002保安管理制度

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1、广州市佳迪鞋业有限公司编号HR-WI-002日期2008/09/05文件类别保安管理版本1.0管理制度页次1/41・0目的加强保安责任感和组织纪律性，确保公司财产及人员安全，做好安全检查，监督员工上班的纪律，严格执行公司管理制度2.0适用范围公司安全保卫3.0内容3.1保安人员值班行为准则3.1.1保安人员对外为公司形象代表之一，保安值班员为公司对外接待的重要窗口之一，保安在上班吋应整肃服装仪容，谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。公司高层及來宾出入公司须行举手礼。3.1.2.保安人员应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。3.1.

2、3.执勤期中应时亥9提高警觉，遇有重大灾变吋，更应临危不乱，果断敏捷,作适当之处置，并立即报告上级。对于应急及防护器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。3.1.4.值勤中应严守岗位，不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情况。3.1.5.应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材所在地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应立即报告行政部处理。3.1.6.应管制进出入公司人、物、车辆。对非本公司员工及无理当理由来访人员，一概拒绝进入公司。绝对禁止携（夹）带违禁品进入公司，物料出公司必须凭经核准的有效物品

3、放行条放行。3.1.7•应遵照巡逻路线按吋或不定吋巡逻公司各个区域。3.1.8.交接班吋，应将注意事项交代清楚，并将值班中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登（列）入“保安值班记录簿”,检附有关资料逐日分呈公司各单位及行政部。3.2门禁管理3.2.1人员进出管理321.1员工进出公司大门吋要自觉接受门卫的合理纠察，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门交行政人事部处理。严格监督公司人员上下班ID卡刷卡秩序，并对迟到、ID卡破损无法刷卡、忘带卡等的人员进行记录，杜绝代人打卡。广州市佳迪鞋业有限公司编号HR-WI-002日期2008/09/05文件

4、类别保安管理版本1.0管理制度页次2/43.2.1.2保安值班要善于观察每一个出入公司人门的人员，对利用各种手段夹带偷窃公司物品人员要即时制止并报告上级主管严厉处理。3.2.1.3公司大门所有人员的箱包必须打开进行检查。3.2.1.4例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入工作区域，并将进入人员及进岀时间资料记录于保安值班记录薄上。3.2.1.5员工上班时间离开工作区域应持部门主管以上干部核准的公出单或行政人事部开出的放行条，无公出单或放行条时，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）3.2.1.6员工在公司区域应自觉维护环境

5、卫生，保安有权制止乱丢垃圾、果皮、纸屑等不良行为。3.2.1.7被公司除名及辞退人员，保安应凭核准后的放行条放行，并严格检查其行李物品，严禁将有公司标志的任何物品带出公司。3.2.1.8外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意并持有效证件登记后，发“来访证”进入，离开时换回自己的证件。3.2.1.9上班时间严禁私访，公司人员如有来客在下班后再接见。322物品进出管理3.2.2.1员工及外来人员携带物料、行李、包裹进出工作区时，凭《物品放行条》自觉接受门卫的检查与登记，经检查确认无误方可放行。3.2.2.2携带物料、加工零件、样板等出公

6、司，须有行政人事部开具的物品放行条，快递样品出公司须有经理办签准的《物品放行条》经核实无误后方可放行出厂。保安值班人员须详细记录。3.2.2.3协作厂商来公司交货，应先在门卫处登记，由门卫通知收货人接洽。3.2.2.4提交的小件物品、信函、文件等应由门卫代收代发，门卫应及时做好签收、发放工作，并例行详细登记。3.2.2.5对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认，特殊情况立即报告保安队长或行政管理人员处理。杜绝无关业务推销。3.2.3车辆出入管理3.2.3.1公司所有车辆出车必须凭行政部车辆管理人员核准的《车辆使用广州市佳迪鞋业有

7、限公司编号HR-WI-002日期2008/09/05文件类别保安管理版本1.0管理制度页次3/4审请单》放行（经理外出可先放行由行政办补《车辆使用申请单》），车辆使用完毕冋公司，值班门工都必须立即在《车辆使用记录表》上详细记录：车辆使用人、出车目的地、出车时间、携带物品的种类和数量、冋公司时间、里程表数值。（车辆回公司按指定位置停好后并立即检查车辆的外观，如有异样详细记录，并报告保安队长及行政部。）3.2.3.2车辆携带物品外出时，必须出具有效〈物品放行条〉，门卫有责任对车内及尾箱进行检查。无放行条或放行条标注与实物不符时，门卫有权拒绝放行。3.2

8、.3.3外来客人车辆进入本公司，门卫要很礼貌指引客人将车泊在不影响公司车辆出入的地方，并作好相关记录。3.2.4严禁进入公