局开学工作检查组领导

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1、局开学工作检查组领导:按照8月24FI至25口淑浦县教育局秋季开学工作会议楮神，我校就新学年的开学工作进行了周密安排，做到了精心组织、及早落实、严格要求，确保开学和新学期各项工作有条不紊,扎实展开。自8月28日老师报到、31日学生报到、9月1日学生正式上课以来，各方曲工作开展有序。目前，学校领导班子思路淸晰，师牛认识统-、信心增强、干劲更足，校园风貌更新。现将我校开学工作的具休情况汇报如F：一、理清思路、统一认识，拧好班了这股绳开学工作怎么抓，其实是冇套路可循的，但统一思想是个前提。本学期从四中调入江维中学主持工作的杨光旺校长深知通过统一认识拧好班子这股细的重耍性，在学校正式开学

2、前的儿次行政会和校长办公会上，除了布置相关工作外，重点就是与班子成员沟通思想，理清工作思路，为创造新学年的良好开局奠定思想基础。学校提出的工作思路、工作原则和总体要求是：工作思路：抓实常规管理；完善用人机制；优化学校管理制度；务实推动教风学风的转变;多渠道扩大学校的知名度；切实加强安全稳定工作；量力而行美化校园环境；加强班了建设;抓好教职工队伍建设：全面提升教育教学质量。工作原则：分工协作、尽职尽责、分层管理、创新主动、严谨和谐、政令畅通。总体要求：统一认识、凝心聚力、脚踏实地、同甘共苦、树立占信、苦干三年、实现突破。二、早准备、细安排，确保开学工作规范有序学校新学期的准备工作启

3、动早。8M11日新任校长杨光吒在组织谈话后第二天就列席参加了学校暑期各招生组长工作部署会议，8月14H召开了全体教职工招生总动员大会，对高一•招生工作进行深入布置、动员。8月20日学校领导班子成员正式上班，召开校务行政会，布置高一•军训和入学教育，筹划新学年教职工岗位调配和推行聘任制等。高一新生8月22日到校，23日至27H进行军训和入学教育。在军训期间，高一新生表现出來较好的精神风貌，我们感到本届牛源索质较往届有了一定的捉升。8B28U，学校召开新学期第一次教职工开学大会，进行全员聘任工作实施动员，组织分层双向竞聘，学校根据竞聘结果落实人员分工。8月29H学校召开第二次教职工人

4、会，组织全体教职工学习了开学工作安排方案，对教师做好开学动员。8月31日组织学牛报名缴费，当天晩自习即按课表正常行课。9月1日第1节课全校即按新课表正式上课，全体行政领导随机推门听课，下午第6-7节课组织学牛彻底淸扌「I校园，第8节课各班开展收心教育，安全教育，让学生明确本期学习目标、任务。9月7日举行了开学典礼，学校领导，各处室对本期工作做了具体安排，明确了新学年学校工作的屮心和重点，同时对学生在学习、生活、做人等方面提出了要求。并对上期取得优异成绩班级和学生进行精神物质奖励。为了庆祝第26个教师节，学校通过组织推荐和民主表决相结合的方式，选出了优秀教师和优秀员工，同时在开学典

5、礼上进行了表彰。为了做好迎新工作，学校从开学宣传到报名人员的安排，从教材搬运到发放，从学牛注册、新纶分班到接待家长，从寝宗管理到环境卫生，都作了细致的安排，做到了开学有条不紊,工作人员职责分明。一大批教师表现主动积极：全体班主任负责报名工作，不离开岗位，做好了学生的组织和管理工作；各岗位人员服从分工安排，细心做好木分工作，尽职尽责，保证了开学工作的顺利进行。三、抓重点，高一教学新举措；破难点，全员聘任新气象教学工作是学校的中心工作，教学质量是社会关注的焦点。为了贯彻学校的工作思路，落实学校苦干三年实现突破的总体要求，学校以高一年级为重点进行教学管理创新，大胆尝试按学生个性特长编班

6、，鼓励学生学有特色、技有专长，并将选择一个班予以励志性冠名，激励学生奋发向上。学校在高一年级的新举措初步赢得了学生及家长的认同，对提高高一新生到校率也产生了积极的影响。由于历史原因，我校教职工在编人数远远超出了现冇办学规模实际所需的人数，人浮于事成为推动学校工作的一个难点。为了扭转这种局面，学校班子统一认识，认为通过前两年的宣传，在学校内部实行用人机制的改革有了一定的群众基础，可以推行全员聘任制。为了确保聘任制的平稳实施，学校领导班子采取了十分慎重的做法。8刀20日，学校行政会提出了修订原江维中学聘任制方案的耍求，杨光旺校长对方案的修改亲口把关；8M26日召开校长办公会，对修改后

7、的方案进行校级领导层面的讨论；8月27日召开行政会，学校班子全体成员对方案进行再次讨论修改；8月28FI召开全体教职工会，进行了实施双向选择、全员聘任的动员，并用整整一天的吋间，按照学校聘年级组长、班主任（年级组长以教职工民主推荐为基础，班主任以个人申报为依据），年级组氏、班主任聘任课老师，任课老师选择班主任，部门主任聘教辅、工勤人员，最后由学校总体平衡的程序，完成了人员聘任工作。通过推行聘任制，优化了教学岗位的师资配置，充实了工勤岗位的力量，抱着“混FI子”心态的人少了。聘任制