人本管理总裁班

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1、沁+人攵字施COLLEGEOFHUMANITIESZHEJIANGUNIVERSITY人本管理总裁班招生简章人木管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式。人木管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织的最重要的资源，把组织内全体成员作为管理的主体，围绕如何充分利用和开发组织的人力资源，从而实现纟F1织目标和纟F1织成员个人目标的全新管理理论。人本管理的核心价值观是以人为本，即尊重人，关心人，激发人的工作热情。作为企业，要发挥每位员工的积极能动性，创造岀把个人生命价值与企业价值融为一体的团队，首先取决于企业领

2、导者本身的索质、品格、才能和思想。浙江人学人文学院，是一个充满人文精神与人文文化的学府。结合多年企业总裁班培训经验，从企业家口身实际和浙江企业现状出发，推出基于“中国企业管理实践”的人本管理学习系统。旨在通过多种形式的专家授课、大师传道、案例讨论、体验实践、专题工作坊、创新论坛、商务模拟、企业家沙龙等的学习，帮助公司领导者捉升人本管理水平，只有金业高层真正在理论上认识了人本管理的深厚内涵，才能在企业实践屮秉持人本管理这种先进的管理模式，帮助浙江企业家实现企业管理上质的飞跃。本期研修班课程和师资体系成熟，特有80%以上的

3、体验式训练课程设计、确保受训学员全情投入，一边学习一边提高，理论联系实践紧密，人文学院资深导师全程指导课程实践将使本期总裁班更贴近浙江企业需求，更具实战性、实用性、严谨性。［招生对象］优秀企业的董事长、总裁、总经理。同时需符合以下学历条件（或同等学历）之一:1.人学木科及以上学历，具4年以上工作经验；2.或大学专科学历，具6年以上工作经验；3.或中专学历，具8年以上经验并担任总经理/董事长职务4年以上；4.业绩特别突岀的企业高层管理人员，经屮请学历条件可适当放宽；［学员收益］■掌握系统、全而的企业人木管理梢髓，为企业做

4、大做强做准备：通过系统、全而的十四门人本管理的精选课程研修，将先进的管理理念和屮国企业管理实践结合，理论联系实践，学以致用；■师从中国顶尖商学院的管理大师、著名教授和实战派企业教练，站在巨人的肩膀上思考，看得更远,走得更快；■参加木课程的学员可屮请为自己企业创建“企业人木管理部”，为企业塑造人木文化获得系统全方位的智力资源支持。■获得持续自我学习和改进动力，并帮助和成为指引金业发展的管理教练，录取即获赠5000元个人教练基金或生活教练基金。■学员完成学业后享受浙大校友待遇，享受浙大的图书与讲座资源。拥有全省1000余名

5、总裁班学员的人脉网络。■与工商才俊互动学习，成为《人本管理终身学习俱乐部》VIP会员，成就精英学友网络，商机无限。［卓越教学品质］1.名师荟萃以浙江大学核心教授为中心,整合国内首推实战派专家教练联合执教，打造豪华权威师资阵容。2.参与式教学广泛采川案例讨论、训前辅导、情呆模拟、企业成果跟踪等教学形式，贴近企业实际，注重实效。3.精品讲廉与企业家论坛学习方式灵活，注重个性化教学；企业家论坛邀请国内著名企业家主讲，分享更多宝贵经验，带來更多智裁启辿。［课程和师资介绍］以学员需求为中心，精选14门人本管理课程36天共288课

6、时的培训，一年内完成。量身个性化设计108天的企业家个人实践，理论与实际结合，确保100%学员通过学习真正拿到工作成果。序号课题名称主要内容介绍授课专家1企业家的人文素养建设课程旨在进一步深化企业家人文理念，提升企业家的修养和索质，培养企业家具有应对市场经济复杂局面的挑战和抢抓商机的能力，有助企业家在事业上取得新的更大的成功。廖可斌：教授、博士生导师、人文学院常务副院长2创新思维与企业管理全面了解人的潜能及创新开发棊础，强化创新思维训练，系统掌握其基本步骤和方法，结合个人和企业实际创造性地解决发展中的问题。黄华新：教授

7、、博士牛导师、人文学院党委书记3中国传统文化和现代企业伦理中国传统文化思想对中外诸多大企业家产生过巫要影响。作为现代企业管理者在借鉴商方现代管理理念的同时，更应从中国的国惜出发，从五千年优秀传统思想中，吸取其精华，创造性地应用于企业管理工作。张应杭：浙大法学院教授4企业家的自我超越在大多数企业还未建立起完善有效的企业治理结构的条件企业的成长过程屮，最大的挑战无疑来自于对企业家个人的挑战，当企业做大做强之后，能否保证企业的可持续性成长，关键在于企业家们能否自己战胜口己，实现自我超越。盛晓明：教授、博士生导师、人文学院副院

8、长5人本思想管理课程在现代千变力幻的山场竞争中，我们必须有很强的应变能力，尤其是对组织的领导者而言，更需要通过不断的学习、积累，为应“变”而作好准备。这就让领导者从根本上对个人、组织在存在形式上有动态的思考，而唯一途径就是通过“自我超越■改善心智模式-厘清愿景■团队学习■系统思考”五项修炼，建立学习型的组织和学习型的个人。张声雄：