打牢旅团机关干部实践根底途径探析

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1、打牢旅团机关干部实践根底途径探析万祥成童欢打牢干部的实践根底是邓小平同志的一个重要思想，为此他曾指出：“有些人发议论，往往只看现象，原因是理论和实践都没有根底。只有打下根底，才能真正纠正错谋，从根本上而不是从枝节上解决问题”。所以江主席特别强调：各级T部要“在实践中学习，在实践屮探索，在实践屮提高”。旅团机关是部队机关的基层，基层的机关，是部队建设的一线指挥部，因此我们不仅要注重打牢旅团机关T•部的理论根底，更要注重打牢他们的实践根底，即通过基层工作的实际锻炼，提高其熟悉基层、指导基层、服务基层和组织协调等诸多方面的能力的能力。眼下，从总体上看，旅团机关干部的实践根底是适应部队

2、建设要求的，但不容忽视的是仍有一些T部不很适应，其至还有不少干部很不适应，以致影响了抓基层、打基础工作的顺利进行。笔者认为，要有效地打牢旅团机关干部的实践根底，作为各级领导干部需要在转变观念、严格制度、科学奖惩和注重经常上下功夫、使长劲。一、转变观念是前提一些领导干部观念陈I口，是旅团机关干部实践根底日益薄弱的主要原因，为此，各级领导干部亟需进一步解放思想，切实实现三个转变：一是要变我服务”为“为基层服务”。一•些领导T部总认为机关就是写写画画，就是上传下达，就是对上负责，就是服务白我。在这种思想支配下,机关T部也就只能整天围着首长转、围着会议转、围着材料转,打牢其实践根底也就

3、无从谈起。《军队基层建设纲要》明确规定：“加强基层建设，是提高部队战斗力的根本人计，是各级党委、首长和机关的共同责任。要坚持把工作着眼点放在基层，把基层建设的状况作为检验领导机关工作的主耍标，忐”。所以，各级领导干部一定要树立树牢面向棊层、为基层服务的思想。只有这样，打牢机关干部的实践根底才有可能成为现实。二是要变“对口己负责”为“对部队建设、对干部成长进步负责”。现在确有一些领导干部一事当前总是为个人着想，比如一个“秀才”，已在机关工作多年，很想下基层锻炼几年，可领导那一关就是通不过，为什么呢？因为“秀才”一走，再也没有人能够为他“创作材料、加工典型”，从而影响了自己的“政绩

4、”。正因为这样，一些富有基层工作经验的营连干部想到机关“深造”，也很难如愿以偿。说到底这是一些领导干部个人名利思想严重的表现，更是对部队建设、对干部成长进步不负责任的表现，因为“部队建设关键靠实践，干部成长关键靠锻炼”，在实践中锻炼干部，是我党我军培养干部的-条根本途径。各级领导干部都要遵照干部成长的客观规律，多鼓励机关干部下基层任职，在基层建功立业：同时还要人胆起用富冇基层工作经验的营连干部到机关工作，以提高机关干部实践根底的总体水平，增强指导基层抓全面建设的实际能力。三是要变“形式主义”为“求真务实”。要打牢机关干部的实践根底，就必须让机关干部多深入实际、深入基层、深入群众

5、，人兴调杏研究之风，人兴求真务实之风，坚决克服深入实际中的沽名钓誉、走马观花、唯我独尊、嫌贫爱富等各种形式主义。特别是要坚决反对令位不符式的形式主义，即把机关干部的命令下到基层，人仍留在机关工作。同时述要坚决克服过多过频地借调基层干部到机关工作的现象。二、严格制度是保证制度是管根本、管长远的，打牢旅团机关干部的实践根底也要靠制度作保证。事实上这方面的制度己经比较多了，关键是有些制度在有些单位没能得到严格落实，这必须引起我们的足够重视。作为领导、机关主要应落实好以卜•制度：一是要落实好蹲点制度。《基层建设纲要》规定，机关干部卜•基层耍“以蹲点为主，坚持与官兵同吃、同住、同学习、同

6、劳动、同娱乐”，并且要“多到驻边远、艰苦地区的基层单位”帮助指导工作。只有引导机关干部到基层多蹲点、少跑面，多调查研究、少走马观花，才能比较有效地打牢他们的实践根底。二是耍坚持好代职制度。“坚持机关干部代职制度”也是《纲要》明文规定的，但在这方面我们有不少单位做得并不好，主耍存在着代职不经常、不认真和很少去偏远艰苦的连队去代职等问题，作为领导干部一定耍下大力予以解决。要教育引导机关干部代职绝不能有代理的思想，绝不能投上级所好，做表面文章，搞短期行为，而是耍真正进入“角色”，坚持扑下身子，真抓实干，争取在做好经常性工作上有所作为，只有这样才能使每一个下去代职的干部在实践根底上有一

7、个较大进步。三是耍落实好机关、基层干部的交流制度。落实好这一制度，关键是耍多让机关干部下基层任职，同时还要多选些富有基层工作经验的基层干部到机关工作，耍避免把那些仅仅干了几天排长，甚至是刚从院校毕业的学员调入机关工作的做法。为了鼓励干部注重打牢口身实践根底，一定耍对德才兼备、工作实绩突出的基层主官优先提拔使用。配备营团主官和机关科、股长，更耍多从担任过连长、指导员的军官屮选拔。我们只有坚持这样做，机关、基层干部的交流才能顺利实现，打牢机关干部的实践根底才能落到实处。三、科学奖惩是关键机关干部