教师管理职责及考核

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1、通州中医院教师管理细则及考核（一）分管院t职责1、在临床教学领导小组和院长的领导下，分管全院的临床教学工作。指导教学管理人员制定年度教学工作计划并组织实施，督促医教科对教学工作进行冇效管理。2、每年主持召开二次以上全院临床教学工作会议，研究和解决有关问题。3、对教学各级管理机构和教学人员的工作进行质量监控，并将监控情况在院科主任会议上通报。每年对医教科和教研室教学工作进行检查、评估。4、加强对教学内容、教学方法、教学手段的改革，主持全院教学、培训、科研经验交流会。5、不断完善医院的教学设施和条件，创造医院优良的教学环境。6、加强与医学院校的联系，及时了解上级教育、一卫生部门有关医学教育

2、的方针政策，以便调整我院的临床教学工作方案。及时认真总结临床教学工作的经验教训，向院临床教学工作领导小组汇报，不断提高教学管理工作和教学质量。（二）医教科主任教学职责1、在分管临床教学工作的院长领导下，具体组织实施全院的教学教研、教师培训工作。2、拟定有关教学各项规章制度及工作计划，经分管院长审批后实施，并经常检查及时总结、汇报。深入各科室、各教研室了解掌握情况、督促各种制度和常规的执行。3、编制各医学院校实习生的教学计划和教学进度表及检查落实情况。安排各医学院校实习生的实习工作，不断提高实习教学质量。组织对教学各环节进行检查、评估、总结、反馈。4、主持医教科教学工作会议，督促落实每丿

3、」教学工作计划。组织全院教学工作年度检查评估工作，做好年度教学工作总结。（三）医教科教学干事职责1、在医教科主任的领导下，协助制定及组织实施教学工作计划。2、深入教研室、各教研组和冇关科室，了解、掌握情况，督促各种制度和常规的执行，及时汇报，并采取措施提高教学质量。做好教学文件的下达、上传工作,一切文件立册登记。3、协助做好实习生的岗前培训、医徳医风教育，每周抽查学生的纪律、病历帖写等学习情况、宿舍卫生等。4、做好教学档案资料的整理归档工作。做好实习生的毕业实习鉴定工作。做好医教科主任交办的其他教学工作。（四）教研室主任职责1、教研室主任负责本教研室的教学管理工作。充分调动教研室全体带

4、教老师的积极性和创造性，团结协作，努力完成医院下达的临床教学任务，不断提高教学质量。2、根据医院下达的教学任务，负责制定落实本教研室的教学工作计划、讲课安排及计划实丿施，上报医教科。组织开展本教研室的教研活动，组织教学查房和教学病例讨论。3、组织对实习生进行党的卫生工作方针和医德医风教育，提高学生的政治思想和职业道徳水平。督促带教老师对实习生所写的医疗文卩进行修改。4、定期听取教学秘书的工作汇报，组织和检查学生情况和带教老师的带教质量。亲自主持实习生的转科考试和岀科鉴定。5、年终对本教研室工作进行总结，并提岀意见和建议，上报医教科。（五）教学秘书职责1、协助教研室主任搞好本教研室的临床

5、教学工作。2、在主任的指导下，制定本教研室的年度教学工作实施计划，并具体负责组织实施。3、安排实习生的轮转，落实实习生的入科教育。定期了解掌握实习情况，如基本操作、病历卩写、组织纪律、医徳医风等。督促各级教学人员确实完成医院下达的教学任务。4、根据教学大纲的要求和临床需要，安排教研室的教学查房及教学病例讨论、临床小讲课。组织临床业务的转科考试，考核前认真组织学生进行复习指导。负责本教研室的教学病例收集。5、做好年终教学工作总结，根据教学实践中遇到的实际问题，提出意见和建议。负责收集实习医师在实习过程屮所提岀的意见，及时逐级上报反映。负责本教研室的教学仪器设备和各类教具管理。6、负责管理

6、好教学资料，建立完整的教学档案。（六）带教老师管理制度1、为保证教学质量，医院聘任教学经验丰富、医徳医风高尚的医务人员为兼职带教老师。2、理论大课、临床小讲课由主治医师以上人员担任任课老师，临床实习必须由高年资本科毕业的住院医师以上人员担任任课老师。3、各教研组在每年实习生进院前将讲课老师及带教老师名单送医教科审批备案。教学人员应保证相对稳定，无特殊情况不得随意变动。4、带教老师要充分了解实习大纲计划要求，指导实习生参加病房或门诊的一切医疗活动。5、带教老师应严格按照病历书写规范指导实习生书写病历，对各种医疗文书必须亲自修改并亲笔签字。6、严格医疗操作规范，带教老师必须亲自指导实习医师

7、进行各种治疗、操作。基本操作的带教要规范，让实习生有尽可能多的机会提高三基水平。7、按教学大纲要求，抓好实习生的实习阶段操作能力诊断能力和病历卩写能力的训练与考核，保证临床实习质量。8、以严格的要求、严肃的态度、严密的作风培养实习生的科学精神、组织纪律性及良好的医徳医风。在教学屮注重培养学生的基础理论、基本知识和基本技能,培养分析问题、解决问题的临床思维能力和实际操作能力，同时也要加强表达能力和心理素质的训练。采取启发式教学法，将理论联系实际和