【精品】岗位责任

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1、岗位职责北京奥福环保股份有限公司总经理岗位责任1、贯彻执行党的各项方针政策，遵守法律、法令，执行主管部门的指示，协调理顺企业内外关系，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。2、搞好市场调查，不断掌握市场信息，学习管理经验，提高本公司的技术水平，牢固树立竞争观念、信息观念、效益观念、人才观念。3、结合本公司的实际情况，制定长远发展规划和年度计划，实行目标管理，组织各部门全面发展，完成各项指标。4、建立健全各项规章制度，提高全公司的人员素质，抓好行业风貌的建设、环境保护、安全生产。5、加强员工队伍建设，包括：人员思想工作，员工培训

2、工作，全面提高员工素质和企业整体素质。6、定期检查各项制度执行情况，包括财务账目、稅金利润上交情况。7、保护企业合法权益和员工在公司内的正当权利，提高员工生活福利待遇。副总经理岗位责任1、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，组织拟定公司年度生产、经营、计划，做到掌握信息，不断开拓经营领域，扩大市场占有份额，确保全年业务收入的完成。2、参与公司重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持，具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、后勤管理等考核工作。3、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手，

3、受总经理委托，代表公司对外洽谈签订合同，严格执行国家规定的法律、法规，确保公司良好的企业形象和经营利益。4、负责规范化管理工作组织实施和检查、考核工作，对所签订的合同履行情况，跟踪管理监督检查。5、合理利用现有资源，确保公司经营情况顺利进行，协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6、在总经理的领导下，带领本公司市场人员做好竞争对策，策略分析客户关系和管理，掌握市场行情，准确做好调研、分析，保证营销策略的正确性。7、完成总经理交办的其他任务。综合办公室职责第一章：总则1、综合办公室是企

4、业最高行政管理办公室、办公室主任必须具备大专以上文化基础、对企业管理规章能撰写。2、有能力协调公司暂时出现的管理上的空白。3、有会议组织能力和一般会议主持能力。4、对外对内沟通能力强、对国家有关企业政策了解比较广泛。5、对企业文化知识有宣传贯彻的才艺第二章：职责1、认真贯彻执行本公司各项规章制度。2、拟定人事管理制度及培训计划、制定奖惩条例。3、根据公司的要求提出本公司持续改进的基本任务草案协助总经理搞好企业规划。4、展开调查和综合分析、组织整改删除编制标准的行政管理工作计划，健全公司制度，提出个部门的任务草案、使每项任务都有一

5、个明确的目标。5、组织制定公司工作标准、并认真组织实施有计划地进行检查，发现问题及时处理，并向总经理汇报，做到完整协调统一搞好横向联合。6、协调和督办上级领导就交给的各项工作任务，及时向董事长、总经理反馈信息，做好上通下达的工作，准确无误当好做总经理的助手。7、负责组织本公司各项行政会议及重大活动的筹备工作。8、根据办公室的工作性质，各种会记录文字清晰，会议精神记录准确无误。9、协调好地方关系、做好来信、来访、来电的接待工作。10、管理协调公司暂时出现的管理空白、完成领导交给的临时性工作。11、负责各种文件的拟写、收、发、存、印

6、及有关资料的保存、保密、以及通（23页）讯、信息工作的传递。12、各种资料存档编好号码、领导查阅能及时提供。13、搞好企业文化的宣传、橱窗、板报、标语、宣传栏、月月有更新内容。文体有计划有组织节日有安排办公室主任岗位责任1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员，全面完成本室职责范围内的各项工作任务2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提

7、供意见和建议；5、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；6、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；7、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；8、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作；9、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作；10、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；11、完成公司领导交办的其他工作任务。办公室文员工作职责

8、1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。2.负责总经理办公室的清洁卫生。3.做好会议纪要。4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。5.负责传真件的收发工作。6.负责办公用品出入库的登记。7.做好公司宣传专栏的组稿。&管理好