员工宿舍管理守则-邹

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1、员工宿舍管理守则第一条目的：为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的住宿环境，以确保住宿员工正常作息及生活，特制定本守则。第二条范围：公司集体宿舍。第三条内容：公司宿舍仅限本公司员工住宿，入住宿舍员工均需自觉遵守本守则所有条款，内容如下：（一）入宿员工和來访人员，在公司集体宿舍范围内均须严格遵守国家政策、法规，遵守《员丁宿舍管理导则》的各项条款。（二）员工对所分配的用品，需妥善使用及保管，损坏者须照价赔偿。（三）集体宿舍内严禁下列行为：1、严禁私藏公司物品、赃物及违禁物品（包括

2、凶器、武器、彳j毒、易燃、易爆物品等），违者沖以没收，并视情节轻重处以50-500元的处罚，情节特别严重的，予以解雇。2、严禁赌博、酗酒、打架、偷盗、播放违法录像、吸毒、嫖姐等违法乱纪行为，违者立即解雇，并视情节轻重上报公安机关处理。（警告并罚款100元/次，累计2次解雇）3、严禁损坏公司财物，破坏公共设施，损坏者须照价赔偿，情节恶劣的，扌【I发当刀奖金。4、严禁在宿舍内吸烟。（警告并罚款50元/次，累计3次解雇）5、严禁拉帮结派、挑衅、起哄、闹事。6、严禁自行安装电源插座、更改线路等。7、严禁无故

3、摆弄和口行移动消防器材。8、严禁留宿异性朋友，一经发现立刻沖以解雇。（四）员工宿舍内不准行为：1、不准擅自调换房间、床位及迁移、挪用公物。（警告；两次警告并罚款50元/次；3次以上罚款100元/次并収消评先资格）2、不准在房间内使用800瓦以上大功率电器（包括电炉、电饭煲、电热杯、热得快、电炒锅等）、易燃器具（包括酒精炉、煤油炉、煤气灶等）。确因特殊情况需用电饭煲或电热杯，需经后勤总务专员同意，并在规定地点使用。（警告并罚款100元/次，累计2次解雇）3、不准私自留宿亲友或私自接受寄放其行李、箱包等

4、。4、不准向窗外吐痰、泼水及丢弃任何物品。5、不准自行张贴任何告示、传单、广告等宣传品。6、不准带进和饲养任何动物。7、不准在公用通道、天台、平台等公用场所堆放杂物、停放自行车等。8、不准随意占用或使用他人物品，在宿舍拾获任何物品须立即上交，不得占为己有。（五）遵守宿舍秩序规定：1、保持宿舍安静，不得喧哗、吵闹，影响其他员工休息。2、自觉遵守作息时间：一般情况下，毎晚11点以后，房间内白用收音机、录音机、电视机（可使用电池，不得使用电源插座）等必须停止使用，员工应自觉关灯睡觉；除当值夜班员工外，员工

5、外出须于晚上12点前返回宿舍。3、宿舍范围内男女员工互访时，必须讲究文明礼貌。晚上10：30后，男女员工不准互访。4、如有客人探访，客人必须办理“來访登记”，并将有效证件交付宿舍长暂存，客人离开猪舍时归还。探访时间不得超过晚上11点，探访期间不得影响其他员工的正常休息及生活。对不出示证件、不服从管理者，宿舍长有权拒绝其入内或责令立即离开。5、员工亲友如遇特殊情况需临时借宿，员丁须事先提岀书面申请（附担保书及借宿人身份证复印件），由行政总监审核批准后，交后勤总务专员安排借宿。正常借宿时间不得超过七天，

6、借宿须以不影响其他员工的休息及正常牛活规律为前提。如有影响其他员工休息、牛活者，宿舍长有权劝其离开宿舍，态度恶劣的，将追究当事员工的责任。6、员工将人件物品或与公司物品相类似者带入宿舍时，或携带大件行李、箱、包、袋等物件离开宿舍，均须出示''员工证”，并口觉接受宿舍长的检査。7、离职员工限于最后工作后2天内搬离宿舍，否则后勤总务专员有权将其床位收冋，并清理其所有物品。8、住宿员工如当月累计七晚不在宿舍内住宿，H未事先向后勤总务专员中明發记者，将収消其住宿资格（法定假日除外）。（六）保持宿舍清洁、整齐

7、1、不得随地吐痰及乱丢烟头、果皮、纸屑等杂物。2、起床后，床铺应清理整洁，脏衣服、鞋袜应及时清洗。3、不得在房间内或走廊上泼水。4、根据各宿舍长编制的《周值日计划表》自觉打扫室内卫牛，保持房间清洁整齐。5、保持阳台、卫生间等公共区域的清洁卫生。（七）节约用水、用电1、用水后随即关闭水龙头，冲凉、洗衣服等不得任其长流水。2、白天不得有长明灯，无人时不得有长转扇，有空调的房间无人时须关闭。（八）安全使用石油液化气、煤气等燃气设备，注意通风，使用后或外出时检查关好气阀否。（九）凡违反本《员工宿舍管理守则》

8、者，当根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，予以相应的处罚。对态度恶劣，拒不悔改者，或多次重犯者予以解雇。处罚包括：警告、经济处罚50-500元、通报批评、降级、収消晋级或评先资格，H至解雇。（十）后勤总务专员及宿舍长不论当值与否，均有维护本《员工宿舍管理守则》正常实施的义务和责任。第四条本管理守则由办公室负责解样与修订。笫五条本管理守则口2006年8H15日起止式实施。二OO六年八刀十五日