浅论新形势下国有企业的政工工作3100字_经济学类论文

浅论新形势下国有企业的政工工作3100字_经济学类论文

ID:46471992

大小:62.50 KB

页数:3页

时间:2019-11-24

浅论新形势下国有企业的政工工作3100字_经济学类论文_第1页
浅论新形势下国有企业的政工工作3100字_经济学类论文_第2页
浅论新形势下国有企业的政工工作3100字_经济学类论文_第3页
资源描述:

《浅论新形势下国有企业的政工工作3100字_经济学类论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、浅论新形势下国有企业的政工工作3100字摘要:国有金业是我国国民经济的重要纽成部分,而政工工作在国有-企业的发展屮起着非常关键的作用。本文分析了政工工作的现状并山此从“价值定位、思想创新、机制创新、人才培养创新”四个方面论述如何提高国冇企业的政工工作。关键词:新形势;政工工作;国有金业;创新一、绪论在当前国冇企业快速发展的新形势下,要对政工工作的现状冇深入认识并对此冇正确价值定位的情况下有针对性地进行改进和创新,这样才能确保国有企业的发展更具持续性的保障性。对此,本文首先从対国有企业的政工工作现状进行阐述,在价值定位、思

2、想创新、机制创新以及人才培养创新四个比较突出的方面作简要的分析。二、国有企业政工工作的现状从现在我国的经济发展情况来看,国冇企业发展的形式还是比较乐观的,尤其是政工工作在企业发展过程中所起的作用是非常重要的。尽管如此,现在政工T作屮还是存在一些不尽如人意的方面。大致可分为以下儿个方面:一方血,在国有企业管理决策过程中,管理层对经济效益的过度重视,而对企业口身政工工作的价值定位缺少深入的认识,导致在决策走入课区,对企业的发展健康状态造成严重彫响。第二个方面主要是在工作屮政工干部的思想观念出现误区。在一些政工人员思想小关于在

3、市场经济屮筹价交换原则和党员的无私奉献精神发生冲突。从而导致政工人员在工作中思想出现比较大的偏差,对口己的工作性质以及工作职责方面的认识产生影响。笫三个方面是,目前在国有金业中政工工作机制改革处于相对比较慢的位置,需要加以创新,从而使工作机制创新与企业白身发展同步。最后一个方面是在国有企业生产规模不断扩张的情况下,企业对各种管理人才的需要也日益增人,员工需求也随Z增加,从而导致政工工作面临后继乏人,出现严重的青黄不接的情况。三、.如何做好新形势下国有企业的政工工作新形势下,做好国有企业的政工工作血临着诸多问题,对于这下问

4、题要针对性的提出解决方法。基于政丄工作在国有企业发展过程中的重耍性对其进行价值定位;对于政工于部和人员思想工作的偏差和不适合要在思想上进行创新;完善健全的工作机制保证了在国有企业中的政工工作的快速高效的展开;此外,对人才的培养是政工工作的基础,要使人量优秀人才得以涌现,投入到政工工作中,就必须创新人才培养环境和方法。(一)国企中政工工作正确的价值定位在实现我国国金良性发展的前提下,保证国民经济能够乂好乂快的发展,必须要对国企政工工作有着正确的价值定位。国有企业在经营发展体制进行不断变革的进程中,旧的利益分配格局会受到一些

5、冲击,从而导致职工的价值观念发生变化,各种矛盾变化趋势也会趋于发杂。这些问题如果不及时合理解决这些问题,定会引起企业管理危机,对企业的发展产牛•影响。保持稳定是国有企业能够健康持续发展的前提和保证,保持稳定是企业内部工作非常重要的环节。而政工工作在处理各种矛盾、化解一系列危机和维护稳定的时候有独特的优势,因为政匸工作独特而有效的方式和手段,在政治宣传和思想教冇的过程化解矛盾的同时形成国冇企业的凝聚力和向心力,是国冇金业得以健康快速的发展经营。此外,只冇依靠党和国家一系列方针政策的引导,始终坚持止确的方向,才能使国有企业的

6、发展得以乂好乂快地向前推进。只有将政工工作完成好,才能使党和国家的方针政策在国有企业的地执行得以贯彻,才能使国有金业的发展伐与经济建设相同步。最后,精神文明发展是物质文明能够快速发展的重要的思想保证。政工工作是国冇企业精神文明建设的重要内容和得力手段,因此,对于长期发展而言,政工工作能够为企业发展提供持久而坚定的推动力。(二)思想创新在国有企业的改革创新屮政工工作耍注重政治思想的教育和提升,作为政工干部要不断提高自己的思想觉悟水平和自身的政工工作水平。政工工作的主要内容说到底还是针对员工的思想而言进行的。只冇真正重视起员

7、工的政治思想教育,才能在政工工作上进行改革。生产的关键因素是人,人是生产力中最活跃和关键的因素,政治思想工作就是让人能够正确认识工作的目的。人是思想政治工作的对象,是贯穿于人进行劳动和创造的整个过程之中的,使人的高尚情操得以体现,使长远冃标得以实现的必要手段。因此,我们政丄人员不能仅仅局限于一般事务屮,而要将政工工作职能纵向做精做专。由于外部发展环境是在时刻不断变化的,这就要求政工人员要在思想观念、个人素质、工作模式、职业能力等各个方面不断均衡扩展即不断改变IH的思想,持续开拓新的思路,为国有企业的长远发展做出新的贡献。

8、(三)机制创新建立完善的体制和创新的机制是保障人们激发创新潜能的基础,政工工作能够得以正常运行需要一个完善和健全的机制作为保证。在实际工作中,而対一些不同类型的基层组织,虽然新形势下的政工工作对体制机制的要求没冇固定模式,但是冇一条最基木的原则:那就是必须从工作的实际出发,严格遵守经济运行规律进行,而且要适应现代化的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。