你的船你的海-十条重要的职场观念

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1、http://v.ku6.com/show/rTLxjIHlGtT4xZKb.html十条重要的职场观念工作不喜欢怎么办？总没有机会怎么办？困难太多怎么办？挨批评太多怎么办？出错太多怎么办？首先要树立正确的观念。1、什么是好工作？在职业生涯周期中，什么是好工作呢？职业生涯明言最好的工作职业生涯早期锻炼最大的工作是最好的工作职业生涯中期收入最多的工作是最好的工作职业生涯后期人生价值最大的工作是最好的在职业生涯中期收入越多越好。但是一个人要想在职业生涯中期收入多，一定要在职业生涯早期主动地去锻炼和提高自己的能力，宁可早期收入不多，

2、也要让内职业生涯快速发展，在职业生涯发展过程中，一个人的努力和收入是有时间差的，并不是这个月努力了，这个月收入就一定会提高。现在的收入是前些年努力的结果，今天的努力程度将决定几年后的收入。而在职业生涯后期，能实现自己最大人生价值的工作才是最好的工作。因为当一个人的经济需求和社会地位有了稳定保障后，他更需要不断追求提升自己的人生价值。这时候他会觉得完善性格；健全心灵、为社会、为国家、为民族作出贡献是最大的追求…2、做好本职工作？喜欢正在干的工作在职业生涯初期我们大多数人努力做的事，不是努力找自己喜欢的工作干，而是要努力喜欢自己干

3、的工作。生活中，人们以为找到一个好工作就是找到一个自己喜欢干而且收入高的工作，当然，如果第一份工作就是自己喜欢的而且收入高的工作，那么恭喜你！但事实上绝大多数人并没有这么好的运气。很多情况下，人们做的工作并不是自己喜欢的工作。所以在职业生涯初期，每个人要认识到自己做的工作往往不是自己喜欢的，更不打算从事一生的工作。这是我们大多数人在职业生涯初期的实际情况。但我们要分清楚：你喜不喜欢这份工作，这是一件事情，你该不该做好这份工作、你是否有能力做好这份工作，我们有时候把这两件不同的事情混在一起。“这件事情我不喜欢，我就没好好干，我没

4、好好干，上级脸色难看。他脸色难看我就更不喜欢，更不好好干”，最后不是被辞退就是被迫辞退。有很多人不停地换工作，在寻找自己喜欢的工作，却从来没有喜欢过自己正在干的工作。职业生涯发展是从做好本职工作开始的！当一个人还没有能力做好一项工作时，他就没有资格说不喜欢。做好本职工作在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的！1、机会到有征兆先来看看这段话：“其实我能力挺强的，特别想干

5、成点儿什么事，就是没赶上好机会，要能有好机会我比谁都不差。职业生涯也一样，我要是在一位懂职业生涯开发与管理的领导那里干，早就不是今天这样子了。可我们领导的水平太差，不懂这些。唉！我就是没赶上好机会！机会怎么不到我这里来呢？”机会永远不会敲锣打鼓地到门口说：“快来开门啊！我是机会，我来了，快来抓住我吧！”机会往往会伪装成困难或失败来敲门，引起的生理感受是心里不舒服。有人会问：“我怎么没听见敲门的声音啊？”机会没有敲门的声街，只是给你一个信号，这个信号就是让你心里不舒服。如果今天你心里没什么不舒服的事，你今天可能没有机会；如果今天

6、有一件事让你心里不舒服，你今天就遇到了一个机会；如果今天有好几件事让你心里不舒服，你今天就有好几个机会；如果今天有一件事让你有一点儿不舒服，你今天可能遇到一个小机会；如果今天有一件事让你心里特别不舒服，你今天可能遇到一个大机会。因此，是不是机会来敲门，问问自己的心：今天有没有感到不舒服？机会的特征机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受是心里不舒服。2、不要推卸责任做事情就可能出错，出错时可能会想：少干活，少出错；多干活，多出错；不干活，不出错。你是不是也有过这种逃避心理？但你要知道——不干活是最大的错。其实问题不在于

7、出不出错，而在于出了错以后怎样对待。记住这样一句话：出错是很容易的，但做对就需要找规律。一件事情可能有许多原因让你做不成。一件事情要做成、做好，是需要找到规律韵。这个规律怎么找？可以通过前人的经验教训去借鉴，但是更多的需要你自己在生活和工作中去领悟。有的人很聪明，但是没有智慧，因为智慧是悟出来的。，面对出错，有的人把能力用在推卸责任上，有的人则把能力用在改进效果上。’推卸责任是放弃成功当一件事没有干成时，总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远。谁将责任推卸得干干净净，谁就与成功绝缘了。，…推卸责任不用学，

8、是人通常的心理反应，即自我保护。为什么我们会下意识的推卸责任？中国韵封建社会历史长达几午年，在封建社会的官本位文化中，一个人的官位、俸禄取决于他的上司。虽然事情没有干好，但只要把上级哄高兴了，照样可以升官发财。反之，虽然把事情做好了，但是得罪了上级，照样会贬职受罚。久而久之就