经济社会统计学02章

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1、第2章人口与人力资源人口人口分布的常用统计量：常住人口常住人口即长期（通常1年以上）居住于某地区的人口常住人口≠户籍人口；常住人口=户籍人口+净流入人口人口分布的常用统计量：人口密度人口密度即每平方公里人口数人口密度和经济发展人口有向经济发达地区（国家）流动和集中的趋势，这一趋势为经济发达地区提供了更多更优质的人力资源，加上规模经济效益，使发达地区更发达人口流动是公共经济学的一个重要研究对象。某地区均衡人口的决定：纳税个人地方政府福利个人：福利＞纳税定居；地方政府：福利＜纳税接受人口构成人口的年龄构成人口按年龄分类，然后

2、依不同年龄段人口占总人口的比例（系数）大小，可将人口界定为年轻型，壮年型，和老年型年龄段的一般划分：少年人口（0-14岁）；壮年（或劳动）人口（15-64）；老年人口（65岁及以上）按联合国有关标准，老年人口系数<5%为年轻型人口；5≤老年人口系数≤10%为壮年人口；老年人口系数>10%为老年人口老年型人口的特点：劳动人口少，社会福利（医疗保险，年金等）开支大，经济增长乏力等。中国5次人口普查的老年、劳动、少年人口系数我国正从壮年型向老年型过渡，而绝大部分发达国家的人口均已成为老年型人口的教育构成文盲即不能读书写字。文盲率（i

3、lliteracyrate）=15岁以上文盲人数/15岁以上人数中国的文盲率约为9%世界约为20%（2007年联合国统计），东南亚和拉丁美洲文盲率较高，其中印度文盲率高达29%低收入国家：预期寿命低、文盲率高、社会经济发展程度低、人口密度高劳动力劳动力是重要的生产要素（productionfactor）劳动力定义：16岁以上已就业或积极寻找职业的非军人人口总和；不包括军人，犯人，学生，无收入家务劳动者等。劳动力人力资源经济活动人laborforcehumanresourceseconomicallyactivepopulati

4、on失业失业率（unemploymentrate）=失业人数/劳动力失业表现为摩擦性失业（frictionalunemployment）：新旧工作之间消耗的时间。结构性失业（structuralunemployment）：新旧工作之间技能差异导致的再培训。自然失业（naturalunemployment）=摩擦性失业+结构性失业。降低自然失业的途径：完善的就业服务可以降低摩擦性失业；鼓励再就业的政策和发达的面向社会的职业培训业可以降低结构性失业。需求不足失业（demanddeficientunemployment）：凯恩斯提出

5、的有效需求不足导致失业的理论。解决办法：中央政府增加财政支出特别是财政投资支出劳动力和生产的理论及统计分析运用劳动力等数据估计劳动生产力Cobb-Douglas生产函数生产函数的经验模式生产函数的回归分析时序列数据分析中的序列共相关（serialcorrelation）问题Cobb-Douglas生产函数函数式基本形式对数形式（实证模型）Cobb-Douglas生产函数的主要特性规模报酬(returntoscales)：所有投入均增加1倍时产出增加多少倍规模报酬不变(constantreturntoscales)：劳动的产出弹

6、性β表示当劳动投入L变化一个百分点时产出变化几个百分点，衡量劳动生产力的水平Cobb-Douglas生产函数的增长率形式（假定技术因素A不变，规模报酬不变）总量增长率：人均增长率技术因素A不变且规模报酬不变时，人均产出的增长要求资本的增长率大于人口的增长率Cobb-Douglas生产函数统计分析分析形式对数总量回归增长率回归分析目标要素生产力（产出弹性）α，β产出和劳动力投入:对数量产出线斜率大于劳动力斜率：劳动生产率上升总量时序列的特点：存在时间趋势；易产生假相关X-轴：年Y-轴：量产出和劳动力投入:增长率产出增长率高于劳动

7、力增长率，劳动生产率提高增长率之间的相关性比总量小的多生产函数的回归分析：对数总量资本和劳动力系数均有统计意义表面看规模报酬递增:α+β≈1.4>1DW≈0.54，大大小于2，模型有严重的序列共相关问题规模报酬递增？Wald系数检验检验假设：规模报酬不变即Wald系数检验原理：F统计量的P值小（一般要求≤0.05），可拒绝检验假设；相反，P值大（一般≥0.05），可接受检验假设规模报酬检验F统计量的P值较小（0.0166），故在0.05显著水平拒绝检验假设规模报酬不变不成立，规模报酬递增1在回归结果中作系数检验2输入系数假设3

8、一般P<0.05可拒绝系数假设；反之接受生产函数的回归分析：对数总量的残差Bad：DW≠2，回归残差有明显趋势，不似随机数Good：DW≈2，回归残差无规律，近似随机数生产函数的回归分析：增长率模型说明力大大小于总量回归资本和劳动力系数均有统计意义表明看规模报酬递增:α+β≈