县保护发展森林资源目标责任制检查考核办法

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1、县保护发展森林资源目标责任制检查考核办法根据《XXX省人民政府办公厅关于建立保护发展森林资源目标责任制的通知》（xx府办〔201x1xx号）、《xx省林业厅关于印发〈保护发展森林资源目标责任制检查考核工作方案〉的通知》（琼xx林〔201x）xx号）要求，特制订本办法。—、目标考核对象各镇政府、国营农林场。二'考核内容及办法（一）森林覆盖率、森林蓄积量、林地保有量保持在规划年（2020年）为基准的水平的（15分），森林覆盖率每下降1个百分点扣5分、森林蓄积量每下降2个百分点扣5分、林地保有量每下降1个百分点扣5分。（二）镇、场辖区内无乱砍滥伐，全年无森林刑事立案案件的（10分），乱砍滥伐达到刑事

2、立案标准不报告的不得分，发生乱砍滥伐行政案一件扣2分，乱砍滥伐达到刑事立案标准的一件扣4分。（三）人工造林任务完成，且保存率和合格率都达到95%的（10分），未完成年度下达任务70%以上的不得分，完成70%至95%的得5分。保存率和合格率未达到95%的扣5分。（四）全面完成当年采伐、火烧迹地更新任务的（2分），不気成的，気成50%以上的得1分，気成50%以下的不得分。（五）镇、场落实森林防火责任制，全年没有发生森林火灾的（12分），森林火灾受害率小于或等于0.3%0的得5分，发生重大森林火灾的不得分。瞒报、迟报火情，造成重大损失或重大影响的扣5分，因山火造成人员伤亡的不得分。（六）依法使用林地

3、，辖区内没有发生非法占用、使用林地的（7分），非法占用、使用林地超过2亩的一件扣3分，超过2件的不得分。（七）森林采伐管理到位，不发生超许可范围采伐或异地采伐问题的（3分），每发生一宗扣1分。（A）没有发生非法猎捕（采集）、经营野生动物（植物）的（2分）。每发生一宗扣1分。（九）森林病虫害成灾率控制在规定指标以内（4分），不达标不得分。若漏报成灾，则每漏报一宗扣1分。（十）镇、场辖区内无无证经营加工木材的（4分），有一户扣2分，无证经营加工超过2户的，或出现无证经营加工安全事故的倒扣3分。（"一）山林权纠纷调处率达到85%以上的（5分）,调处率250%的得3分，每降低5个百分点减0.5分，10

4、%以下不得分。出现重大越级上访的每宗扣2分。（十二）林权登记发证率大于等于95%的（4分），发证率大于等于85%的得2分。发证率大于等于75%的得1分。发证率小于75%的不得分。（十三）及时发现林业案件，并就时制止和报告的（5分）。没有及时发现案件的，每一宗扣2分。发现后没有制止或及时报告的不得分。（十四）林业基础保障：林业岗有固定办公场所，配套相关办公设备设施，工作档案资料管理完善，工作经费列入预算的（5分），没有办公场所的扣2分，没有配套相关办公设备设施的扣1分，工作档案资料管理不完善的扣1分，工作经费没有列入预算的扣1分。（十五）目标责任制建立有实施方案，有明确的保障措施的（5分），没有

5、方案的扣2分，没有明确措施的扣1分。没有按方案实施相关工作的扣1分。没有具体管理人员的扣1分。（十六）做好林业法律法规和有关政策的宣传工作，辖区群众对重要林业法律法规的知晓率达到95%以上的（3分）。没有做过相关宣传的不得分。（十七）按要求配备护林员，确保山头地块管护责任到人的（4分）。不配备护林员的不得分，管护责任没有落到山头地块的不得分。三'考核方式（一）各镇、场每年3月份对本辖区年度目标责任制执行情况进行自查，并将结果上报县林业局。（二）县林业局于每年4月初组织检查考核。检查考核结果由县林业局汇总后报县政府。四'考核奖惩办法（一）考核分设优秀、良好、合格和不合格4个等级。得分90分以上为

6、优秀，80-90分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格。县政府将对"优秀”等级的单位给予通报表彰，对“不合格”等级的单位给予通报批评。连续三年考核皆为“不合格”等级的，将进行行政问责。（二）本考核办法由县林业局负责解释。XX县保护发展森林资源目标责任制考核评分表被检查考核单位:考核指标标准分考核标准评分备注1森林覆盖率、森林蓄积量、林地保有量15分森林覆盖率、森林蓄积量、林地保有量保持在规划年（2020年）为基准的水平的（15分），森林覆盖率每下降1个百分点扣5分、森林蓄积量每下降2个百分点扣5分、林地保有量每下降1个百分点扣5分。2林业案件发生10分辖区内无乱砍滥伐，全年无森林刑事

7、立案案件的（10分），乱砍滥伐达到刑事立案标准不报告的不得分，发生乱砍滥伐行政案一件扣2分，乱砍滥伐达到刑事立案标准的一件扣4分。3人工造林任务完成10分人工造林任务完成，且保存率和合格率都达到95%的（10分），未完成年度下达任务70%以下的不得分，完成70%至95%的得5分。保存率和合格率未达到95%的扣5分4迹地更新造林2分全面完成当年采伐、火烧迹地更新任务的（2分），不完成的，完成50%以