水利局领导班子对照检查材料

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1、水利局领导班子对照检查材料水利局领导班子对照检查材料发表吋l'n]:2014-8-2321:49:54水利局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料(2014年8月50)党的群众路线教育实践活动开展以来,县水利局领导班子成员高度重视,精心筹划,扎实推进,认真查摆“四风"方面存在的问题。通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议,共征求意见建议23条,经梳理汇总涉及“四风''问题11条。6月15日水利局领导班子召开了“四风”问题分析会,对产生问题的原因和今后的努力方向形成了基本共识。现将对照检查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律及贯彻落实中央八项规定情况水利局领导班子成员认真学习贯

2、彻落实党的十八大精神,政治上同党中央保持高度一致,严格执行八项规定要求,倡导节俭之风,反对奢侈浪费,坚持为民务实清廉的工作作风,积极推进水利事业的发展。班子整体呈现出了清廉务实、勤勉上进的水利局形彖。但通过口查,仍存在以下问题。一是领导班子系统地学习政治理论方而比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及吋总结工作仍然不足。三是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;四是局机关干部的专业结构不够合理,专业技术人员较少,技术力量有待加强;五是在廉洁自律

3、方面还有一定差距,仍存在超规格接待的情况。干部作风和机关效能建设没有形成长效机制,存在紧一阵松一阵现象,与上级的要求和人民群众的期盼还有一定的差距。二、存在的突出问题(一)“四风''问题1、形式主义方面群众切身利益的小问题、小事情关注不足,关心不够。比如一些偏远山村的饮水问题,灌溉渠道的配套问题,水土保持问题等,客观上因为我县自然环境差,历史欠账多,一时难以全面解决;主观上还是水利局班子对此重视程度不够。今后,这些问题将得到逐步解决。(3)深入基层少,服务的意识还需优化。比如在扶贫工作上,片面的以为,只要帮村里打儿眼井、修儿公里渠就可以扶贫了,没有真正做到与群众沟通,了解群众情况主要

4、是听汇报、看材料,没有准确学握农村实际情况,没有详细了解群众心声,主动发现问题,为群众解决问题做的不够。比如峪河灌区修渠影响下庄村村民西瓜地浇水的问题,就存在事前没有调查好农民实际用水的需求,给我们的工作,也给群众造成了一些不必要的麻烦。好在我们及时进行了调整,才没有给群众造成损失。存在的以上问题,其实还是班子成员思想上没有真正把群众工作重视起来,需要在今后的工作屮认真践行群众路线,主动多为群众办力所能及的好事、实事。3、亨乐主义方面(1)艰苦奋斗精神有所淡化,缺乏进収精神。工作中有求稳怕乱,不求有功、但求无过,满足于守摊子,安于现状、不思进取的思想。有的存在老好人思想,怕得罪人、怕

5、伤和气,不敢大胆管理。有的工作被动应付,上而推一下动一下,不推就不动。有的心思不在工作上,在位不在岗、在岗不尽责,缺乏担当精神,不想不愿不敢承担责任,对群众遇到的困难推诿扯皮,不能千方百计想办法解决。(2)工作满于现状,创新意识不强。一是安于现状,满足眼前的“一亩三分地二对工作中的新情况、新挑战,缺乏责任担当,困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重;二是学习意识、进取心不强。工作之余,鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题。上级的方针政策略知一二,钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位;三是将就应付、得过且过。有指标、定任务的工作集中优势资源重点突破,上级抓得松,领导看不见的地方,要么长期

6、搁置荒废,要么“三天打鱼两天晒网”,只求过得去,不求过得硬。(3)缺乏攻坚克难的勇气。对艰巨复杂、需要多方协调的的工作信心不足、勇气不够,存在冋避矛盾、求稳怕乱的思想。比如,新建王家会水库,建成后社会经济效益巨大,局领导班子有过-淀要办成的念头,但是由于涉及省、市、县各级政府,还有立项、环评、土地、交通等多个领域,项目进展缓慢,至今未能上马。4、奢靡之风方面(1)公务屮还存在铺张浪费。在接待上级部门、兄弟县市单位时生怕热情不够,往往开支等方面控制不严,厉行节俭不够。造成不必要的浪费。在tl常用水、用电、用纸等方面存在不注意节约的问题。有的对吋有发生的浪费现象,认为见怪不怪,没有去及吋

7、制止。对照检查,上述这些问题,看起來不是很大,但任其发展下去,将会严重损坏党和水利局在人民群众中的形象,需要我们引起重视。(2)廉洁自律的标准不高,勤俭节约做的不好。有些同志党性原则不强,纪律观念不强。曾经不同程度地存在吃请和请吃的问题,接受土特产的问题,公车私用的问题。有的在工作和生活中存在抽好烟、喝好酒的现象。这些问题不知不觉的传递效应,对党风政风和社会风气造成了负面影响。(二)关系群众切身利益的问题1、农村饮水安全工程。农村饮水安全工程是省政府惠民工

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