编号论文名称类别A01应用模糊多评准决策於开架式化妆品业品牌

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1、編號論文名稱類別A01應用模糊多評準決策於開架式化妝品業品牌權益評估之研究科技創新與政策管理A02應用專案管理知識體系於海洋深層水開發專案可行性分析之研究科技創新與政策管理A03生物科技產業導入有效消費者回應對創新特性及顧客滿意度的影響一以家用生物科技產品為例科技創新與政策管理A04創新肓成中心技術移轉關鍵成功因素之研究科技創新與政策管理A05運用”改變"管理不確定性之創新研發計畫：以生物科技相關系所大學教授為例科技創新與政策管理A06市場導向、吸收能力對創新行為關係之研究-以製造業為例科技創新

2、與政策管理A07組織文化、核心能力對0EM/ODM＜商建立自有品牌決策與廠商績效之關聯-以台灣汽機車零配件產業為例科技創新與政策管理A08綠色拆裝應用於產品生命週期規劃之研究科技創新與政策管理A09半導體產業四班二輪員工的組職承諾、工作滿足對離職傾向之探討科技創新與政策管理A10利用RFID開發即時盤點系統科技創新與政策管理All跨部門互動、創新行為與新產品開發績效之研究一以高科技產業為例科技創新與政策管理A12組織發展關鍵人才之重要性一以台灣科技產業為例科技創新與政策管理A13以科技接模式探討

3、搜尋引擎使用者的使用行為-以Google搜尋網站為例科技創新與政策管理A14消費者使用生物科技保健食品意圖之研究科技創新與政策管理A15探討購併行為對經營績效之影響-以半導體通路商為例科技創新與政策管理A16網路成癮對功利、快樂價值、拍賣網站品牌信任、拍賣網站品牌情感與拍賣網站品牌忠誠度之關聯性研究科技創新與政策管理A17以專利分析acer的品牌發展趨勢科技創新與政策管理A18創新策略與市場導向對企業經營績效影響之研究一以台灣汽車電子產業為例科技創新與政策管理A19虛擬旅行社之創新經營模式科技創

4、新與政策管理A20組織創業精神、組織創新與組織績效之研究以台灣機械工業為例科技創新與政策管理編號論文名稱類別B01Web2.0特性與功能對組織績效影響之實證研究資訊科技B02以資訊科技接受模式探討護理人員使用醫院資訊系統之實證研究資訊科技B03應用機器學習方法於自相關製程中即時辨識管制圖的異常形狀資訊科技B04國立屏東教肓大學圖書館資訊系統之品質研究資訊科技B05資訊科技下的測驗發展模式-以壽險業務員電話約訪課程為例資訊科技B06滑鼠觸控板瑕疵之自動光學檢測資訊科技B07PVC卡月表面瑕疵之自動

5、光學檢測資訊科技B08建構GIS結合OLAP線上即時分析、遠端監控、Skype通訊之系統研究-以零售業為例資訊科技B09企業資訊系統服務品質與使用者滿意度之研究資訊科技BIO建立過濾機制用於解決訂單篩選問題：以CNC工具機廠為例資訊科技Bll數位影像鑑識標準作業流程之研究資訊科技B12於資料流上探勘最大樣型資訊科技B13整合多面向標準評比與天際線篩選方法於共同基金之分析及預測一以投資國內股票型共同基金為例資訊科技編號論文名稱類別C01百貨業專櫃銷售人員職能指標之研究人力資源管理C02Traini

6、ngProgramPracticeonRetailbusiness・・・ACaseStudyofCompanyA人力資源管理C03人力資本管理與組織競爭力之相關性實證研究~以台灣連接器產業為例人力資源管理C04面對高齢化社會之雇用變革-檢視我國公務人員特種考試年齢歧視之問題人力資源管理C05女性中小企業主生涯發展影響因素之研究人力資源管理C06國小教師在職進修角色衝突與因應策略管理一以苗栗縣為例以苗栗縣為例人力資源管理C07個人工作價值觀與個人與組織契合及組織公民行為間關係之研究人力資源管理C0

7、8國小教師內部行銷知覺、工作士氣與工作滿意之關聯性研究一以台中縣為例人力資源管理C09資源獲取-以社會資本觀點探討對於人力資本的影響人力資源管理CIO探討團隊多元性對團隊效能影響：以團隊交触記憶為干擾人力資源管理Cll以競爭動態觀點探討組間領導人力資源管理C12倫理領導、溝通行為與組織公民行為：信任、賦權之中介效果人力資源管理C13不同性別國小校長之轉型領導、交易領導對教師工作滿意度之研究一以台中縣為例人力資源管理C14應用資料包絡分析處理多準則模糊資料之人力甄選作業人力資源管理C15國小英語教

8、師工作壓力、工作滿意度與任教意願關係之研究~以臺中縣為例人力資源管理C16布盧斯希亞音樂聆聽法對於大專生憂鬱指數成效探討以台南某大學為例人力資源管理C17餐飲外場從業人員的情緒勞務、社會支持與工作表現之研究以臺灣北部觀光飯店為例人力資源管理C18臺灣廚師繼續教肓成效評估與職涯發展關聯之研究人力資源管理C19非營利組織教肓訓練之研究一以桃園縣家庭暴力暨性侵害防治中心志工隊為例人力資源管理C20平衡計分卡運用於軍事學校教肓績效評量之研究人力資源管理C21工作壓力、工作滿足、自我效能與創造力之關係人力