要意义。因此，不论是管理者还是员T,都应看到绩效考核的意义所在。在绩效考察期结束时，依据预先制定好的计划，管理者対下属的绩效H标完成悄况进行考核。绩效考核的依据就是在绩效考察期开始时，双方达成一致总见的关键绩效指标。同时，在绩效实施与管理过程中，所收集到的能够说明被考评者绩效的数据和事实，可以作为判断被考评者是否达到关键绩效指标耍求的依据。关键词：绩效考核员工管理批注[T1]:关键词要能体现论文研究问题或方向，员工、研究、对策等词语不适介做关键词AbstractToday,economicglobalization,performancemanageme
3、nt,performanceappraisalisakeylink.Performanceevaluationofthesuccessorfailuredirectlyaffectstheeffectivenessoftheentireperformancemanagementprocess.Performanceappraisalistheappraisalofthemaincontrolobjectivesorperformancestandards,usingscientificmethodstoassessthestaff'scompletionoftasks
4、,degreeoffulfillmentofjobresponsibilitiesofstaffandstaffdevelopment,andwillassesstheresultsoftheprocessoffeedbacktoemployees.Performanceappraisalmainserviceinthemanagementanddevelopmentoftwoaspects,thepurposeistoenhancetheorganization，soperationalefficiency,increaseemployeejobskillsandp
5、romotethesounddevelopmentoftheorganization,culminatingintheorganizationandstaffbenefitofall.Inaddition,performanccappraisalislinkedwiththeorganization'sstrategicobjectives,itwi11beconducivctotheeffectivoimplcmentationofthebehaviorofstaffintostrategicgoalsup.Theeffectivenessoftheperforma
6、nccappraisalsystemisalsotoorganizoandintegratehumanresources,employeerelationscoordinationandcontrolofgreatsignificance.Thus,whethermanagersoremployees,shouldseethesignificanceofperformanceappraisa1・Inspectionattheendoftheperiodofperformanee,basedonpre-establishedplan,themanagerofthesub
7、ordinate'sperformancetargetsforcompletionofassessment・Thebasisofperformanceappraisalisthebeginningoftheperformanceinspection,thetwosidesreachedconsensusonthekeyperformaneeindicators・Meanwhile,implemenationandperformancemanagementprocess,thecollectedcanbeanindicationofraterperfo
