考核细则--基础管理专项考核办法

《考核细则--基础管理专项考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、铁运公司基础管理工作专项考核办法工作项目考核内容考核标准分值党建工作（7分）一、总体要求11、党委工作要点各项工作得到落实，党委安排的工作按时完成，坚持工作汇报制度。每半年向党委书而汇报-次工作，工作总结于6月底和12月10日前报党委工作部。婆点和各时期安排的工作，每少一项、没落实分别扣单位0.2分。0.52、支部班子团结协作，作风民主，战斗力强，班子成员在群众小冇较高威信，战斗堡金作用的发挥突出。班子成员Z间不团结、作风不民主、工作不协调扌II单位0.4分。0.5二、组织工作1.91、“三会一课”制度坚持得好。每月召开一次党小组会、支委（扩大）会，每季度召

2、开一•次支部（党员）大会、上一次党课，记录规范，有讲稿。每少一次分别扌II单位0.2分，记录不规范、党课无讲稿分别扣0.2分。0.52、组织发展工作，手续完备，坚持标准，符合程序。（1）发展对象有考核，并有专人培养。（2）发展新党员必须经过培训并做到乎续完备。（3）采取冇效措施，冇针对性地解决一线党员空白班组的问题，重点从班组长和生产骨干中培养入党积极分子。（4）预备党员每季考核一次。（1）不按规定考核扣单位0.2分（2）没有专人培养扣单位0.2分（3）不经培训发展扣单位0.2分（4）手续不完备扣单位0.2分（5）解决空白班组无具体措施扌II单位0.2分，空

3、白班纽超20%的扌II单位0.2分（6）预备党员不按规定考核扣单位0.2分。0.33、做好党费收缴和管理，及时接转组织关系。（1）党费收缴不按时足额收缴的扣0.2分（2）不公布扣单位0.2分；（3）因管理不善出现流动党员扣单位0.2分；（4）接转组织关系不及时扣单位0.2分。0.34、坚持民主生活会制度。支部领导班子民主生活会半年召开一次，做到准备充分、议题明确、记录规范,并事先通知联系点领导；党小组民主生活会毎季度召开一次，做到准备充分、议题明确、记录规范。（1）少一次扣单位0.2分（2）记录不规范扣单位0.2分。0.3工作项目考核内容考核标准分值5、坚持

4、民主评议党员制度；民主评议党员每年进行一次，支部有安排意见，组织严肃认真，党员有3评材料；每月对党员进行考核一次；认真组织开展好党内各项活动，加强党员教冇和管理；“两先一优”党员责任区等活动，做到规划细、措施实、考核严、效果好。（1）不开展民主评议扣单位0.3分；（2）没有安排意见和自评材料分别扣单位0.2分（3）没按时对党员进行考核的扣单位0.2分（4）支部、小组、党员没有争创规划分别扌II单位0.2分（5）不及时调整党员责任区扣单位0.2分（6）责任不明确、考核不落实、作用发挥不好扣单位0.2分（7）党员中冇违法、违纪、责任事故的分别扣单位0.3分。0.

5、5三、宣传思想工作11、坚持党员干部理论学习制度。机关支部集屮组织的学习每月两次，车间支部每月一次，集小学习的时间拟定为每月的第一、第三周的周二下午；小心纽坚持周二必学制度。（1）理论学习少一次扣单位0.2分；（2）无计划、无考妙J、无记录、个人无学习笔记分别扣单位0.2分。0.22、宣传报道工作任务落实。“三大员”队伍健全，作用明显，百人以上支部设兼职宣传员、报告员各1名、通讯员2名，每月保证投稿数2篇或提供新闻线索2条以上，更换黑板报、专栏1期，召开形势报告会1次；百人以下支部设兼职宣传员、报告员、通讯员1名，毎月保证投稿数1篇或捉供新闻线索1条以上，更

6、换黑板报、专栏1期，召开形势报告会1次。（1）“三大员”队伍不健全分别扣单位0.2分（2）稿件每少一篇或提供新闻线索1条扣单位0.2分（3）黑板报少一期，没有记录，形势报告会少一次分别扣单位0.2分。0.23、思想政治工作扎实有效。每季进行一次员工队伍思想动态分析并以书面形式报部党委工作部，做好一人一事的思想疏导工作，及时化解矛盾、理顺情绪，稳定员工队伍，要求小事不出班组,一般事情不出车间,大事不出公司。（1）无思想动态分析扣单位0.2分；有分析无对策扌II单位0.2分（2）由于工作不细或处理不当造成矛盾上交或上访，每发生一人（次）扣单位0.2分（3）员工队

7、伍不稳定扣单位0.1分.0.44、粘神文明建设常抓不懈。围绕育人、塑象、凝聚力三大工程，狠抓窗口建设和全员职业道德建设，深化承诺制，提高服务质量，树立铁路运输新形象。（1）"窗口”建设措施不力扣单位0.2分；（2）《职业道德规范》不落实扣单位0.2分（3）服务态度差、用户意见大，给公司整体形象造成不良影响扣单位0.2分（4）精神文明建设实行一票否决制。0.2四、统战工作0.21、少数民族及宗教工作。2、党外知识分子工作。（1）体现民族政策，尊重民族习惯，及时解决存在问题，在少数民族及宗教工作方面出现问题的扣单位0.2分（2）体现党的政策，及时反映思想动态,在

8、这方而存在问题的扣单位0.2分。0.2五、企业文化建