浅论新形势下工会女工工作

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1、浅论新形势下工会女工工作摘要：女工在工作的和谐、家庭的和谐、社会的和谐等方面均具冇不可替代的作用。但是，从目前的工会女工工作情况来看，还有许多不适应、不协调的地方，阻碍着女工在各自的岗位上发挥作用。关键词：女工工会和谐新形势下女工在岗位上存在着各种各样的问题。一是女工的自我认同度不够。相当一部分女工上进心不够强，满足于随遇而安，总认为没有必要与男性相比，存在一定的社会依赖性和家庭依赖性，不想有更高的追求;二是女工的作用发挥不够。自尊、自立、自信、自强的意识和创新意识不强，工作中往往对自己要求不高，缺乏事业

2、心和责任感；三是女工自身的合法权益维护不够。权益的知晓度不高、维权意识和维权能力不强；四是女工处理工作与家庭之间的关系不够妥。存在重家庭事务轻工作的现象，不同程度地影响了工作。总Z,女工在社会、政治、经济、文化、学习、生活、工作等领域中仍处于弱势地位。鉴此，做好新形势下女工工作是全面深化改革的需要，只有充分发挥工会女工组织的作用，才能调动广大女工工作的主动性、积极性和创造性。为更好地帮助女工建功立业，下面就新形势下如何开展工会女工工作谈儿点认识。1.围绕中心任务参与改革工会女工委员会，在党委的领导下，必须

3、取得单位党组织的支持和关心，为女工工作开辟广阔的途径，女工委员一定要善于协调和单位党组织的关系，赢得信任和支持，围绕党的中心任务，I才1结和带领广大女工在全面深化改革和经济建设中学本领、强素质、做贡献，创造经济价值和社会价值。在深化改革屮践行党的群众路线，不断从群众屮吸取智慧和力量，只有这样，才能使改革的认识与实践更加“接地气”，才能使改革的行动和成效更凝聚群众Z心，尤其女工Z心。1.着力提高女工干部综合素质“打铁还得自身硬S女工干部是女工队伍的“领头羊”，女工干部的素质高低，直接决定着工会女工工作的质量

4、和成效。在培养选拔干部上，各级党组织要重视发掘和任用政治素质优、工作能力强、业务水平高、群众基础好的女工干部。主要从三方面考量。2・1女工干部的思想政治索质思想政治素质包括政治立场和道德品质两个基本方面。在政治立场方面，女工干部要经常加强政治学习，积极参加各种形式的政治理论学习和研讨，要在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题;在道德修养方面，要培养高尚的道德情操和优良的思想作风、工作作风和生活作风

5、。要善于践行党的群众路线，深入到女工队伍屮去，善于发现女工的优点和长处，体会女工的怵I苦，敢于为女工说话。2・2女工干部的知识业务素质女工工作综合性较强，需要有较广的知识面和较高的业务素质。所谓知识素质包括基础知识、专业知识和辅助知识。女工干部要通过学习、实践马列主义、毛泽东思想的基木理论和党的重大方针、政策以及国家有关法律、法令，把握好工作的方向；日常工作中要善于学习、运用女职工劳动保护、生活保险、民主管理、工会业务等知识，积累好工作经验；还要不断丰富与女工工作有关的社会科学和自然科学知识，如妇女心理学

6、、法学、教育学、论理学等等。所谓业务素质应具有：一是较强的观察和综合分析能力；二是较强的调查研究、发现问题、分析问题、解决问题的能力;三是较强的组织管理能力；四是较强的宣传鼓动能力；五是较强的社会交际能力。2・3女工干部的性格素质性格是一个人对现实稳定的态度和习惯行为方式表现出来的人格特征，性格是在后夭社会环境中逐渐形成的，性格的好坏，能直接反映出一个人的道德风貌。女工干部要通过日常工作积累和各种形式的培训，增强其理想、信念、涵养和才智。在工作屮要以身作则，雷厉风行，讲求实效,提高驾驭工作的能力；在人际关

7、系中要妥善处理好“姐妹”之间的关系，善解人意，待人友善，严以律已，宽以待人，营造和谐氛围。3•依法维护女工权益维护女工权益是女工组织最基本的职能，但女工作为一个社会成员也应该履行其社会责任，履行好社会责任的直接方式就是干好本职工作。在责任与权益之间，较多女性往往理解和认识不够准确，工会女工干部就有责任和义务让她们对两者的关系有一个准确的定位。女工权益的实现，应在实现社会价值的同时，实现自身的合法权益。女工干部必须切实维护好女工的合法权益和特殊利益，尤莫要维护好女工的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全等

8、方面的权益。女工干部对广大女工要怀有深切的厚爱，积极主动、理直气壮地为她们维权，用真情、热情、激情来关心她们。就企业而言，只冇广大女工的权益得到维护，才能增强女工的企业主人翁意识，凝聚女工关心企业深化改革发展的正能量，才能更好地调动女工的工作积极性，争创佳绩。具体应做好几方面的工作。3・1全面提高女工综合素质通过组织女工参加思想政治学习、业务技术培训、形势任务教育，全面提高广大女工的思想政治素质、知识和业务素质、职业道德素质和