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时间:2019-11-23
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1、宣传部办公室副主任科员个人对照检查材料宣传部办公室副主任科员个人对照检查材料发表吋I'可:2014-7-37:31:19宣传部办公室副主任科员群众路线教育个人对照检查材料枠部副主任科员第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过接受现场教育、集中学习、观看电教片、征求意见、集中讨论等形式加强党性修养,认真对照“三严三实"要求,紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历,开展深刻的对照检查。现将有关情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况(一)遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况我
2、于1996年参加工作,2009年入党,作为一名基层党员干部,始终坚定“热爱党、服从党"的政治信仰,在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,对县委、县政府做出的重要部署、重要决定,不折不扣地贯彻执行。自中央八项规定实施以来,加强机关会务、接待、车辆管理,切实把加强作风建设的要求落到实处细处。(二)存在的问题和问题1、政治觉悟不高。在思想认识上,认为理想信念比较空,平吋主动学习研究通读的少,对党的科学理论缺少系统学习,掌握的不深不透,时间长了造成了精神上“钙"的流失,仔细分析,这是因为政治敏感性不高、放松了主观世界改造引起的。2、责任意识不强。
3、作为一名宣传思想战线党员干部,在引导社会舆论方而不积极不主动,生活屮对一些无恶意的政治笑话,听之任之,没有及时制止,忽视了自身的责任。3、落实八项规定不务实。中央八项规定出台后,思想上认识不到位,认为这又是一些形式的东西,一阵风,过一段时间就松了,存在侥幸心理。在具体执行中,认为自己是一一定的基层工作经验,片面认为自己已经很了解基层的情况,没有必要经常性的下基层,因此,每年下基层的次数和时间不多,调研的成果较少。调研时,往往只注重乡镇或单位好的做法和取得的成绩,而对基层存在的问题和亟需解决的矛盾关注较少,没有将发现问题、解决问题作为调研的最终目的,变下基
4、层调研为下基层检查工作,改变了调研的初衷,导致调研流于形式,不够深入彻底。2、文风不扎实,官味重,乡土气少。本人主要从事办公室日常管理和文秘工作,经常为领导准备讲话材料及起草文件,有时会“为了创新而创新”、“为有高度而高度二有时会“为了追求有亮点”,挖空心思找亮点、找特色,导致文过饰非、夸大其词,有些内容华而不实。同时,撰写文稿的时候存在“无三不成文”的思想,想方设法追求版面工整,有的时候某一块内容不够充实,就要求科室同志“调整补充",或者自己在办公室里“闭门造车",导致文章内容不实,脱离实际。3、日常工作中对上多,对下少,为基层服务不到位。部办公室作为
5、上传下达的中枢机构,承担着全面服务的职能。在平吋的工作中,思想上还存在偏差,对部领导班子服务到位,尤其是主要领导尽心尽职;对科室的同事服务时存在敷衍了事的心理,在工作中打折扣、搞变通、做选择,对一些模棱两可的事情推三阻四,要求各科室自行解决;对基层的同志沟通较少,尤其是乡镇宣传委员,不了解基层所思所想所盼,习惯于对基层发命令、作指示,没有考虑他们的难处,严重缺乏服务意识。(三)亨乐主义方面1、创新意识不强,习惯于按部就班。本人性格偏于内向,不擅长与同志们交流沟通,片面的认为自己只是一般同志,谋划和决策是领导们的事,没必要“咸吃萝卜淡操心",只要落实好领导
6、意图、做好本职工作就行了,缺乏主动创新意识和担当意识,在遇到具体事情的吋候,怕动脑筋,常常按照老办法、老经验办事,忽略了环境变化、群众紺求的问题,导致工作不扎实、措施不创新、成效不明显,给部内整体工作带來一定影响。例如:起草工作总结时,往往先对照历年总结,从屮挑出模板进行填空,导致总结缺乏新意,年年千篇一律,领导不满意、自己也不满意。2、工作动力不强,精神上存在懈怠思想。我于2007年3月份到部里工作,无论是办公室工作,还是其他科室工作,都已经基本学会并掌握部内各项工作,逐渐在思想意识上放松了对自己的要求,在具体工作时,只求过得去,不求过得硬,工作不够积
7、极主动。典型表现在一件工作明明随手就做了,偏偏在等到第二天再做。有时候材料要的急,一晚上就能出来,而平时可能要两三天才能出来。在起草领导讲话的时候,往往是从过去材料找、从网上搜的多、借鉴的多,很少自己静下心来思考,写出的材料干巴巴的,虚的多、空的多,以文辅政的作用没有发挥好。3、吃苦精神不强,干事创业的劲头不如以前。1996年参加工作时,在县内一家食品加工企业上班,工资每月三五百元,常年无假日;2002年参加公务员考试进入县文体局工作,工资千元左右,觉得自己得好好干,对得起这份工资,工作屮加班熬夜是常有的事,虽然累但是干得很充实。后来随着年龄的增长、办公
8、条件的改善,加之身体有慢性病十多年了,考虑得失利弊的多了,吃苦精神有所下降,尤其
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