5S管理规范表

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1、序号项目规范内容1工作现场物品（如：旧件、垃圾）区分耍用与不用，定期清理2物料架、工具柜、工具台、工具车等正确使用与定时清理3办公桌面及抽屉定时清理4整理配件、废料、余料等放过清楚5量具、工具等正确使用，摆放整齐6车间不摆放不必要的物品、工具7将不立即需要（三天以上）的资料、工具等放置好1物品摆放整齐2资料、档案分类整理入卷宗、储放柜、书桌3办公桌、会议桌茶具等定位摆放4工具车、工作台、仪器、废汕桶等定位摆放5短期生产不用的物品，收拾定位6作业场所予以划分，并加注场所名称，如工作区、待修区7整顿抹布、手套、扫帚、拖把等定位摆放8通道、走廊保持畅通，通道内不能摆放任何物品9所冇生产

2、使用工具、零件定位摆放10划沱位置收藏不良品、破损品及使用频度低的东两，并标识淸楚11易燃物品定位摆放12电脑电缆绑扎良好、不凌乱13消防器材放置要容易拿取1地面、墙壁、天花板、门窗淸扫干净、无灰尘2过期文件、档案定期销毀3清扫公布栏、记事栏内容定时清理或更换4下班前，确实打扫和收拾物品5垃圾、纸屑、烟蒂、舉料袋、破布等扫除6工具车、工作台、仪表及时淸扔7废料、余料、呆料等随时清理8地上、作业区的汕污及时清理9清除带油污的破布或棉纱等1每天上下班前5分钟做5S工作2工作环境随时保持整洁干净3设备、工具、工作桌、办公桌等保持干净无朵物4花盆、花坛保持清洁5地上、门窗、墙壁保持清洁6

3、墙壁油漆剥落或地上划线油漆剥落修补1遵守作息时间，不迟到、早退、无故缺席2工作态度端正3服装穿戴整齐，不穿拖鞋4工作场所不干与工作无关的事情5素养员工时间观念强6使用公物时，用后保证能归位，并保持清洁7使用礼貌用语8礼貌待客9遵守厂规厂纪公司规章制度一、公司形象1、员工必须消楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电

4、话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：0

5、0午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加

6、班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24H（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须向觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的女静有序。2、新入职员工的试用期为三个

7、月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的