7月11日xxx市水利局领导班子对照检查材料

7月11日xxx市水利局领导班子对照检查材料

ID:46547083

大小:56.00 KB

页数:18页

时间:2019-11-25

7月11日xxx市水利局领导班子对照检查材料_第1页
7月11日xxx市水利局领导班子对照检查材料_第2页
7月11日xxx市水利局领导班子对照检查材料_第3页
7月11日xxx市水利局领导班子对照检查材料_第4页
7月11日xxx市水利局领导班子对照检查材料_第5页
资源描述:

《7月11日xxx市水利局领导班子对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、党委班子对照检查材料(2014年7月12EI)XXX市水利局第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,局党委认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入学习教育,广泛听取意见建议,突出问题导向,把握关键环节,坚持边查边改、边整边改、能改立改,推动教育实践活动扎实有序开展。通过群众提、自己找、上级点、班子议,认真查摆“四风”方面的突出问题,共收集意见建议105条,其中涉及作风方面的问题57条,对照党章、焦裕禄精神、“三严三实”和上级关于作风建设方面的有关要求,认真进行了对照检查。现将主要情况汇报如下:遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况(一)遵守

2、政治纪律情况局党委班子成员受党教育多年,对党有深厚感情,具备较强政治纪律观念,能够保持政治立场坚定,积极拥护党的路线方针政策和服从上级党委、政府的组织领导。但是通过深入学习和认真查摆,感到还有不小的差距。1、政治责任意识淡化。政治理论学习抓的不紧。学习浮在面上,缺乏深层次思考和实践,没有真正做到用党的政治理论和社会主义核心价值观统领思想、引领方向,政治觉悟不高,政治敏锐性不强,不善于从政治上认识和分析问题,尤其是对意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,认不清问题的性质,看不到潜在风险。对维护党的形象缺乏坚定性和自觉性。对有损党的形象的言论,不能针锋相对的抵制批评,不敢理直

3、气壮、旗帜鲜明表达自己的立场。比如,听到一些“政治”笑话,看到一些网络谣言,听之任之,甚至参与其中,表现为思想上麻木,反应上迟钝,缺少应有的警惕性。究其原因,一方面是缺乏应有的责任心,忧党、护党意识不强;另一方面是理论学习不扎实,缺少驳斥“歪理邪说”的能力和自信。2、管党治党标准低。对抓好党委自身建设和党员队伍建设的重要性认识不足,“一岗双责”履行不到位。重业务轻党建。无论在思想上还是在行动上,没有把党建工作与业务建设摆在同等重要位置,抓业务建设实实在在,抓党建工作重形式轻实效。近年来,开展党建工作总是跟着上面的“步调”走,跟着上级“活动”走,开展工作缺少整体谋划和创新,可以说

4、是提起来重要,忙起来忘掉。落实组织制度不好。党员经常性教育管理不到位,个别党员模范作用发挥不明显,有混同于普通群众的现象。对违纪党员不想执纪、不敢执纪,怕得罪人,甚至有的党员被市纪委查到有违犯作风纪律“六条规定”的问题时,还主动护短、主动说情。另外,民主生活会制度、谈心制度、党员考核制度等一些党的组织制度没有很好地落实,一些会虽然开了、工作做了,但大部分流于形式,起不到应有的效果。廉政监督不力。过于相信个别党员干部廉洁自律的自觉性,放松了制度的约束和组织的监督,导致个别党员干部受到党纪政纪除理。2014年二级单位引黄处处长黄某某被撤职,留党察看2年,教训非常深刻。主要原因是黄某

5、某自我放松要求,自律意识不强,但局党委和分管领导也负有管理不严、监督不力、教育不到位的责任。3.贯彻上级决策部署不坚决.不彻底。虽然经常把坚决贯彻上级决策部署挂在嘴边,但有时在执行过程中还存在搞变通、打折扣的现象。一是存在干少报多。有的工作本来没按时完成,为了排名不靠后,通报时不受批评,往往在上报情况时瞒实情、添水份。比如,在近年来的水利工程建设中,个别项目本来推进较慢,但为了不受批评,虚报了数字,隐瞒了实情,糊弄了上级,影响了决策。二是存在部门主义。在贯彻执行上级决策部署时,如果感到是自己是份内的事,往往比较乐于接受,如果是额外交给的任务,尤其是需要既出钱又出力的任务,往往表

6、现出不尽心不上心,不能正确处理单位利益与全局利益的关系。比如在市区河道治污问题上、饮水水源地保护问题不同程度地存在此类现象。(二)贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况中央八项规定出台后,局党委从宣传教育、建章立制、督导检查等方面着手,抓好贯彻落实工作,也取得了一定的成效。但从更高的标准来看,还存在不少问题。贯彻落实上还存在观望心态。对狠刹不正之风重大意义缺乏深刻认识,落实八项规定还没有转化为自觉行动,时常抱着“不冒进、不落后”的心态贯彻执行。如:在清理办公用房初始阶段,不是对照上级的要求和规定严格执行,而是参照别的单位怎么执行就怎么执行,最后还是在上级检查组,指出问题

7、的情况下才进行了纠正。违规现象仍然存在。公务接待超标准、公车私用、吃人情饭、喝人情酒、抽人情烟等问题还没有完全遏制,利用工作之便,送人情、为自己图方便等现象也不同程度存在。治理会多、文多、会长的效果还不是十分明显。女口:向上级业务部门跑项目、争资金时,也曾送过XXX土特产。到下级单位检查指导工作时,也接受过超标准接待。二、存在的突出问题“四风”方面存在的问题1.形式主义方面(1)工作浮在面上,末端落实不到位。工作中还存在抓的不紧、抓的不实等问题,满足于会上布置了、领导强调了、电话问询了,跟踪

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。