我国劳动份额变动的宏观影响因素分析

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1、我国劳动份额变动的宏观影响因素分析摘要：20世纪90年代以来，我国的劳动者报酬在GDP中的比重下降明显。大多数国家的劳动报酬份额也呈下降趋势，但与国外相比，我国的劳动份额明显偏低。其原因既有国际特征的一般性，也有中国问题的特殊性。通过建立长期动态模型对中国劳动份额变动影响因素进行分析，结果表明，失业压力是导致中国劳动份额下降的最重要因素；提高劳动报酬在国民收入中的比重具有重耍的现实意义，需要政府、企业和劳动者共同努力，其中最主要的是发挥政府的作用。关键词：劳动份额；影响因素；动态模型屮图分类号：F244文献标识码：A文章编号：1008-2670(2012)

2、01-0005-09收稿日期:2011-09-19基金项目：教育部人文社科研究规划项目“中国民生保障评估与对策研究”(11YJA840028)；江苏高校优势学科建设工程项冃作者简介：袁国敏(1963-)，男，辽宁普兰店人，南京财经大学公共管理学院教授，经济学博士(后)，研究方向：劳动经济学、经济统计学。①根据历年国家统计局国民经济核算资料计算。一、引言劳动份额也称劳动报酬份额，是指劳动者报酬占最终产出的比重，也可以表示为实际工资与劳动生产率(每小时产量)的比值。在20世纪，劳动报酬占国民收入的比重被认为是“伟大的常态性质之"，劳动报酬份额在长期内是保持不变

3、的。各生产要素在国民收入中的分配比例在时间和空间上具有较强的稳定性，被Kaldor视为经济增长的“典型事实”(stylizedfacts)之一。然而最近有越來越多的学者发现，在美国和其他发达国家，包括日本、德国、加拿大、澳大利亚和挪威等，劳动份额呈长期下降态势。1980-2007年期间，经合组织(OECD)24个国家中冇17个国家出现了工资份额下降，并且工资份额保持稳定或降低的国家所占的比例一直高于呈现上升趋势的国家所占的比例［1］。改革开放以來，我国的劳动者报酬占GDP的比重，在1979-1989年间呈现上升趋势，从1978年的49.7%上升到1989年

4、的58.1%,提高了8.4个百分点；1990-2007年整体看呈下降趋势，从1990年的53.4%降低到2007年的39.7%,降低了13.7个百分点；与1989年相比则下降了18.4个百分点。分时间段看,1990-1992年呈下降趋势，下降了3.4个百分点；1992-1996年呈上升趋势，上升了3.3个百分点；1996-2007年又呈下降趋势，下降T13.7个百分点①。近年来我国劳动报酬在国民收入分配中的比重逐渐降低，引起了各方面的高度重视。2007年屮共十七大报告提出要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”［2］。随后的2008、2009、2010和201

5、1年的政府T作报告都把调整收入分配格局，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，作为政府保障和改善民生，促进社会和谐进步的重耍举措。因此，借鉴国际经验，研究我国劳动报酬在国民收入中的变动状况和影响因素，并提出增加我国劳动报酬份额的对策，具有重要意义。二、近年来劳动份额研究文献综述近年来有越来越多的人关注到劳动份额的变化，研究文献相当多。国外的研究侧重于使用定量分析的方法探索劳动份额变动的原因；国内则主要从定性分析的角度说明劳动份额下降的原因，并提出提高劳动报酬在国民收入中的比重的対策。整体來看，多数国家劳动份额呈下降状态。Rod

6、rigucz等［3］使用了两种不同的面板数据集，一是研究整个经济中的劳动份额趋势，二是过去30年里制造业部门的劳动份额趋势。结果均表明，在世界大多数地区，自1980年以來，劳动份额开始下降；劳动份额的下降似乎是一个长期现象；并且劳动份额的下降是由部门内部劳动份额的降低所引起的。不同国家或不同经济体的劳动份额高低和变动趋势存在着差异。肖红叶等［4］的研究表明，收入份额具有一定的时间稳定性，但缺乏空间稳定性。与发达国家相比，发展中国家初次分配结构中劳动要素相对地位较低；中国的劳动收入份额不仅明显低于发达国家，也低于发展中国家的平均水平，中国国民经济初次分配中劳

7、动的地位明显偏低；劳动份额与人均实际GDP具冇相同的变动趋势，屮国经济屮劳动份额表现出明确的逆周期特征。Kabaca［5］研究了新兴经济体劳动收入份额的变动情况并作出理论解释。他发现新兴市场与发达市场在经济周期中的劳动份额变化是不同的。新兴市场的劳动份额更不稳定，与产出周期一致，特别是在那些使用反周期利率的国家；相反，发达市场的劳动份额更稳定，且有一些反产出周期性。引入产生对劳动报酬流动性需要的运营资本因素后发现，与运营资本机制相连的借款成本变化可以预测劳动份额与产出共同变动的正确符号。在不完善的金融市场，具冇限制性的信用方式不仅放大了劳动份额变动的结果，

8、而且有助于更好地解释新兴市场一些明显的经济周期规律，例如大量的顺周