8反违章管理标准

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1、HB华能左权煤电有限责任公司企业标准Q/HNZQ-AQGL008-2012反违章管理标准2012-01-01实施2012-01-01发布华能左权煤电有限责任公司发布1—刖百为加强华能左权煤电有限责任公司的反违章管理工作，树立“以人为本”、“预防为主”、“违章就是事故”的安全理念，培养员工遵章守纪的职业道德和丄作习惯，维护规章制度的严肃性和权威性，按照华能集团公司《华能电厂女全牛产管理体系要求》、华能国际《本质女全体系筲理手册》，结合华能左权煤电公司工作实际，特制定本标准。本标准山华能左权煤电有限责任公司企业领导小组提出。本标准由华能

2、左权煤电有限责任公司女全监察部组织编制并归口筲理。本标准主要起草人：本标准初审人：本标准审定人：本标准批准人：本标准如与上级规定和抵触的地方则以上级规定为准。本标准由华能左权煤电有限责任公司女全监察部（以下简称“安监部”）负贵解释。反违章管理标准1范围本标准规定了华能华能左权煤电有限责任公司（以下简称“公司”）反违章管理的职责、分类、管理内容和方法、检查与考核。本标准适丿IJ于公司的反违章管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为木标准的条款。凡是注H期的引用文件，具随后所有的修改单（不包括勒误的内容）或修订版均不

3、适用于木标准。然而，鼓励根据木标准达成协议的各方研究是可使用这些文件的最新版木。凡是不注口期的弓I川文件，其最新版木适川于木标准。2010年8刀1H实施华能国际电力股份有限公司本质女全体系《女全管理规范》华能集团公司《安全生产工作规定》华能国股安［20111742号关于印发《华能国际电力股份有限公司反违章工作重点要求》的通知3术语和定义下列术语和定义适用于本标准：3.1违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措丿施，违反保证女全的各项规定、制度及措施的一切不女全行为和状态。3.2反违章

4、：是指通过管理手段控制和消除违章行为和状态的工作。3.3从人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷这个角度讲，违章分为人的行为性违章、物的装置性违章和管理性违章；根据行为性违章的主体不同，又可将行为性违章分为作业性违章和指挥性违章。3.3.1作业性违章：是指在生产活动过稈小，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。3.3.2指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、

5、行业的法规、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织为指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。3.3.3装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合令关的安全工作规程、设计技术规程、劳动女全和工业卫牛设计规程、施工现场女全规范等保证人身女全的各项规定的一切不女全状态。3.3.4管理性违章：是指从事牛产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司、本单位有关规定和反爭故措施，不结合本单位、木部门实际制定冇关规程、制度和拾施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。3.4

6、从违章的性质和可能危害后杲的严重程度，违章分为一类违章、二类违章、三类违章。3.4.1一类违章：指一旦造成后果，对自身或他人人身安全造成严重威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；违反《安全工作规程》中“严禁……”的行为；或者性质恶劣的违章行为，属于碰不得的“红线”。3.4.2二类违章：指对自身的健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；违反《安全工作规程》屮“应……”的行为。3.4.3三类违章：指违反规程、制度，尚未构成一、二类违章的其它违章行为。4职责4.1成立反违章领导小组办公室，总经理为组长，副总经理为副组长，各

7、职能管理部门负责人及专职安全员为成员，办事机构设在女监部，负责反违章管理的日常工作。3.2安全生产保证体系是反违章工作的主体，各部主任是反违章工作的第一责任人。3.2.1负责组织落实国家法律法规、章程、标准及集团、公司和本单位颁布的制度、规程、各项要求和措施;4.2.2负责相关制度的宣贯、培训，监督管理反违章工作；3.2.3充分发动全体员工枳极查禁违章，鼓励自杏自纠；4.2.4亲口组织定期或不定期的对现场工作过程的安全检查，纠止违章，主持反违章分析会，按照“四不放过”原则，分析违章原因，落实防范措施，对相关人员进行教育，对责任人予以

8、处罚；并把查处违章情况纳入绩效考核范围；4.2.5各级人员Z间应互相带动、互相监督。4.3安监部职责4.3.1负责对反违章管理工作的实施进行监督、检查和考核。4.3.2负责每周汇总、曝光本单位出现的违章情况，如设立违章公告栏，及时公告