未来职场的十大趋势是什么

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1、未来职场的十大趋势是什么付钱让你拯救地球“失业率”正成为世界各国政府最忧心忡忡的指标，另一个看似不相关却同样紧迫的问题则是地球环境的恶化。如今，有部分环境保护论者与经济学家意外地站到了同一阵线上，声称有办法可以一次解决这两个大问题，而这个方法就是实施综合性质的能源项目，一来可以有效对全球变暖严防死守，二来可以创造大量的”绿领”工作。”我们要么放任气候变化引发严重浩劫，要么可以为防止最糟后果的产生而创造工作一-我们都知道正确的选择。”说这句话的人，正是现任美国总统奥巴马。什么叫”绿领”？这个词乍听起来新潮

2、，但事实上，定义相当广泛且普通。如果你是一家钢炼厂的工人，你炼出来的钢铁会被用于制造发电风车的涡轮或是隔离住宅热能以减少能源流失的材料，你也能算是一名”绿领”。据美国市长会议的一份报告显示，美国现在已经拥有了75万个的”绿领”岗位。这份报告还预测，在未来30年里，”绿领”岗位的增长会让全美工作岗位增加10%。更令人振奋的是，其中不少”绿领”会是失业后的”蓝领”阶层转变而成。将工作从压榨地球能源的常规行业转移到拯救地球的新兴行业，将会是对经济与就业人口双赢的一个策略。中年精英带着青年骨干跑到XX年，X一代

3、，即1965年至1978年期间出生、人数相对较少的那一代，已花了近XX年的时间，力争冲破占据高层领导职位的婴儿潮生人构成的无形障碍，以求获得晋升。这一没有硝烟的战争将结束了。咨询公司GlobalLead的任事股东珍妮特•里德说：”XX年，X—代将最终大权在握。”他们必须这么做，因为X—代将要领导的是一支完全不同的劳动力大军-一出生于1979年到XX年间、成长在高科技环境中的Y—代。首先，这一代人不可能按父辈的足迹亦步亦趋。他们认为无论哪家公司，让他们年复一年地付出艰辛努力以换取提拔和晋升，都毫无意义。总

4、部设在康涅狄格州纽黑文的咨询公司RainmakerThinking的总裁布鲁斯.图尔甘说：”尽心尽职地工作，慢慢向上爬，最终跻身公司高层。十年后，这种模式将发生变化。到那时，成功将不再取决于你职位的高低和资历的深浅，而取决于你是否得到了对你本人而言重要的东西-一无论是得到了主持新产品发布的机会，还是冬季可以外出去滑雪。”制造业因科技产品焕发新生制造业产值的增长并不能代表工作岗位的增长，不断获得改良的机器能更快更好地制造出更高价值的商品，人类劳动力完全没有竞争力。然而，在美国加利福尼亚州北部的爱德华兹生命

5、科学工厂，人们仍可以看到人类劳动力不可替代的可贵一面。这家工厂生产的是人工心脏的阀门，工人们大多数来自亚洲的女性，执行缝制阀门的工作一不，她们不是廉价劳动力，她们都是具备高度技能的高级工人，在正式开始工作之前接受了长达一年的培训，因为这项活计一点儿也不简单：每一个用于更换的阀门西欧需要8到12个小时小心翼翼的全手工制作，其中有1800针细小精致到必须在显微镜下进行。具备髙级技能的工人在髙端科技的行业中创造极高价值的产品一这对制造业工人而言是再好不过的福音，而这种情况不再限于奢侈品的制造，更会随着生命科技

6、的发展拓展至相关产品的制造。更高科技、更多接触、更快发展金融危机爆发前30年，全美的精英都集中在华尔街。现在，新兴企业将以科技的资本与分析式智慧重新上位。美国劳工部门认为，到XX年，与网络系统、数据通信以及计算机软件工程相关的工作数量增长最快-一高达24%,是普通岗位增长率的两倍以上。美国硅谷人力招募师马克•迪南说：”真正的问题是,接下来什么才是最赚钱的工作。”问题的答案掌握在新兴企业手中。美国经济研究国家统计局的人力项目主管理查德.弗里曼指出，非常”尖锐、富有冲劲的''哈佛模式”毕业生开始了他们在新式

7、创业上的冒险旅程，这对经济来说是再好不过了”。还有什么领域是不用太担心失业的呢？答案是：卫生保健与教育行业。即使在金融海啸的毁灭性冲击下，这两个领域也不见一点萎缩。不要以为老龄化只会成为社会的包袱，他们会成为拉动就业的主力军。”适合老人居住的高级社区建设、辅助安享晚年的机构还有最常规的疗养院它们在将来都会以不可思议的速度持续发展的。”北卡罗来纳州立大学的经济学家约翰•康诺尔顿说。管理人员职业道德需要培训坐落在美国亚利桑那州凤凰城郊区的著名商学院-一雷鸟商学院在为毕业生举行毕业典礼时，包括这么一道程序：毕

8、业生们一起聚集在学院的大会堂里，听完院长安吉拉.卡布里拉致辞，再在卡布里拉的带领下齐齐念诵这么一段宣誓词：“作为雷鸟商学院的一员以及一名全球公民，我誓言，我将努力使自己表现诚实与诚信。我将尊重所有人的权利与尊严。我将努力为世界创造可持续的繁荣。我将反对任何形式的腐败与压榨。我将为我的行为而负责。我将遵循上述原则，并希望能够因此享受光荣的名誉与内心的无愧。”在华尔街高管巨额分红风波沸沸扬扬地闹过之后再看这宣誓词,感觉别有一番深意金融危机被不少