失效分析部分要点总结

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1、缩孔:金屈在冷凝过程中由丁•体积的收缩而在铸锭心部形成管状（或喇叭状）或分散的孔洞，称为缩孔。（P12）持久强度:材料在高温长期载荷下，不发生蠕变断裂的最大应力值。（P55）热应力：由于温度差而产生体积收缩量不同所引起的内应力称为“热应力”。（P26）组织应力:出于零件断面上各处转变的先后不同，其体积变化各处不同，由此引起的内应力称为“组织应力”。（P26）蠕变变形:金屈材料在长时间恒温、恒应力作用下，即使应力低于屈服强度，也会缓慢地产牛塑性变形，当该变形量超过允许的数值时，构件产生蠕变变形失效。(P54)电偶腐蚀:浸泡在电解质溶液中的金属构件，当其与不同电极电

2、位的其他构件接触（包括能电了导电的非金屈），或该金属构件的不同部位存在电位差时，电位较负的金屈或部位腐蚀加速，这就是电偶腐蚀。（P94）磨粒磨损:（磨料磨损）是指硕的磨（颗）粒或硬的突出物在与摩擦表面相•互接触运动过程屮，使材料表面损耗的一种现象或过程。（P109）黏着磨损:黏着磨损也称咬合（胶合）磨损或摩擦磨损。相对运动物体的真实接触面积上发生固相黏着，使材料从一个表面转移到另一表面的现象，称为黏着磨损。（P112）冷裂纹:在相当低的温度，大约在钢的马氏体转变温度（即％点）附近，由于拘朿应力、淬硬组织和氢的作用下，在焊接接头产生的裂纹属冷裂纹。（P23）热裂纹

3、:在高温下产生，并且都是沿奥氏体晶界开裂的裂纹。（P22）再热裂纹:对于某些钢种（含有沉淀强化元素的）在进行消除应力热处理的过程屮，在焊接热影响区的粗品部位产生的裂纹。（P23）高温液化裂纹:在焊接热循环峰值温度作用下，母材近缝区和多层焊缝的层间金属屮，由于含有低熔共晶组成物（如硫、磷、硅、银等）而被重新熔化，在收缩应力作用下，沿奥氏体晶间发生开裂。应当指出，在不平衡的加热与冷却条件下，由丁•金属间化合物的分解和元素的扩散不相适应，造成了局部地区共晶成分偏高而发生液化，同样也会发生高温液化开裂。（P22）塑性变形:材料中的应力超过屈服极限后，能产牛显著的不可逆变

4、形而不立即破坏的性态。这种显著且不可逆的变形称为塑性变形。（P52）韧性断裂:断裂前产生明显的塑性变形，断裂过程中吸收了较多的能量，一般是在高于材料屈服应力条件下的高能断裂。（P57）脆性断裂:断裂前的变形量很小，没有明显的可以察觉出来的宏观变形量。断裂过程中吸收的能量很小，一般是在低于许用应力条件下的低能断裂。（P57）疲劳断裂:金属构件在交变载荷的作用下，虽然应力水平低于金属材料的抗拉强度，冇时甚至低于屈服极限，但经过一定的循环周期后，金属构件会发生突然的断裂，这种断裂称为疲劳断裂。（P69）疏松:在急剧冷却的条件下浇注金屈，液态金屈与同态金屈Z间的体积差保

5、持一定的数值，形成许多细小缩孔即疏松，分布在金属的整个体积中。（P13）无损检测的六种方法。（P164）答：无损检测的方法很多，最常用的有射线检测、超声检测、磁粉检测、渗透检测、涡流检测和声发射检测等六种常规方法。根据热裂纹的形态、机理和温度区间不同，可分为哪三种？（P22）答：结晶裂纹、高温液化裂纹、多边化裂纹。偏析有哪几种？（P13）答：品内偏析和品间偏析、区域偏析、比重偏析。冷裂纹分成哪三种？（P24）延迟裂纹、淬硬脆化裂纹（淬火裂纹）、低議性脆化裂纹。传统的强度理论是哪四个？（P27）最大拉应力理论（第一强度理论）、最大拉应变理论（第二强度理论）、最大切

6、应力理论（第三强度理论）、形状改变比能理论即均方根切应力理论（笫四强度理论）。失效的六种分析方法。问、望、闻、切、模、结。判断主裂纹有哪四种方法？（P176）T形法、分枝法、变形法、氧化法。发射光谱分析可分为哪两种？（P143）摄谱法光谱分析和光电直读法光谱分析。断裂失效可分为哪几大类？（P57）（1）按断裂前变形程度分类：韧性断裂、脆性断裂。（2）按造成断裂的应力类型及断而的宏观取向与应力的相对位置分类：正断、切断。（3）按断裂过程屮裂纹扩展所经的途径分类：沿晶断裂、穿晶断裂、混晶断裂。（4）按负荷的性质及应力产生的原因分类：疲劳断裂、环境断裂。（5）按微观断

7、裂机制分类：解理断裂、韧窝断裂、疲劳断裂、蠕变断裂、结合力弱化断裂。影响疲劳磨损的因素有哪四种？（P125）材质、载荷、润滑油膜厚度、环境。如何解释纳米金属材料微观组织和机械性能之间的关系？（木题自己总结）晶粒尺寸在临界尺寸以上时,遵循Hall-Peach关系；晶粒在临界尺寸以下时，不遵循Hall-Peach关系。由于纳米材料有较多晶界,而位错消失于晶界,故位错较少，从而导致脆性较大。K判据在工程上有哪些应用？（P36）%1解释低应力脆断失效的原因。这是因为材料有裂纹状缺陷存在是客观的,裂纹在构件服役期间的长大及失稳扩展引起断裂。%1计算构件在服役条件下的最大裂

8、纹容限，对构件做出安全评