浅论企业道德建设---腾讯与奇虎之争对企业道德建设的反思

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1、浅论企业道德建设一-腾讯与奇虎之争对企业道德建设的反思职业道徳是以责、权、利的统一为基础，以协调个人、集体与社会关系为核心的职业行为准则和规范系统。职业道徳建设同社会公徳、家庭美徳是我们建设社会主义道徳文明的必经之路，加强职业道德建设是加强社会主义精神文明建设的突破口。以爱岗敬业为基础核心的职业道德是人们从事社会职业活动应当遵循的规范，是现实社会公德的主体道德，具有社会的公共性和示范性，它比社会公德、家庭美德更集屮地反映着一定社会公民的道德要求和道德水平，它突出地标志着一个社会文明发展的程度。随着经

2、济社会不断发展，职业道德在市场经济条件下的地位和作用愈加重要，反映在职业道徳方血的问题也愈加突出，它影响和重塑着大众的人生观，价值观和世界观，人民群众对职业道德的呼声也愈加强烈。所以，大力加强职业道德建设，对于推动社会风气好转、促进改革发展、稳定大局、保证社会主义市场经济建设有序地发展，具有重要的意义。近年来，不论是腾讯与奇虎的3qZ战,还是三鹿奶粉事件，金浩油事件，都反映了在经济社会转型时期，我国企业在职业道徳方面的缺失，造成了极大的负面影响。不论从社会主义精神文明建设，和谐社会建设，还是从企业的

3、长久发展來看，反思対企业的职业道德建设的紧迫性已提上国家，企业，公民的口程。十九世纪著名的德国社会学家，社会行动理论的首创者马克斯•韦伯在他的《新教理论与资本主义精神》说过：“对财富的贪欲，根本就不等于资本主义，更不是资本主义精神。倒不如说资本主义更多的是对这种非理性欲望的一种抑制或至少是一种理性的缓解”。“资本主义性质的企业和资本主义性质的企业家，乃是古已有之，并且遍布世界各地”，但为什么只有在美国，才发展了今天意义上的现代产业？他指出，经济因素确实具有根本的重要性，但与此同时，与此相反的关联作用

4、也不可不加考虑。在任何一项事业背后，必然存在着一种无形的精神力量，尤为重耍的是，这种精神力量一定与该事业的社会文化背景有密切的缘由。马克斯•韦伯在书屮指出，新教伦理所产生的勤奋，忠诚，敬业，视获取财富为上帝使命的新教精神促进了美国的经济。经济学鼻祖亚当•斯密在其《国富论》认为，参与竞争的各个企业，只有在都遵守道徳的边界与法律的界限的条件下，通过提高质量，降低价格，提供更好的服务來击败对手，市场主体的竞争才会自动导致社会效益的最大化。而怎样才能遵守道德的边界与法律的界限？亚当•斯密为此有《道德情操论》

5、。这位十八世纪的大师强调：道德和正义对于社会乃至于市场经济的运行的重要性。他一生的大部分心血都倾注于《道德情操论》。在“可敬的美德”一章中他写道：旁观者将心比心去体谅当事人，当事人也力求控制自己的情绪以照顾旁观者的感受，这两种努力确立了两种不同的美徳。前者带来了温文尔雅，和蔼可亲，公正无私和谦逊仁慈；后者则造就了雍容持重，自我控制的人品,将激情纳入口尊口爱，合理恰当的轨道。但是在以拥有物质的多寡来判断个人成就的标准下,物欲与美德有时会发生激烈冲突。追名逐利的人为了梦寐以求的目的常常放弃对美德的追求，

6、然而一旦这些物欲者得到自己追求的东西，心情总是无比失望，野心勃勃的人真正追求的并不是舒适和快乐，只有社会的认可才能让他们得到满足。对道徳的规范可以说一直都是屮华民族的传统美徳，孔子的仁义观，包括了忠、恕、悌、智、勇、恭、宽、信、敏、惠等等，它几乎包括了做人的全部规范。仁的核心是仁爱,也即是同情、爱护和帮助人。仁是德行的根本，体现于万事万物中而使天下人相亲相爱。“孝悌忠于职守信”、“恭宽信敏惠”。提侣诚信，“诚实不欺”，“人而无信，不可知其可”，“信则人任焉”，企业道德的核心是诚信，诚实不欺、重约守信

7、。在商业行为中，即要重视竞争，也有重视“仁爱”观，创造出一种良性的宽容的企业间文化环境。企业加强职业道徳建设，要勇于承担社会责任，寻求祟高的价值取向和道德归宿。敬业爱岗是儒家伦理道德的理念Z-O'‘君子进德修业”儒家思想文化素来倡导吃苦耐劳、自强不息、刚健有为的精神，加强自强自律，这正是现代企业发展的源动力。企业家不能简单地以短时间追求利益最大化作为最高目标，即使以追求利益为目标,那也是建立在大众对自己产品的认可之上的，除了追求利益之外，企业家要勇于承担社会责任，寻求祟高的价值収向和道德归宿。他们应

8、该拥有必要的“道德血液”。温家宝总理去年在广东考察时强调，企业和企业家的血管里应该流着“道德血液”，在今年两会召开之际，又一次呼吁屮国的房地产企业要讲道德，不能只做利益的人，不行道德Z义。企业加强职业道德建设，要勇于承担社会责任，寻求祟高的价值取向和道德归宿。企业的生存和发展，离不开职业道徳这种特殊意识形态的作用。随着现代市场经济的发展，职业道徳以其独特的功能越來越广泛地被移植和融合于企业管理，在企业发展中发挥着越來越重大的作用，企业管理伦理化己成为当代企业发展的一种