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时间:2019-11-24
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1、金融、保险、通信(网通)企业所得税检查要点移动公司检查重点:1、是否向主管税务机关进行监管申报,申报是否真实、合法、正确。2、有无隐匿和少报经营收入、财产转讣收入、利息收入、租金收入、对外投资收益及其他收入等问题。3、冇无税询扣除的成木费用不按税收规定的比例或标准扌II除问题,对超过部分是否作纳税调整。4、有无将应属资本性支出、对外投资支出等列入成本费用。5、违章罚款、集资、非公益性捐赠、赞助、摊派等支出,是否作纳税调整。6、有无需经税务机关批准方可税前扣除的项冃而不审批,損自进行税前扣除问题。7、税前扣除的福利费与工资的比例是否超过14%;福利费是否为实际
2、支出数,列支项目是否符合税法规定,有无按照计提数扣除的问题。8、有无将职工福利方面(如购买色拉油发给职工等)的支出不计入福利费,计入其他费用在成木中列支的问题。9、固定资产折旧、无形资产(计算机软件)摊销是否按照税法规定的年限计提(摊销),固定资产折门的残值率是否在税法规定的10%以上。10、办公、经营场所和代办点、代办营业厅、合作营业厅等的装修费是否按照规定在五年内摊销,有无当期全额扣除的问题;11、支付的各类水电费是否取得合法凭证,有无以白制单据或收款收据等不合法凭证列支。12、支付代办点、代办营业厅、合作营业厅的手续费、销竹酬金以及清欠手续费等是否収得
3、合法发票,有无以商业发票、自制单拯或收款收拯筹不合法凭证列支的问题。13、销售酬金、手续费等是否真实仍,冇无将口办业务计作代办业务支付酬金或手续费的问题。14、已出售给职工个人的住房,是否继续计提固定资产折旧问题;15、重点检查往来款项,尤其是应付、其他应付款项(含预收话费),有无已超过两年、债权人未要求偿还的款项,是否按照规定计入收益;与电信分营吋形成的有关债权债务是否清晰,帐务处理是否合法;16、检查企业有关涉及财务处理或核算方面的收发文,看是否与税收政策相悖;17、维修屮心的维修收入是否按规定申报缴纳增值税;18、口有柜台兼营手机销售是否同时提供电信服
4、务,划分是否清楚,是否按规泄缴纳增值税或营业税;19、房屋租赁费的列支凭证是否合法,有无将-•次性支付的以后年度的租赁费当期列支的问题;20、服务站人员约近200人的费用支出是否与省公司费用支出有交*,该部分人员是否直接与省公司签定合同;21、广告费和业务宣传费是否在规定比例内(8.5%),广告费用是否符合规定的几个条件,业务宣传费是否在英他渠道列支,每年搞的活动如“美食节”等的费用支出如何处理的;22、屮移财[2()()3]115号文列举的几个问题是否按规定处理;23、预提费用年底有余额,预提的是什么费用,年底如何处理余额的;24、聘用临时工人员的费用支出
5、渠道是什么?是否符合税收政策的规定;25、上交的管理费用分摊是否合理,分摊的标准是什么;26、赠送手机卡账务如何处理;金融、保险、通信(网通)企业所得税检查要点移动公司检查重点:1、是否向主管税务机关进行监管申报,申报是否真实、合法、正确。2、有无隐匿和少报经营收入、财产转讣收入、利息收入、租金收入、对外投资收益及其他收入等问题。3、冇无税询扣除的成木费用不按税收规定的比例或标准扌II除问题,对超过部分是否作纳税调整。4、有无将应属资本性支出、对外投资支出等列入成本费用。5、违章罚款、集资、非公益性捐赠、赞助、摊派等支出,是否作纳税调整。6、有无需经税务机关
6、批准方可税前扣除的项冃而不审批,損自进行税前扣除问题。7、税前扣除的福利费与工资的比例是否超过14%;福利费是否为实际支出数,列支项目是否符合税法规定,有无按照计提数扣除的问题。8、有无将职工福利方面(如购买色拉油发给职工等)的支出不计入福利费,计入其他费用在成木中列支的问题。9、固定资产折旧、无形资产(计算机软件)摊销是否按照税法规定的年限计提(摊销),固定资产折门的残值率是否在税法规定的10%以上。10、办公、经营场所和代办点、代办营业厅、合作营业厅等的装修费是否按照规定在五年内摊销,有无当期全额扣除的问题;11、支付的各类水电费是否取得合法凭证,有无以
7、白制单据或收款收据等不合法凭证列支。12、支付代办点、代办营业厅、合作营业厅的手续费、销竹酬金以及清欠手续费等是否収得合法发票,有无以商业发票、自制单拯或收款收拯筹不合法凭证列支的问题。13、销售酬金、手续费等是否真实仍,冇无将口办业务计作代办业务支付酬金或手续费的问题。14、已出售给职工个人的住房,是否继续计提固定资产折旧问题;15、重点检查往来款项,尤其是应付、其他应付款项(含预收话费),有无已超过两年、债权人未要求偿还的款项,是否按照规定计入收益;与电信分营吋形成的有关债权债务是否清晰,帐务处理是否合法;16、检查企业有关涉及财务处理或核算方面的收发文
8、,看是否与税收政策相悖;17、维修屮心的维修收入是否
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