美发业的职场观念

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1、美髮業的職場觀念主講人：三奇髮型美容公司總經理沈美利公司簡介三奇髮型美容公司，已經有33年的歷史，目前有20家店，屬【直營連鎖】店，分布於高雄縣、市及台南市，員工人數約300人。講師簡介沈美利學歷：義守大學企管系畢業經歷：77年1月進入三奇髮型公司擔任助理一職77年8月晉升吹風手77年12月晉升設計師84年4月升任處長88年1月升任總經理講師簡介(續)沈美利現職：三奇髮型美容公司總經理兼任：財團法人台灣更生保護會高雄分會委員財團法人高雄市志願服務協會監事高雄市高級中等學校輪調式建教合作教育訓練事業單位評估委員會委員能力大於學歷的時代已悄

2、悄降臨今年有大約30萬的大專以上高學歷社會新鮮人，將投入職場。根據人力銀行調查，有8成的應屆畢業生覺得找工作很困難；98%的大學錄取率讓大學學歷已不再是求職的保證。因此想脫穎而出的新鮮人，最好充分利用手邊資源來展現自己的優點，未來才能在求職潮中脫穎而出。一、機會是留給做好準備的人了解自己的選擇：美容科接受自己的選擇：接受並努力學習專業理論與知識，進而培養對本科系的興趣認同自己的選擇：認真學習學校基本教育，以其為自己將來進入職場做準備。二、沒有【一技之長】的危機擁有一技之長的人真的是屬於下層階級的人嗎？但又為什麼有技術的人從未擔心過失去工

3、作，而大學畢業生卻頻頻面臨失業呢？何謂「一技之長」：你的工作能力、態度、對公司的忠誠度等等二、沒有【一技之長】的危機(續)所有的技藝，都會給人帶來愉悅，所以只要擁有一技之長，就肯定會成為一個忙碌而充實的人，因此，他們永遠不會說『無聊、沒勁』之類的話。反之，一個人沒有一點才能，無論什麼都做不好的話，也不會是一個好員工，更別談什麼幸福與發展了。三、【主觀意識】造成的危機！對於即將踏入美容院工作職場的你，始終懷抱著一份憧憬和夢想，因此對於工作也比較有自己的觀點，對工作的要求也就多了。例如：上班時間短、休假天數多、薪水高、離家近一點、上司別太嚴

4、厲…等。三、【主觀意識】造成的危機！(續)由於這樣的意念主導著你的思考邏輯，而喪失「學習」的本質，也奠定了往後工作無法穩定的基礎。在我們的一生當中，二十歲之前都是學習專業技能和累積經驗及拓展人際關係的階段，不可一味的享受及希望領高薪水的念頭，靜下心來多學習，忍耐住這一段學習寂寞期，必定為你的成長之路注入一股能量。名言佳句二十歲之前的主觀意識尚未成熟，應屬『固執』，易造成學習的阻力；假以時日主觀意識趨成熟時，自然成為『堅持』，將成為發展的助力。四、沒有人可替代的【敬業精神】有很多人都不明白，為什麼自己取得的成就竟然遠遠不及那些能力明顯比自

5、己差的人呢？這裡面可能有很多原因，但有一個因素不容忽視，那就是「敬業精神」「敬業精神」最直接的表現是做一行，愛一行，在工作中一心一意，只有這樣才能在工作中脫穎而出，在行業裡成為領先者。五、明確【訂定目標】--人一旦沒有目標就會失去奮鬥的力量二十歲之前是屬於學習期：成為一位專業的設計師三十歲之前是屬於成長期：希望成為一位傑出的經營者五、明確【訂定目標】(續)3.三十~四十歲是屬於收穫期這時候，無論創業或做其他事情，都是處於黃金時期，那時每個人的差別就真的是大車與小車、賓士或裕隆了，而這些東西，都是你在二十幾歲時累積下來的。六、我們的【態

6、度】決定了我們的一切沒有人是無可取代的，每個人在公司裡的地位，就像公車裡的座位一樣，只要一離開，馬上就會有人遞補上來。總結每個人都希望功成名就，但卻不為「希望功成名就」而努力；每個人都盼望能夠生活的更加精彩，但卻總在逃避困境的挑釁。報告完畢謝謝大家！