德化县优秀人才选拔管理规定

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1、附件1:德化县优秀人才选拔管理规定（德委〔2011〕125号）人才是科学发展的第一资源。选拔管理好一批优秀人才，是营造人才工作良好氛围，促进更多优秀人才脱颖而出，为我县经济社会又好又快发展提供坚强人才保证和广泛智力支持的需要。根据《福建省优秀人才选拔管理办法》（闽委办〔2008〕15号）和《泉州市优秀人才选拔管理规定》（泉委〔2010〕53号）精神,结合我县实际，制定本规定。一、选拔范围和对象（一）在我县行政区域内的企业、事业单位专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。（二）党政群机关公务员和参照公务员法管理的事业单位人员不列入推荐选拔

2、对象。二、选拔条件（一）县优秀人才推荐人选应当是热爱中华人民共和国，拥护党的路线方针政策，坚决贯彻执行县委、县政府的各项决策部署，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的品德和职业道德。同时，近三年的业绩符合下列条件之一者：1•在自然科学研究上取得较高学术价值的成果，获得国家自然科学奖、省自然科学优秀学术论文奖项目主要完成者，或市自然科学优秀学术论文二等奖或以上项目主要完成者。2•在科研方面，承担国家科技重大专项、国家高技术研究发展计划（863计划）、国家科技支撑计划、国家重点基础研究发展计划（973计划）、科技基础条件平台建设、政策引导类科技计划等国家级重大科研

3、项目或省、市重大科技专项的主要负责人或在知识产权自主创新上获得重要成果，并被实践证明具有重大的经济社会效益，在全国、省、市同行业内处于技术领先水平的科技创新人才。3•在应用技术、开发和创新工作中有重大成果，经实践证明具有显著的经济社会效益，获国家、省发明奖项目主要完成者，国家、省部委、省主管厅局或市科技进步奖项目主要完成者。4.在国家和省、市重点建设项目、重大科技攻关项目以及重大技术改造项目中，解决关键技术问题，取得显著的经济社会效益，获得国家、省部委或市政府表彰者。5•在哲学、教育、理论、文化、艺术、体育、广播影视、新闻出版等社会科学领域，取得创造性成果，具有良好经

4、济或社会效益，在省、市同行业内处于领先水平，专业上获得国家、省部委或市政府表彰者；或获得国家、省社会科学优秀成果奖项目主要完成者、市社会科学优秀成果奖二等奖或以上项目主要完成者。6.在企业经营管理方面业绩显著、社会贡献大、自主创新能力强，发展后劲足，具有较强的竞争优势，企业安全生产状况良好，劳动关系和谐，注重环境保护工作，企业取得显著的经济社会效益，获得国家、省部委或市政府表彰的企业经营管理人才。7.在生产、服务等领域岗位一线，具有精湛的工艺和生产技术，在传绝技带高徒、应用先进技术、推动技术创新、解决关键技术、推动企业和产业发展业绩突出，获得国家、省部委、省主管厅局或

5、市政府表彰的，或在全国一类技能竞赛中进入决赛，全国二类、省级一类技能竞赛前十五名，省级二类、市级一类技能竞赛前八名，市级二类技能竞赛前三名的高技能人才。&在卫生和临床医疗领域，取得创新性成果，或多次成功治愈疑难、危重病症，或多次有效地预防、控制、消除疾病，得到业内认可、社会影响大，获得国家、省部委或市政府表彰者。9•在农村种植、养殖、加工、经营和服务等领域，创办经济实体、农业产业化规模较大、取得显著经济和社会效益的，推广、应用农业新品种、新技术、新肥料、新农药、新机具等“五新”科技成果、辐射带动能力突出的，或掌握一技之长、能解决农业生产重要技术问题、知名度较高的，获得

6、国家、省部委、省主管厅局或市政府表彰的农村实用人才。10.在社会福利、社会救助、社区建设、慈善事业、减灾救灾、司法矫正、社区医疗卫生等社会服务领域，积极协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正等方面发挥独特作用，业绩突出，得到社会充分肯定，获得国家、省部委、省主管厅局或市政府表彰的社会工作人才。11•为我县经济社会发展做出突出贡献,获得市级以上表彰的其他各类人才。（二）集体获奖项目只限推荐一人次，主要完成者或主要负责人为项目完成者排名前三位。三、选拔的方法和程序（一）县优秀人才每三年推荐选拔一次，每次选拔30名左右，选拔工作由县委组织部牵头负责。（二）推荐选拔工

7、作采取组织推荐和个人自荐相结合，自下而上的推荐选拔办法。组织推荐按隶属关系由人选所在单位逐级向各基层党委推荐。自荐人选可直接向基层党委推荐。（三）各基层党委要对推荐人选进行初步考察，形成推荐材料，并征求县级纪检、综治、计生部门意见。（四）各基层党委推荐人选经县委组织部初步审核后，确定为县优秀人才初步人选。（五）县委组织部组织对初步人选进行考核，同时征求县直有关部门和学术团体的意见。（六）县委组织部根据考察和征求意见情况，提交部务会研究确定县优秀人才建议人选，报县委常委会研究。（七）县优秀人才建议人选经县委常委会研究确定为县优秀人才候选人选，并在全县范