乡主任科员个人对照检查材料

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1、乡主任科员个人对照检查材料根据乡群众路线教育活动领导小组安排,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。以“为民、务学习教育的基础上,通过广泛征求群众的意见和建议,深入开展谈心谈话活动,联系自己的思想和工作实际,重点查摆“四风”在自身的突出表现,并对存在的问题原因进行深层次的剖析,制定出整改措施。现将情况分析对照检查如下:实、清廉”为主题,严格遵守“三严三实”要求,在认真一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况遵守党的政治纪律情况。在思想上政治上行动上同乡党委保持高度一致,努力做到自觉遵守、严格执行

2、、坚决维护党的政治纪律。在工作中,能够较好的执行党的路线、方针和政策,自觉执行民主集中制原则和维护班子团结,自觉用党章规范自己的一言一行,做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。加强作风建设情况。认真贯彻中央八项规定,转变作风,加强作风建设。一是全面认真学习党的中央八项规定,深刻领会中央精神和各级领导讲话精神;二是通过观看警示教育片等,自觉自醒自律,遵守党风廉政建设规定和各项工作制度;三是紧密联系群众,联系实际,深入基层调查研究,系统掌握自己分管工作基本情况;四是严格落实公务接待制度和公务用车制度;五是根据自

3、己分管工作特点,采取有关会议合并开,可发可不发的文件一律不发。厉行节约、改变文风学风会风,做到清风正气。存在问题。作为一名党员干部,对照纪律要求和八项规定,存在一些不足:一是放松自身的学习和修养,对自己学习要求不严,学习不积极主动,流于形式,在党的大政方针的学习上存在着不够深入,不够及时和不够具体等现象;二是在工作中存在着对一些政策性强的文件精神吃不透、宣传贯彻不到位。主要表现在作风漂浮、落实不力、工作底数不清、基本情况不明的问题;三是服务群众意识和能力还不强,服务不主动、不作为、慢作为,只求过的去,不求过的硬,缺

4、乏群众工作能力和为民服务本领。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面(4条)1、理论底功不扎实。学习不主动、不深入、不研究,对新时期党的创新理论一知半解,浮于表面。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。理论学习与实际运用就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显;有时学习文件也只是大致浏览,不能一门心思静下心来认真研读吃透文件精神。现在电脑很普遍,自己只会看看新闻,至今还不会打字,有些材料还得找人打,或者让打字部打印。2、工作作风欠踏实。抓工作多数只是以开会

5、发文件形式落实,做表面文章。只想到时候别误事就行,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,降低标准放松要求,僚草应付代替严谨作风。比如今年安全大检查,开会安排以后,每项工作都有分管领导具体抓,自己很少过问;有时在上级检查验收中,确实搞过重形式、讲效果的东西,只提供成绩不暴露缺陷。3、工作重规划、轻落实。工作指导和督促检查深入基层少,抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明T,就当把任务完成了,只做上篇文章,忽视下篇文章,被动应付的情况时有发生。4、侧重重点工作、日常工作疲于应付。多年的工作经验,认为上级组织

6、的安全生产大检查都有一定的时间,大都集中在年初、年中、年底或国庆、两会、汛前、入冬等特殊时间。摸清了这一规律,工作中形成了紧一松一紧的安全工作状态,认为安全检查都是老一套,没有必要花费更多的精力,因此平时对安全工作只做表面文章,工作不深入,行动落实不细,存在为了检查而检查,为了完成任务而检查。只在大检查时积极行动,一丝不苟,大检查结束后又恢复常态。(二)官僚主义方面(4条)1、工作脱离实际。联系群众不够紧密和群众沟通少,很少到基层调研,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调班,只看典型,不看全局。比如去年全市统一行

7、动,排查非法加油站点,自己只是到西环路沿线看有没有,没有真正深入到各村门店,进行全面排查。2、工作拖拉漂浮。对政策法规研究不够透,工作方法较简单,存在不求有功但求无过的思想,固循守旧,墨守成规,很少考虑实际情况的变化。比如去年市政府召开整顿成品油市场汇报会,会上我提出连伯村流动柴油加油车只是给在西滩干活的农机具送柴油,不知行不行,侯鹏程市长马上打电话把农机局李文平局长叫来问,李局长当时回答:肯定对农机户有利,能够方便农机手耕作。随后确定在夏收和秋收期间可以,平时不行。3、工作责任性不强、执行不力。在工作中指导工作耐

8、力不够,对下属关心体贴不够。另一方面存在好人思想,认为合作共事不易,还是多表扬,少批评。因此,涉及干部同事利益的事情快办,遇到有棘手问题、突出矛盾,存在碍于情面,敢抓敢管不到位的问题。比如去年取缔非法加油站点时,太阳有一家在西环路旁边存放两个自备加油罐,自己问明情况后,让其把门窗用砖块堵实就行,随后执法检查说不行,拆掉加油枪,把两个罐都加满了水。III4、工

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