人力资源论文定稿

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1、中国劳动力参与率的现状及成因分析摘要随着这几年我国经济社会的发展，我国劳动参与率有所下降，但总体劳动力参与率较高。这主要是由于我国处于计划经济向市场经济的转型期，经济发展水平还不够高，各方面的社会保障制度，医疗「卩•生制度，教育制度，福利制度等不完善造成的。同时，劳动者总体受教育程度不高，劳动者素质偏低，也造成了我国劳动力参与率与失业率均偏高的局而。本文通过对劳动力参与率这个衡量指标及英影响因素的介绍和分析，阐述现今我国劳动力参与率偏高的现状及分析其现彖背后的成因，同时捉出湿度降低劳动力参与率以缓解就业压力的建议及对策。关键词：劳动力参与率，劳动力资源总量，成因，措施China，sLaborF

2、orceParticipationRateandtheCausesoftheCurrentSituationAnalysisABSTRACTWiththepastfewyearChinaeconomicandsocialdevelopment,China'slaborforceparticipationratehasdeclined,buttheoveralllaborforceparticipationratesarerelativelyhigh.Thiswasmainlyduetoourcountryinaplannedeconomytoamarketeconomyintransition

3、,economicdevelopmentlevelisnothighenough,allaspectsofthesocialsecuritysystem,healthsystem,educationsystem,welfaresystem,suchascausedbytheimperfect.Atthesametime,theoveralllevelofeducationofworkersnothigh,thelowqualityofworkers,butalsoresultedinChina^slaborforceparticipationratesarehighandunemploymen

4、tsituation.Basedonlaborforceparticipationrateofthismeasureanditsimpactfactorsofthedescriptionandanalysisontoday'shighlaborforceparticipationrateofChina'scurrentsituationandanalysisofthecausesbehindthephenomenon,atthesametimereducethelaborforceparticipationrateofhumidityinordertoeasetheemploymentpres

5、sureandtherecommendationscountermeasuresKEYWORDS:laborforceparticipationrare,totalamountoflaborresources,causeandmeasuresIll目录摘要TABSTRACTII1劳动力参与率11.1劳动力参与率的定义11.2我国劳动力参与率的现状11.2.1我国劳动力参与率的主要特点11.3目前我国劳动力参与率方面存在的问题21.3.1劳动力参与率总体水平过高21.3.2壮年男性劳动力参与率保持较高程度31.3.3青年人口劳动力参与率水平仍然很高31.3.4女性人口劳动力参与率水平较高31.3

6、.5老年人口劳动力参与率水平较高42利用劳动参与率理论对我国劳动力参与率偏高成因进行分析52.1劳动力参与率理论内容52.1.1早期劳动力参与率理论52.1.2预期对劳动力参与率的影响52.1.3经济周期与劳动力参与率52.2劳动力参与率理论对我国的启示62.2.1劳动力参与率偏高对我国社会、经济的利62.2.2劳动力参与率偏高对我国社会、经济的弊62.3我国劳动力参与率偏高的成因62.3.1工资对劳动力参与率的影响63解决我国劳动力参与率偏高难题的措施83.1适当降低劳动力参与率83.1.1教育手段降低劳动力参与率83.1.2法律手段降低劳动力参与率83.2完善劳动力市场制度93.2.1对城

7、市劳动力市场制度的完善93.2.2对农村劳动力市场制度的完善103.3提高社会保险能力103.4保持适度经济增长速度11致谢12参考文献131劳动力参与率1.1劳动力参与率的定义劳动参与率是指一国（或地区）全体就业人员和失业人员的总数山该国（或地区）工作年龄人口的比率，是测度人口参与社会劳动程度的指标，反映了一个地区劳动力参与社会经济活动的程度，它与劳动力供给密切相关，同时也反映经济的活跃程度和发