我国人力资源中介组织的发展探析

《我国人力资源中介组织的发展探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、我国人力资源中介组织的发展探析实习报告实习单位：XXX专业班级：XXX姓名:XXX指导教师：—XXX1•人力资源中介组织的定义及相关阐释11.1人力资源屮介组织的定义11.2人力资源中介组织的服务类别12.人力资源中介组织的发展与劳动力市场的变革12.1政府职能的转变12.2劳动力市场的急剧变革22.3国外小介机构的进入23.我国人力资源中介组织存在的问题33.1我国人力资源中介组织发育不均衡33.2人力资源中介行业内部管理不健全33.3劳动力市场主体发展不足33.4人力资源中介组织的市场环境不完善44.加快发展我

2、国的人力资源中介组织44.1整合现有资源，鼓励建立更多的人力资源小介组织44.2加强人力资源中介组织的诚信建设54.3加强人力资源中介组织的培训能力建设54.4各类组织应树立人力资源开发和管理的理念5结论6参考文献6我国人力资源中介组织的发展探析XX摘要：通过对我国人力资源屮介组织的定义和相关阐释，通过对劳动力市场状况和中介组织现状的分析，提出了完善和发展我国人力资源中介组织的途径。关键字：人力资源；中介纽织；劳动力市场；发展Thedevelopmentofhumanresourcesintermediaryorg

3、anizationsinChinaXXAbstract：Throughthedefinitionofhumanresourcesintermediaryorganizationinourcountryandrelatedinterpretation,throughanalyzingthecurrentsituationoflabormarketconditionsandintermediaryorganizations,putforwardtoimproveanddevelophumanresourcesinter

4、mediaryorganizationinourcountry.Keyvvords：thehumanresources;intermediaryorganizations;thelabourmarket;development1.人力资源中介组织的定义及相关阐释1.1人力资源中介组织的定义人力资源中介组织是指在国家宏观政策的指导下，运用市场调节手段，通过与劳动力供求双方的沟通，为用人单位和个人提供中介服务，或者向组织、个人提供与人力资源开发和管理相关服务的中介组织。按组织的性质划分，人力资源中介组织主要包括政府主管

5、的人力资源中介机构、民营的人力资源中介机构和中外合资的人力资源中介机构等等。在我国，人力资源中介组织的服务领域十分广泛,几乎涵盖了人力资源开发和管理的所有领域，以及与劳动力市场主体相关的其它服务。1.2人力资源中介组织的服务类别一是人力资源中介服务,按人力资源的层次分为劳动力中介服务和人才中介服务。政府的劳动、人事部门和其他单位或个人开办的劳动力市场和人才市场是人力资源中介服务的主要载体，越来越多的猎头组织是中介服务的重耍载体之—O中介服务还包括第二职业中介，这种形式的中介适合一•些单位弹性雇佣制的模式，也满足了一

6、些单位对替代成本高、产出效率低的人力资源的需求，满足了一些组织随市场配置人力资源、节约成木的需求，比如临时性工作人员。二是咨询服务,包括针对组织和个人的服务，具体是指与人力资源开发和管理相关的管理咨询，以及与劳动力市场相关的信息咨询，例如组织内部的人力资源问题诊断、劳动力市场供求信息咨询。三是人力资源管理的外包服务,包括人力资源的外包和人力资源管理与开发职能的外包，例如人力资源代理、人力资源派遣以及较高层次的人力资源战略职能的外包。除此之外，人力资源中介组织的行业机构还行使-定的监督、服务行业内部成员、协调与各方面

7、关系特别是与政府关系的功能。人力资源中介组织通过提供这些服务，在劳动力市场中越來越发挥着重要的作用。首先，它可以促进人力资源的合理流动和冇效配置，提高社会效益和经济效益。在较人范围，人力资源中介组织通过对信息的比较优选，向单位和个人提供配置良好的创新环境,提高组织和个人的创新和产出能力。其次，通过提供专业化的服务，推动劳动力市场主体的发展。人力资源中介为组织和个人提供的各种服务可以减少组织的经营风险，降低运营成木，实现对人力资源的开发,从而提高组织和个人的竞争力。2.人力资源中介组织的发展与劳动力市场的变革2.1政

8、府职能的转变人力资源中介组织发展的而提。计划经济时期,我国的人力资源配置与管理是政府统分统配，没有也不可能产生真止意义上的人力资源中介组织。改革开放后，随着对人力资源管制的放宽和企业对人力资源要素市场配置需求的增大，人力资源中介组织逐步产生和发育。党的十四大以后,市场配置人力资源的体制逐步得到加强，政府劳动、人事部门和行业主管部门所属的人力资源交流中心承载了