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时间:2019-11-23
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1、周村镇苗庄村领导班子对照检查材料(2014年8月25)自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,苗庄村党支部严格按照镇党委的统一部署,在西片督导组的指导下,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,结合我县“百口千村万户行”活动和我镇“六问三改一建”工作要求,组织全体党员干部认真学习,深入开展党的群众路线教育实践活动,集中解决领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题。党支部领导班子高度重视,组织党员干部集中学习,号召全所党员特别是党员干部抽时间自学、做笔记;下发征求意见表,征求全所党员干部对支部、两委班子的意见和建议,了解群众的
2、心声和期望。并严格按照镇党委的要求对照检查,剖析原因,提出整改措施和努力方向,形成了领导班子对照检查材料。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚决同党中央保持高度一致,能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。严格执行党内政治生活纪律,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真贯彻落实中央八项规走,对照排查支部存在的问题并立即加以整改。1、“四风”方面存在的突出问J对照有关规定和要求,党支部结合多方面征求到的意见建议,深入剖析,认真梳理了在“四风”方面存在的突出问
3、题,主要表现有:(-*)形式主义方面(3条)1、理论学习流于形式、虚学浅学。虽制定了学习计划,也组织按期学习,但学习多以读资料为主,对政治理论、文件精神领会不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多,联系实际讨论少,形式比较单一、方法不够灵活,学习质量不够高。有的党员干部对能力素质缺乏危机感,主动学习意识不够,只求过得去,不求学得懂、学得深;理论联系实际能力不足,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力不强。Z日常工作重部署,轻落实。对于平时布置的一些工作,检查督促不到位,没有很好地去落实,导致工作落实慢、见效慢、标准不高。比
4、如:有些工作只安排支村两委中的具体负责人去落实,就不再过问了,干得好坏无人追究。艮开展活动重形式,轻实效。开展工作、活动图形式,走过场,表面热热闹闹,实际收效差。并且存在重复性开展现象,忙忙碌碌的,劲没少费,却没有起到应有的效果。比如,党建工作版面、制度、资料一大堆,却没有发挥实效;环境整治期间,为了整治村庄环境,村里购置垃圾桶、修建垃圾池、打围墙、粉墙等做了一系列工作,但实际发挥作用差,没有起到应有的作用。(二)官僚主义方面e条)1、与群众沟通交流少。作为农村干部,很少主动深入群众。与群众在一起面对面交流少,在关心群众冷暖、解决群众困难上重视不够。比如说,村里
5、的问题大多是通过群众自己反映,很少坐下来与群众交流了解。z对党员群众关心不够。为群众主动解决问题不够。没有主动同党员干部、群众谈心,了解他们的思想工作生活动态,及时解决生产生活中的困难。比如,对村里低保五保、贫困家庭、特困、残疾、老党员、离休老干部等群体了解不深,关怀不到位。没能真正倾听他们的呼声,为他们排忧解难不够。、遇事躲着走,回避矛盾,缺乏硬碰硬精神。存在老好人思想,都认为多一事不如少一事,遇到困难绕道走,遇到矛盾就缩手。比如,村民有矛盾来村委找,大家都不想惹人,都不愿意主动出面去协调解决,甚至会“踢皮球”“打太极”。(三)享乐主义方面(2条)1、传统思维
6、办事,创新意识不强。精神懈怠,缺乏进取意识。有时安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏较强的忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。加之班子成员文化程度普遍不高,接受新事物的能力差,思想观念落伍,导致创新意识不强,默守陈规,工作上习惯按老办法做,没有大的改进。2责任意识淡薄,工作漂浮不实。工作中求稳怕乱,不求有功,只求无过。对自己的工作缺乏长远考虑,没有制定完整细致的工作计划,机械贯彻上级文件精神,机械照搬别人经验,习惯于照葫芦画瓢,生搬硬套。工作只求过得去,不求过得硬;工作中不求甚解,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新
7、事情,没有从本地实际出发,结合镇情、村情、民情想问题、出点子,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特。(四)奢靡之风方面(2条)1、爱面子,讲排场。八项规定出台之前,接待上级来人时总担心招呼不周,会给人家留下不好的印象,给今后工作开展造成不必要的麻烦,力求高标准、上档次。八项规定出台之后,村里严格执行,杜绝公款接待。2缺乏勤俭节约的精神。晋煤集团厂区及一级路路征地,一定程度上壮大了村集体经济。由于勤俭节约意识有所淡薄,对村集体经济没有很好地规划,偶有盲目开支,对村集体经济造成损失。三、产生问题的原因分析对照这次教育实践活动的要求,认真反思,深入剖析
8、在
9、四风
10、方面之所以存在
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