教学检查及教研制度

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1、中心学校教学检查及教研制度1・学校定期进行教学大检查，检查的内容是常规教学，对照《柳林镇中心学校教学工作常规》用百分制的形式进行评估，以90分为基础分,每低1分惩10元。若中心学校组织教学检查，以其得分为依据进行奖惩。2.检查时任何人不得以任何借口逃避(天灾人祸、外出开会学习可事后补查)，凡逃避者惩款100元，并严格补查。3•除大型检查外，对每个教师的教学还要进行随机抽查，抽查时少备1节课、少批1次作业惩款10元，扯皮者加重处罚。4.教师必须积极参加各级各类教研活动，积极主动地承担和完成教研组布置的有关任务，不得借口推辞，不得随意请假，每旷教研活动一

2、次惩款10元。每学期末完成一篇教研论文，否则惩款10元5•有关奖励：(1)优秀论文奖。论文获县级一、二、三等奖的。分别奖50、30、20元；获市级一、二、三等奖的，分别奖80、60、40元；获省级一、二、三等奖的，分别奖100、80、50元；获国家级一、二、三等奖的，分别奖200、150、100元。优秀教案奖、优秀课件奖与此标准相同。(2)优质课奖。优质课获县级一、二、三等奖的，分别奖200无、150元、100元；获市级一、二、三等奖的，分别奖250元、200元、150元;获省级一、二、三奖的，分别奖500、400、300元；获国家级一、二、三等奖的

3、，分别奖800元、600元、400元。(3)各种竞赛辅导奖标准等同于论文教案奖。(4)各类优胜奖(纪念奖)按低一级的三等奖标准奖励。1・按时上下课，不迟到、不早退、不溜堂、不拖堂。对迟到，早退、溜堂达5分钟的作旷课半节处理，达10分钟的作旷课一节处理，旷课一节惩款20元。2•上课不准抽烟、看小说、带小孩、接待客人和在教室外面走廊上、与人闲谈。一旦发现上述现象，除批评教育外，另按时间界限分别作迟到或旷课论。3•上课不准穿背心、短裤、拖鞋，不准坐着或踏在凳子、桌子上讲课。4.50岁以下的教师必须用普通话讲课，板书和作业评语必须用规范字，不得出现不规范的简

4、化字和异体字。5•不得随意调课、卖课，因请假需调课的，由本人与代课者协商，并报教导处备查。因公出差由教导处安排调课，但本人必须提前报告教导处。凡请假而未安排好课程造成无人上课的，视作请假人旷课，随意调课卖课的，视作该堂课上课教师旷课。6.体育课集中训练不得少于30分钟，其它时间可留给学生自由活动，但体育教师不得离开学生群体，下课时必须集合学生清点人数，若放任自流则按旷课一节处理。7•早晩自习教师必须当堂督促，不得唱空城计，公共课自习时教师应布置有任务，有检查落实，不得放任自流，否则，按第1条处理。中心学校教研管理制度一、指导思想全面贯彻教育方针，全面

5、提高教育质量，立足现实、放眼未来,以积极务实的态度全面实施“科研兴校”提高教师的个人素质，培养名师，提高教育教学质量，推行素质教育和新课程改革。二、教科室职责1.制定学校教研计划，组织全体教师的业务学习。2.管理各教研组的教研工作，组织落实教研常规。3•组织学校的教研攻关，支持教师的课题研究。4.对教学人员的教研工作进行绩效评估。5•积极传递上级部门教改信息。三、教研组长、备课组长职责1.在每学期第一周内必须制定本组教研活动计划，安排好教学进度。2•语数外各备课组每两周必须有一次教研活动，其他教研组每两周必须有一次教研活动。开展说课、听课、评课等活动

6、，组长要作好详实记录，有攻关专题或课题研究的教研组每两周应有一次活动。3.对本组教师进行课堂教学评议，帮助本组教师提高教学水平。4.做好每次测试的质量分析工作，并通报本组各教师，并讨论研究提高措施。5•开展学科活动，指导学生参加兴趣小组或竞赛活动。6.对薄弱学科或教师进行帮扶活动。四、教研活动1・各教研组每月召开一次教研会议，要有详实记录。2•教科室、教研组、备课组要有计划地组织教师业务学习。3•教师间应积极开展相互活动，每周听课不得少于1节。4•确立教研攻关专题，力求出成果，教师个人也可围绕专题自选项目进行研究，积极撰写论文。1.各教研组、备课组和

7、教师个人在每学期结束时要写一份教研总结,对自己每个学期的教研情况作一个总的回顾。五、教研活动奖惩1•语、数、夕卜、政、史、物、化等学科教研组长和备课组长每周计1.5课时工作量，其他学科每周计1课时工作量。2•教师及教研组的成果获校级以上表彰的，学校给予奖励。教师“四优”获奖，按中心学校奖励标准执行。2.教研组县级课题顺利结题，奖励该组300元，获优秀奖励该组800o4•教师无故不按规定参加教研组和学校教研活动的，每人次扣款10元；无故不按规定参加全镇教研活动的，每人次扣款20元，以此类推。5•教研组、备课组活动，每少一次扣款10元，扣完组长所补课时津

8、贴为止（教科室主任与扣款最多的组长同惩）。中心学校