企业管理制度-请假流程管理规定

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1、金卡阖竟GINCACERAMICS淄博金卡陶瓷有限公司行政管理文件《请假管理制度》批准人:批准时间：请假管理制度一、请假类别：请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。二、假别权限：班长1天，主管2天，部门经理3天。战略文化部7天，总经理7天以上。三、各假别请假注意事项：♦病假：员工因病休假，需持有医院出具的医院诊断（三天以上），基层人员有事打电话请假、方可休息。因急诊，不能按规定履行请假手续，应用电话向有权限批假者请假，并在24小时内持急诊证明补办请假手续。♦事假：员工确因有事需休假，应以不影响工作为前提，须提前向部门负责人申请，经批准后方可休

2、假。确因特殊情况来不及提前请假时，应用电话向有权限批假者请假，经同意后，方可休假。事后应及时补办请假手续。♦工伤：凡在工作中因发生事故而受到的伤害，经由所在部门写出事故报告并附医疗鉴定，经劳动部门认定方可确认为工伤。♦丧假：只限员工直系亲属死亡时。♦婚假：凡符合《中华人民共和国婚姻法》，已履行正式结婚登记手续者，给予带薪婚假。♦产假：为了保护怀孕女员工的身心健康，可享受3个月的假期。相关规定♦病假：员工休病假时，应提前提出请假申请，假期结束附（旗级以上医院诊断证明或住院证明）。如需续假应提前申请，病假每发生一人次（天）扣款30元。如超出请假天数，未办理请

3、假手续，视为旷工，处罚标准按旷工处罚标准执行。♦事假：员工请事假时，每发生一人次（天）扣款50元。♦工伤：经行政管理中心鉴定后确认属于工伤的，福利待遇按政府有关规定执行。♦丧假：员工直系亲属父母（含配偶父母）、按请假手续办理申请,可给予3个工作日丧假（不含旅途时间），丧假期间享受100%基本工资，超出假期按事假进行计算。♦婚假：婚假须提前一周提出申请，可享受10天带薪婚假，一次连续休完。超出的假期按事假进行计算。♦产假：在本公司工作满1年以上，女员工享有90天产假，产假期间不享受工资。女职工产假结束后，在其婴儿一周岁内，应给予授乳假，一日两次，上下午各一

4、次，每次1个小时。男员工在配偶生育期间享有3个工作日带薪假期。请假方式员工及部门主管请假，全部采用公司统一的《请假单》，按照审批流程审批批准后方可休假，具体情况参照《请假流程》。请假流程：