【精品】管理人员安全责任制考核表

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1、公司安全责任制考核表部门：考核口期：年月丨丨考核时段：年第季度序号姓名职务考核结果被考核人签名考核内容备注合5不合格1234567891()11考核单位：考核负责人:填表人：填表FI期：年月H注：考核不合格的主耍原因，填写备注栏。匸程名称：施工单位:部门：考核日期：年月曰考核时段：年月口序号姓名职务考核结果被考核人签名备注合不合£考核单位：考核负责人:填表人：填表口期：年月口填表说明：考核不合格的主要原因，填写备注栏工程名称：施工单位:部门：考核日期：年刀日考核时段：年月口序号姓名职务考核结杲被考核人签名备注合不合格考核单位：考核负责人:填表人：

2、填表口期：年月口注：考核不合格的主要原因，填写备注栏4项目经理安全责任考核表被考核人：考核人:内容应得分实得分月月月季度1对木单位安全生产工作负全而责任，并列入议程。贯彻“一把手”的原则，要把安全生产摆在第一位，每月至少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，解决存在问题。202认真贯彻执行国家安全技术，劳动保护方针、政策、法令、规章制度和上级指示、决议，并纽织检查执行情况。203按权限组织编制、审批、布置本单位全面工作的同时，编制、审批、布置本单位的安全生产工作。104经常对职工述行安全生产教育，特别是各级领导，要经常进行安全生产、方针、政策及

3、“安全第一、预防为主”的思想教冇；对各职能科室（股、组、员）述行安全牛产责任制的教育；对入场新工人要进行三级安全教育，并检查执行情况。105对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪音，治理尘毒危害，要负责组织技术人员制定措施和规划，认真落实，按权限范围和国家规定毎年按比例拨给安全措施经费。106每当工地发生重大伤亡事故，必须迅速赶往现场抢救处理。207合理安排、正确使用生产安全方而的经济奖罚款项，对女全管理有明显成绩的单位或个人要及时地给予表扬和奖励；对安全管理差又屡教不改并多次发牛事故的单位和贵任者及时给予批评和处罚O10小计100年月H序号内

4、容应得分实得分月季度1对所领导的生产班组的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。202对所管的施工现场（车间）环境安全和一切防护设施（机、电、架、四口等）完整、齐全、有效，符合要求。103认真执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令、制度和上级批准的施工组织设计、施工方案。对施工组织设计、施工方案在执行中如需修改必须报经编制、审批单位或人员批准。104在计划、布置、检查、总结、评比生产活动屮必须同时把安全生产工作贯穿到每个环节中去。特别要做好有针对性的书而交底。遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。105领导所属班组搞好安全活动口

5、，组织班纽学习安全技术操作规程，工艺安全规定，并经常检査执行情况，教育工人遵章守纪正确使用安全防护设施和用品。106发生重大伤亡爭故或重大未遂事故要组织抢救伤者，保护现场，并及时査明原因，采取措施避免重复事故，并按规定及吋上报。207有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令，并对上级的整改指令和自检发现的隐患，要认真及时搞好整改消项不留隐患。108负责脚于-脚、外挂架、吊蓝、井字架、门式架、安全网的验收工作，合格后方可交工人使用。10小计100被考核人:考核人:年月日被考核人：考核人:序号容内应得分分得实月月月1120口2OH1n320n4O

6、5技WOOu1n6En7O事施遂措20n□计、<00H被考核人：考核人:序号内容应得分实得分n月月季度1宣传贯彻党和国家有关女全牛产的方针、政策、法令、规章，并监督检查执行情况。102根据上级的指示，结合本单位情况制定年度安全生产规划，根据上级布置的工作，制定本单位的女全活动计划。103总结推广安全生产和安全管理方而的先进经验。104参加各项工程施工组织设计（施工方案）的会审工作，对其安全措施部分提出意见和耍求，并对贯彻执行情况进行抽查。105经常进行现场的安全检查，制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权责令先行停止生产，并报告领导处理，对不

7、听从指令、严重违章指挥人员或违章作业者，有权越级汇报。106经常深入基层，掌握安全牛产情况，调查研究牛产中的不女全问题，找出规律从生产、技术管理方而提出改进意见或要求。107协助有关部门制定或修订安全生产制度和管理办法，并配合有关部门组织特殊工种的技术培训、考核、签发女全作业合格证。108参加因工伤亡事故调杏，进行伤亡事故的统计、分析并按规定及吋上报，对重大伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处理意见。109对职工进行安全生产宣传教育抓住典型事例，解剖分析，重奖重罚，推动安全工作的开展。1010负责编制年度劳动保护技术措施费用计划，并认真检査落实，

8、做好劳动保护川品、保护食品的监督检查工作。10小计100年刀H被考核人：考核人:序号容内应得分分得实月月月度季n施等放检供件发须202卅