广州市液化石油气瓶组站安全检查表

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1、广州市液化石油气瓶组站安全检查表被检査单位检査日期序号检查要点检查准则检查方法检查结果平面布置1四周防火间距是否符合规范表6.6.8的规定《城镇燃气设计规范》GB50028-6.6.8现场检查2消防通道是否畅通《建筑设计防火规范》GBJ16-6.0.53建筑物的耐火等级是否不低丁一级GB50028-6.8.1-14建筑物是否钢筋混凝土框架结构GB50028-6.8.45建筑物的门、窗是否向外开GB50028-6.8.1-26建筑物的地血是否采用不产牛火花的材料或铺设防静电胶垫GB50028-6.8.1-57是否通风良好，并设有立通室

2、外的门GB50028-6.6.6-28与其他房间相邻的墙是否为无门窗洞口的防火墙GB50028-6.6.6-39气化间布置是否符合规范第6.4.10条的规定GB50028-6.4.10安全设施1瓶组间和气化间电器线路是否整体防爆《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》GB50058-2.5.11现场检查2汕漏报警器是否有效并装在有人值班场所GB50028-6.7.173自动灭火器是否有效4是否配置适量消防器材GB50028-6.9.85女全阀放散管是否引出室外GB50028-6.7.136瓶组管线法兰连接有否采取防静电跨接GB5002

3、8-6.10.47使用的钢瓶是否在有效期内《液化石油气钢瓶定期检验与评定》GB8334-13.1.8是否没有增加用瓶量9是否没有增加气化器10安全阀是否在检测有效期内《特种设备安全监察条例》第28条查记录、现场11压力表是否在检测有效期内12防雷设施是否在检测有效期内《广东省防御宙电灾害管理规定》第10条13灭火器材是否冇效现场检查三1安全管理制度是否上墙《安全生产法》第17条(2)查制度、现场2操作规程是否上墙3维护保养单位《城镇燃气设施运行、维护和抢修女全技术规程》CJJ51-1.0.4查协议4维护保养协议有效期5抢险单位《广东

4、省燃气管理条例》第16条6抢险单位协议有效期7瓶组运行人员是否持证上岗《安全生产法》第23条查上岗证8瓶组间内是否无存放非亦川钢瓶现场检査9有否设置“严禁烟火”警示牌《安全生产法》第28条检查评语和建议检查人员签名被检查单位负责人签名:公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括

5、午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神回貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4刀——9刀）上班时间早8：30午休12

6、：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲口签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在

7、日常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提H沖请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调筹设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、

8、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期