管理学本科复习题

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1、《管理学》统考本科复习题一、单项选择题：（每小题1分）在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是D.控制A.计划B.组织C.领导2、管理的主体是（A）D.领导A.管理者B.组织C.员工3、在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是D・管理科学A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论4、管理宽度与管理层次Z间的关系是（B）D.无关系无所作为、只扮演“信使”角色的管A.正比B.反比C.等比5、依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、理属于（B）A.集体型管理B.贫乏

2、型管理C.乡村俱乐部型管理D.独裁型管理6、如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵守规则，那么他正处于道德发展的（A）A.前惯例阶段B.惯例阶段C.原则阶段D.行为阶段7、在管理工作屮，责、权、利之间存在看密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是（A）A.责、权、利是完全对等的B.责任是管理的基础，应大于权力、利益C.责任、权力是对等的，利益要小一些D.责任、利益、权力的大小要视情况而定8、满意决策中"满意”标准的提出者是（B）A.泰罗B.西蒙C.孔茨D.韦伯9、赫茨伯格把诸如人际关系、地位、工作安定等因素归结为（B）A.社会需求因素B.

3、保健因素C.心理因素D.激励因素10、菲徳勒认为彩响领导者工作的第三个因索是（C）A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.职权分工11、在企业中将各部门划分为西部、中部、东部和南部地区部，这种划分部门所依据的标志是（D）A.产品B.人数C.服务对象D.地区12、徳鲁克在《管理的实务》一书中，首次提出的著名思想是（A）A.冃标管理和自我控制B.工人是知识人C.企业是社会的器官D.创新是企业的生命13、“对某一种特殊过程负责，成员在以共同的环境里协同工作”的团队属于（B）A.工程改进团队B.工作团队C.自我管理团队D.虚拟团队14、在计划的表现形式中，被称Z为“数字化计划”的是（A）A

4、.预算B.政策15、“六酋格吗管理”的实质是（A.对产品质量管理的改进C.对过程的持续改进C.规则D.战略C）B.对人员管理的改进对组织工作的改进16、滚动计划法的特点是（B）A.远细近粗B.远粗近细17、管理信息系统基于不同的（BA.管理平台B.技术平台),C.人人冇计划D.层层有计划通过特定的体系结构，完成信息处理的各项活动。C.fe息平台18、在组织结构中，管理层次少而管理宽度大的结构是（A.矩阵结构B.高耸结构C.扁平结构19、厂长拥有对车间主任发号施令的权力属于（A）A.直线职权B.参谋职权20、企业的业务决策，如物资采购等属于A.程序化决策B.风险型决策21、组织所提供的

5、产品或服务的购买者是C.职能职权（A）C.确定型决策（B）D.人才平台。）D.离散结构D.辅助职权D.不确定型决策A.供应商B.顾客C.竟争者D.经销商22、对主管职务及其相应的人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作质量也就越有保证，是指（C）B.用人Z长原理A.不断培养原理C.职务要求明确原理D.公开竞争原理23、下列选项中属于内部提升的优点是（C）A.有较广泛的来源以满足组织的需耍B.避免“近亲繁殖”C.对组织成员在培养、训练方面的投资获得回收，并可判断其效益如何D.nJ避免组织内没有提拔到的成员积极性受挫24、强调领导方式具有开放系统的性质的领导理论是（

6、A）A.领导连续流理论B.四分图理论C.管理方格理论D.领导权变理论25、管理既是一门科学，又是一种艺术。这里的艺术是强调管理的（C）A.复杂性B.多科性C.实践性D.精确性26、人员配备原理川“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（C）A.用人Z长原理B.不断培养原理C.职务要求明确原理D.权责利一致原理27、组织中集权与分权的程度通常根据管理层拥有的（B）来判定。A.指挥权B.决策权C.监督权D.控制权28、组织中每一个部门或个人的贡献越是冇利于实现组织冃标，组织结构就越是合理，是指（A）A.目标统一原理B

7、.管理宽度原理C.责权一致原理D.分工协作原理29、法约尔认为，管理就是（A）A.计划、组织、指挥、协调、控制B.同别人一起，或通过别人使活动完成得更好C.筹划、组织和控制一个组织或一组人的工作D.管理就是决策30、对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构屮所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，实现组织的既定目标是指（D）A.计划工作B.领导工作C.控制工作D.人员配备工作31、徳鲁克认为管理者的第三个责任是