经典实用有价值企业管理培训课件全方位激励理论与应用

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1、全方位激励理论与应用重点1、界定自励、他励、互励的内涵2、理解全驱动模型7、1全方位激励理论概述1、激励主客体的再认识A、与企业利益相关的人之间都存在激励关系。管理者与所有者之间、所有者与雇员之间、政府与所有者之间、员工与员工之间B、激励的主客体关系是动态的。C、激励主客体在企业中的关系不总是垂直的。2、全方位激励中的三大激励系统的界定自我激励他方激励相互激励定义激励主客体同一激励主客体由不同组织成员承担组织成员互为激励主客体类型所有者、管理者、员工自我激励所有者对经理、管理者对下属的激励同一组织成员的相互激励、不同组织成员之间的相互激励控制点内控他控内控与他控结合关键特征

2、内隐、能动、主体、精神、持久诱导、制度、易操作、可控制双向、群体、网络、社会、联动3、全方位激励的内涵是一种360度激励，包括了自我激励、他方激励与相互激励。三大激励系统比较比较的维度自我激励他方激励相互激励(目的)为什么工作自我诱发、自我驱动，由自我目标、兴趣、价值观、道德原则、良心内在因素起作用他方驱动、外部因素占主导，如：奖励、惩罚、雇用关系相互驱动、互惠、社会需要如友情、认同、相互关系(手段)如何工作主动选择工作方式和计划、注重长期绩效、有效处理工作应激被动采纳对方的计划、方法、流程，以消积的态度对待工作压力与同事、上下级协商工作方法、计划、进程(时间)什么时候努力

3、工作主动进行时间计划、自己管理好时间被动安排时间、没有主动性与同事、上下级同共安排时间比较的维度自我激励他方激励相互激励(环境)在哪努力工作主动、积极适应工作环境变化被动适应工作环境变化与同事、上下级一起适应工作环境变化(结果)有什么工作效能对工作结果进行自我监控、自我检查、自我评价工作结果由他人进行监控、检查、评价工作结果由同事、上下级一起监控、检查、评价(社会性)与谁一起工作主动选择学习榜样，主动向周围的人寻求帮助榜样由他人选择，对榜样的认同度不高学习主动性不强与同事、上下级相互勉励主动向同事学习、寻求帮助(持久性)努力能持续多久自我激励可随时引发，且能长期持续上级对下

4、级有意识的引导，难以持久互惠的激励，效果持久7、2自励系统是激励体系的根本动力系统1、如何自我激励尊重自己适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重的感觉。自我认识从失败中学习成功，在心中制定目标，接受失败。用曾经的成功来激励自己，重获力量、恢复乐观。态度积极热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，你很难保持冷漠的态度。妥善筹划面对一时的挫败，要虚心检讨。没有踏实可行的计划，就是天才也无法成功百折不挠保持年轻，就能继续成长；一旦成熟，便会开始凋零腐化。永恒的毅力1、困难当前心志不改；2、不断尝试、不断努力；3、按工作紧要程度划

5、分工作类别——必须立刻做——应该快点做——行有余力时做编制梦想——确立目标沉浸梦想——增强自尊获得新知——修正方向珍惜梦想——接近梦想没有目的地的船，永远遇不上顺风。一、成功的秘诀——设定目标二、如何设定目标？我要：——快乐（怎样才能快乐？）——赚大钱（从事哪一种行业？）——出名（在哪一方面卓尔不群？）——担任公司总经理（事业上采取怎样的途径？）——自己创业（在哪一行？）………………………………..自我激励1、定下自己最重要的目标。2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。3、目标要远大。4、坚定信念，付诸于行动。自我激励一、分割目标：——轻重缓急的原则。二、检查计划——

6、征询意见三、保持弹性——随时调整对待同事1、永远以微笑面对你的工作伙伴、老板和部属。2、工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。3、不必贬低自己的成就，受到赞许时一定要说“谢谢”。4、不必理会别人加诸于你的褒贬。5、不要参加那些互吐苦水的牢骚聚会。对待自己1、向别人谈论自己时，用肯定积极的形容词和副词。2、写下你的长处。3、想象自己达成心中的最大愿望并享受成果的情景。4、表现不佳时告诉自己下次可以做的更好。相处之道与人相处1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部属。2、倾听——沟通的重点。3、你对别人谈话时，要散布积极、鼓励的理念。4、从别人眼中看自己。自我发掘

7、1、认清自己的才能。2、从可行性方面考虑，发展符合自己嗜好兴趣的才能。3、多方配合，将能力运用在远大目标上。4、要有明确的目标。相处之道全力以赴埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低，善用才能必为天神所喜。“与我们应有的表现相比，我们实在是只发挥了一半的潜能。”——心理学家.詹姆士什么力量阻止我们施展才华？一、我们没有认清自己的潜力。二、我们有时会高估自己某些方面的能力。三、我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。获得成就的秘诀是什么？1、热爱工作2、全力以赴3、与上司、同事或部属相处融洽4、把握机会成就的绊脚石—懒惰—恐