国外跨界搜寻研究回顾与展望

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1、国外跨界搜寻研究回顾与展望熊伟，奉小斌，陈丽琼(浙江大学管理学院，浙江杭州310058)摘要：组织跨界知识搜寻(以卜-简称跨界搜寻)既是创新管理、战略管理、知识管理等研究领域的交叉研究热点，乂在开放式创新悄境下具有重要的现实意义。本文对跨界搜寻的已有研究进行了回顾，首先系统阐述了跨界搜寻的理论基础、概念内涵和维度划分等问题，在详细探讨跨界搜寻的前因、结果、情境因素和和关变量测量等问题的基础上，构建了一个跨界搜寻的整合研究榊架，最后对该领域未来研究进行了简要展望。关键词：跨界捜寻；搜寻宽度；搜寻深度；整合研究框架中图分类号:F270文献标识码：A文章编号：

2、1(X)14950(2011)()6001809一、跨界搜寻的理论基础及内涵随着企业竞争环境的不断恶化，技术与市场知识F1新月异，传统的封闭式创新模式有可能导致企业陷入能力陷阱(compe(encyU*aps)。因此，理论界与实践界开始提倡从组织外部搜寻知识來弥补组织现有技术与市场知识的不足，从而克服非此地发明和非此地销伟的思维泄势H1o近年来，跨界搜寻己成为继组织内部研发和外部收购之厉的第三条提高组织竞争优势的途径P,通过搜寻不同的知识knowledgebase)和利用外部知识可以获取新的创意和知识，并促进组织创新。跨界搜寻可追根溯源到1963年Cye

3、rt和March在企业行为理论一书中提出的组织搜寻z。当前学术界对跨界搜寻形成了较为一致的认识，普遍接受跨界搜寻是一种解决问题的方法和组织学习方式(Huber,1991)的观点。综观既有和关研究，学者们大多从资源观、演化经济学等研究视角把跨界搜寻研究拓展到动态能力、决策管理、组织创新与学习等研究领域。根据路径依赖理论和演化经济学的观点，技术发展的历史因索对组织未來技术搜寻与技术创新起着重耍的作用间。组织的搜寻活动具有路径依赖性，即组织往往在一定程度上基于现有知识基搜寻新技术或新知IR(Sturat和Podolny,1996)。以Nelson和Winter

4、为代表的演化经济学家基于搜寻者的知识认知、搜寻空间和时间边界把组织知识搜寻分为本地搜寻和远程搜寻，并阐述了搜寻类型和当前知识利用情况对搜寻活动的彫响。本地搜寻容易诱使组织未來继续搜寻组织既有知识基的周边知识，从而加大组织陷入能力陷阱的风险，甚至导致组织丧失环境敏感性和适应能力心o有学者爾基于动态能力理论认为，组织聚焦于相似技术可以实现渐进式创新，长期致力于本地搜寻有利于构建组收稿日期：20110320作者简介：熊伟(1963-)，男，浙江大学管理学院教授，博士研究生导师;奉小斌(1984-),男，浙江大学管理学院博士研究生；陈丽琼(1986-),女，浙江

5、大学管理学院硕士研究生。18外国经济与管理(第33卷第6期)织的一阶能力(firstordercompetence),而通过远程搜寻(或跨界搜寻)与外部整合可以培育纽织的二阶能力(secondordercompetence,即构建一阶能力的能力)。因此,为了克服过度本地搜寻的倾向或能力刚性，组织必须跨越自身的物理、技术和认知边界进行探索性搜寻。w组织决策理论基于惯例演化视角把跨界搜寻动机与组织惯例变革联系起來，并认为组织可以通过带问题搜寻(problematicsearch)、冗余搜寻(siacksearch)和制度化搜寻(institutionalse

6、arch)来促进惯例变革(Desai,2010)。其中，带问题搜寻是指组织因遇到实际绩效低于期望绩效的常规经营管理问题而开展知识搜寻活动阳;冗余搜寻就是Cyert和March(1963)H所说的组织利用冗余资源从爭搜寻活动；而制度化搜寻则是指组织从制度上规定特定部门(如研发、营销等)按照标准化程序开展搜寻活动主张带问题搜寻的学者认为，当组织的实际绩效低于期望水平时，绩效反馈结果会触发决策者搜寻备选方案來弥补两若Z间的差距“；但是，一口组织普遍接受历史绩效，就会丧失对环境条件变化的敏感性以及对无效惯例进行变革的主动性。主张冗余搜寻的学者认为，资源丰裕的组织

7、有可能广泛参与各种不同的跨界搜寻活动，通过兀余搜寻主动放弃组织原有的某些惯例主张制度化搜寻的学者认为，在不确定情境下，组织把跨界搜寻活动作为特定部门的惯例，从制度上规定它们按照标准化程序进行跨界搜寻，如研发、营销等部门的跨界合作活动(Greve,2003)。总之，跨界搜寻是一个需要付出一定代价、比较有计划的惯例化过程151o创新与学习研究领域的学者則把跨界搜寻定义为组织在产品创新过程中，为解决问题而对外部不同來源的技术知识进行创造性整合的活动。通过跨界搜寻，组织就能不断从外部吸收新的技术知识元素，更新组织既有知识基，并且有效适应外部环境的动态变化。在组织

8、创新实践中，跨界搜寻可能存在多种表现形式，如搜寻更优的组织设计、制造工艺、创新途