接尘工人工作能力研究

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1、接尘工人工作能力研究接尘工人T作能力研究了解接尘T人工作能力的变化规律。方法用“T作能力指数测量问卷”对213例健康不接尘工人（对照组）、307例接尘工人的工作能力进行测量。结果WAI均值无论是対照组、接尘组还是尘肺组均随着年龄的增长而下降，不同性别间差杲无统计学意义。对照、接尘和尘帅组间差异冇统计学意义（PV0.01）,其中接尘组显著低于对照组，尘帅组又显著低于接尘组，进一步分析发现接尘纟IL中的石棉纽和煤尘组的WAI低于对照纽（P<0.01）,而矽尘组与对照组间差异无统计学意义。结论早在尘肺发生前，接尘工人的工作能力已显著下降。应该尽早采取措施

2、，保护接尘工人的工作能力和身体健康。在我国的职业病危害因素中，粉尘是危害最严重的一种，据卫生部统计，新中国成立以来至2009年底,累计报告职业病722,730例，其中尘肺病65.3万例。2009年新发的18,128例职业病例中，尘肺病新病例为14,495例，占80%。如何止确地评价职业人群的健康状况是职业卫生工作者而临的问题，近年来通过工作能力分级来对个体健康状况进行客观的评价已成为健康评价的新趋势［1］。本研究对粉尘作业人员和对照人群进行工作能力测定，研究结果为了解粉尘作业人员工作能力变化规律提供依据。1对象和方法1.1对象研究对象包括对照人群和

3、粉尘作业工人，根据是否发生尘肺病将粉尘作业工人分为接尘组和尘肺组。尘肺组：用整群抽样方法抽取四川省某煤矿的I期煤工尘肺病人70例（全部为男性）。接尘组：用整群抽样方法抽取接尘工龄在10年以上月.X线胸片检査未见明显升常的工人307例。其中，矽尘作业工人80例，石棉工人81例，煤矿工人146例。対照组：用整群抽样方法从四川某仪表厂抽取工龄在10年以上的不接尘工人213例。对照组除不接触粉尘外，其它情况如劳动强度、经济状况等与接尘组相似。以上三组抽样时，凡合并有活动性肺结核、气胸、胸膜粘连及其它急性呼吸道感染者均不作为研究对象。对照组、接尘组和尘肺组的

4、年龄、工龄、性别构成情况见表1。1.2方法1.2.1工作能力的测量应用工作能力指数（WorkAbilityIndex,WAT）来评价研究对彖的工作能力。工作能力指数量表由芬兰职业卫生研究所研制，其中文版亦有较好的信度和效度⑵。工作能力指数是通过由被调查者自填“工作能力测量问卷”而获得。该测量问卷涉及到被测者生理、心理和疾病等信息，共包插七个项目，对这七个项目的得分进行累计，总分即为工作能力指数。工作能力指数的最低分是7分，最高分是49分，得分越高表示工作能力越好。木研究还根据丁作能力指数对研究对象的丁作能力进彳亍分级，方法是：工作能力指数得分7〜2

5、7分者为工作能力差，28〜43分者为工作能力屮等，44〜49分者为工作能力好。心理状态1〜41二很差4二很好1.2.2统计分析用FoxPro进行数据录入和核对,用SPSSforWindows软件包进行数据统计分析，分析方法:WAI在年龄、性别和研究组间的差杲用两维方差分析法检验。2结果1.1T作能力的分布特征2.1.1各组不同性别工作能力的比较对590例研究对象的工作能力的测定结果显示（表3）,女性职工WAI的均值为35.19,男性为32.89。进一步分析发现対照组和接尘纽中男性和女性的WAI比较接近，协方差分析结果农明在控制年龄和文化程度的影响后

6、WAT在性别间无显著性差异。从表小还可发现不同组间工作能力指数有显著性差异，接尘组显著低于对照纽，尘肺纽乂显著低于接尘纟IL,提示早在尘肺病发生之前，接尘工人的工作能力已明显下降。2.1.2各组50岁上、下两年龄段工作能力的比较本研究对彖的年龄多集中在40〜60岁,为便于与国外资料相比较，将研究对彖分为低年龄组（<50岁）和高年龄组（250岁）两•个年龄段。结果显示无论是对照组、接尘组还是尘肺组其WAI值均是高年龄组低于低年龄组。两维方差分析结果表明在控制文化程度的影响后，两年龄组间WAI的差界有显著性（P<0.05）（表4）o组间：F二153.9

7、6P<0.0012.1.3不同接尘类型组工作能力比较根据工人接触粉尘类型的不同把接尘组分为石棉纽、煤尘组和矽尘组，并将各接尘纟IL的WAI分别与对照组比较。协方差分析结果显示，石棉组和煤尘组的WAI均显苦低于对照组（P<0.001）,而矽尘组与对照组间无显著性差异（表5）o提示长期接触煤尘和石棉粉尘对对工人的工作能力造成损害。3讨论工作能力（WorkAbility）是指劳动者在从事劳动任务过程中表现出的综介能力，即在劳动过程屮将个体的功能能力与工作需求相结合的过程中表现岀的能力。劳动任务对劳动者的需求是多方面的，包括体力需求、脑力需求和社会需求。要

8、满足这些需求，劳动者必须具备相应的体力能力、脑力能力和社会能力。此外，工作能力还与劳动者的职业经验、工作动机和健康状况等有